第41章 熾熱明亮的火焰從不動搖（1 / 1）
“嗯……嗯？”
滷蛋一時間沒有反應過來，話說出口才意識到問題，連拐幾個彎終於把自己那口氣順回來。
挑起眉頭，有些不太確定道：“你重說一遍？”
郭宇深呼吸一口，堅定道：“老大，我是認真的！”
“自從前幾天看到蘇導的那部影片之後，我就覺得自己以前的夢想被點燃了！”
“你知道的，我一直都想做一個導演。”
“電影的門檻太高了，可是現在微電影的出現讓我有了一個機會，我想去嘗試一下，不想等到若干年後，當我垂垂老矣，想起這一生的事情還會覺得。啊，當年要是去試一試，那該有多好！”
“你可想好了，圍脖的工資雖然不算高，可是努力幾年買房買車還是可以做到的。”
“出去做導演的話可就沒這麼好的條件了……”
“我知道。”郭宇一口回應著。
滷蛋看著郭宇，有些感慨。
自己帶的這一批人裡面，郭宇表現最好。
名校畢業，工作紮實，做事穩當……
如果順順利利幹兩年，到時候提拔到別的部門做一個主管還是沒有任何問題的。
可是現在卻因為蘇野一個影片就要辭職。
他有些不太理解，可是他也沒有拒絕。
他認得出郭宇的眼神，那是一雙明亮的，肉眼可見，充斥著夢想的眼神。
自己很多年前也曾經有過。
只是在房子、車子的壓力之下慢慢的磨平了稜角。
而郭宇，還年輕，還有機會，所以心中熾烈明亮的火焰還未曾動搖。
“既然你決定了，我也不多說什麼了。”
“辦好交接走個流程，明天下班部門聚一聚，我又重新定了一個食不語的包廂，到時候給你送別。”
郭宇連忙點頭道謝。
回到工位，郭宇發起離職申請後扭頭看向窗外。
湛藍天空，有鳥飛過，是一個好的開始。
一想到自己馬上就可以變成一名導演，郭宇的內心就衝動起來，開啟蘇野釋出的影片自己觀摩學習。
腦海中曾經學過的知識重新出現，塵封許久的記憶一點一滴的再度復甦。
郭宇在腦海中構建出全新的故事和場景，恨不得立刻就將其記錄下來。
這時候，他突然看到自己維護的賬號亮起訊息提醒。
“你好，我想問問圍脖有沒有開設微電影頻道的打算？我這邊有些不成熟的想法想要和你們交流交流。”
郭宇下意識看向發信人名字，面色變得古怪起來。
“老大，有個事，我想給你說說。”郭宇重新走到滷蛋邊上，有些猶豫。
“嗨，年輕人有想法，衝動！很正常！”
“那流程我還沒批，這就給你駁回，你放心，不會影響的……”
滷蛋為郭宇認清現實而感到高興。
話音未落就聽到郭宇的聲音：“不是這事情，是蘇野，他想和公司談談微電影的合作。”
滷蛋微微有些納悶。
圍脖自己內部開完會還不到半小時，蘇野就能來主動找上門來談談微電影的合作，這個訊息也太靈光了些吧？
不過蘇野作為微電影的創始人，可能已經接觸過高層，知道這些不奇怪。
想了想，滷蛋將這個訊息彙報上去請領導定奪。
畢竟他也不是新業務的人，到時候有什麼訊息洩露或者矛盾，他插一手解釋不清楚的。
很快，蘇野收到郭宇發來的回覆。
“蘇導您好，我們微電影專案組的負責人想請您來公司聊聊，不知道您方便麼？”
“方便。”
“你方便下來接一下我嗎？”蘇野秒回了訊息。
郭宇有些愣住。
“？”
“我在你們樓下。”蘇野發了一張圍脖大門的照片，照片中兩個保安站在左右，警惕的看著前方。
郭宇：“……”
他見過談合作積極地，可是怎麼也沒想到蘇野能這麼積極。
前一秒還在發訊息後一秒就出現在公司樓下，這是吃準了他們會同意他的意見麼？
郭宇表情有些複雜。
其實郭宇這倒是錯怪蘇野了。
上一家拒絕過蘇野的發行公司正好就在圍脖附近，蘇野本來也是要去坐車正好路過這裡，沒想到手機一響收到郭宇的訊息。
抬頭就看到了圍脖的標誌，巧了不是！
會議室內，蘇野坐在客座主位，郭宇作為圍脖員工和即將要去拍攝微電影的導演陪在蘇野邊上。
對面是滷蛋和影片業務部的負責人。
剛結束會議，不到半小時又被拉過來開會，而且面對的就是國內微電影藝術形式第一人，影片業務部的負責人一時間有些發懵。
好在良好的業務能力讓他沒有冷場：“蘇導，聽郭宇說您有點關於微電影這種藝術的發展意見能夠傳授一些？”
蘇野心中感慨圍脖這些人場面話說得漂亮，表面波瀾不驚淺笑著開口：“傳授算不上，交流一下，互相學習。”
一番高帽和寒暄之後，兩方終於說起正事。
開始是圍脖這邊說的多一些，關於平臺佈局、發展方向還有一些不那麼具體的扶持計劃，最後不忘給蘇野丟擲橄欖枝，希望他能夠將《別輕易相信》授權給圍脖作為微電影頻道的開山之作和鎮站之寶。
等到蘇野開口，圍脖眾人聽到發言簡直都有些不太敢相信蘇野說的是真的。
沒有提任何附加條件就可以將《別輕易相信》獨家授權給圍脖進行非商業使用，還會優先考慮在圍脖微電影平臺釋出新的電影作品。
至於去遊說上層將微電影定義為新的藝術形式這個基本訴求。
就算蘇野不說他們也會去做的，而且在剛結束的會議上已經組織了專業的團隊開始籌備資料。
倒是蘇野說的另外幾個建議讓他們有些心動。
建立平臺稽覈扶持機制，讓微電影內容得到保障，讓創作者有更高意願進行創作。
與各大電影學院合作，將願意授權的學生電影和畢業電影放到平臺來宣傳，同時補充平臺內容數量。
組織微電影大賽，開通高額獎金吸引第一批使用者參與制作，培養微電影人才。
……
零零散散十多條建議，每一條都有極強的可行性，甚至有幾條只要記錄下來就可以立刻去實踐執行。
等到蘇野說完，會議室其他人已經全部傻眼。
他們十幾個人開一下午會只是敲定了方向，本以為自己動作很快，能在微電影平臺賽道遙遙領先。
結果蘇野一個人的方案就把他們引以為傲的成績全部擊敗，這讓在場的人多少有些不是滋味。
反倒是郭宇腦中滿是蘇野滔滔不絕的樣子，眼中的火焰熾熱而濃烈。