第837章 你叫（1 / 1）
“你叫。”
對於路白來說，他是一點都不想招惹霍家的這一家老小，所以打起來了電話，把話筒給了林漾漾。
瞪了一眼路白，林漾漾拿起來了電話等了一會說道：“媽，我到公司了，我去接您！”
掛了電話路白取笑的說道：“哎，去接你婆婆，難受不？”
“難受什麼，一會你過來也要給我婆婆請安。”林漾漾以牙還牙的說道：“你難受不？”
兩個人相互看了一眼，誰也不能相互嘲笑誰多少，所以林漾漾就轉身先走了出去，接回來了賀敏的時候，賀敏就詢問道：“昨天不是說好了要來公司商量事情的麼？”
“嗯？啊，本來以為媽您要上班時間往後才來公司，沒有想到您這麼早就來了。”林漾漾笑著說道：“這邊走。”
賀敏對林漾漾這麼怠慢的樣子非常不滿，不過霍東亭只是在東看西看的，隨後在林漾漾身邊小聲的詢問道：“林漾漾，蘇黎呢？”
“這個點，還沒來上班呢，估計在我們律師事務所。”林漾漾小聲的說了一句，隨後帶著兩個人走了進來。
路白看到了賀敏和霍東亭兩個人都走進來了，已經收拾乾淨的他連忙站了起來，伸手和霍東亭握了握手笑著說道：“大哥來了。”
“恩，好久不見了，最近怎麼樣。”霍東亭對於路白格外的熱情，這個熱情到了林漾漾都有一些詫異的地步了。
因為和霍東亭也算是認識了有一段時間了，對於霍東亭來說，林漾漾多多少少算是有一些瞭解，真的很少見過有這個樣子的時候。
更令林漾漾驚訝的是，賀敏似乎對於路白也非常的客氣，見了面的時候都是笑盈盈的樣子，還很熟絡的打招呼。
看來路白平日裡的關係處理的相當不錯，這個自己還真的是有一些詫異了，從來都沒有遇到過這樣的。
剛剛明明還是一副不願意見面的樣子。
路白似乎也是在炫耀一樣的看了林漾漾一眼，知道她會驚訝的。
賀敏和路白很熱情的打了個招呼之後幾個人都坐下，路白避重就輕的閒扯一些有的沒有的，林漾漾也是緊隨其後，堅決不說和工作有關的任何事情，不過為了省的引火燒身，她也不怎麼插嘴，只管說自己的。
就霍東亭的性格，估計他來了公司除了蘇黎之外什麼事情都不想去知道，這樣就很尷尬的把問題全都推到了賀敏身上了，只要是賀敏不說，今天這個話題估計是沒有人會真的提起來的，所以推來推去，最後還是賀敏咳嗽了一聲。
大概是路白也知道了賀敏差不多要說正事了，就給了林漾漾一個眼神，一些雞毛蒜皮的小事，路白算計一下林漾漾只是為了娛樂，知道大事上面林漾漾是吃不住賀敏的，所以就示意在旁邊聽的就好了，這個事情自己差不多能搞定。
本來林漾漾還真的以為要自己協調這件事情了，沒有想到最後還是路白出面調停，也就鬆了一口氣。
面對別人的話還稍微的好點，但是面對自己的婆婆，真的是有心無力的，有的時候張口結舌，偶爾也會自己想想，可能是被自己這位婆婆給嚇怕了，畢竟以前的時候從來都沒有遇到過這種事情。
在沒有遇到霍東風之前，也從來都沒有想過有的人家會是這個樣子讓自己沒有辦法的，這也真的是第一次見了。
“是這樣的，東亭呢，現在已經很長時間就沒有過來工作了，所以我想讓他回來工作，雖然我們是家族公司，不過公司也有自己的內部制度，所以我就過來問問，這事情能不能行。”賀敏微笑的看著路白，似乎也沒有把林漾漾當回事，兩個人直接就談上了。
林漾漾就覺得自己在這裡很多餘，明明什麼事情都沒有，偏偏還是要坐在這裡陪著，也不知道這都是什麼愛好。
“職位……我現在只是代管公司，並不知道公司有多少個職位是空著。”路白琢磨的說道：“我給您看看……”
“我覺得人力資源部主管這個位置挺不錯的。”霍東亭坐在旁邊忽然說道：“你看這個位置怎麼樣？”
林漾漾倒吸了一口涼氣，霍東亭胃口還真大，以前霍東風在的時候也就只是給他安排一個比較閒散的小職位，但是沒有想到今天一見面開口就是人事部主管，他有這方面的工作經驗麼？這個位置是一般的人都能做的麼？
所以林漾漾想要說話，不過路白在旁邊及時的給了一個眼神，制止了林漾漾這樣添亂的表情，隨後笑著說道：“人事部啊！伯母，您的意思呢？”
就算是讓霍東亭當上了這個人事部主管，路白也不會主動背上這個鍋的，到時候追究起來也是賀敏讓自己的兒子來當這個主管，和其他的人沒有什麼關係。
畢竟這是霍家的公司，無論做什麼事情都是和賀敏有關係，和其他的人半毛錢的關係都沒有。
“我覺得，挺好的呀！”賀敏想了想，隨後笑著看著路白反問道：“怎麼？”
路白不喜歡當面拒絕別人，遇到了這樣的事情，一般來說也就是迂迴的勸解，看來霍東亭這張口亂要職位，讓路白也是挺為難的。
走的時候公司還只是外患，霍東風回來的時候連人事部主管都換人了，這也有一點不負責任。
“也沒有什麼。”路白舉手讓賀敏等一下，隨後移過去椅子打了個電話，沒兩分鐘曲然就已經到了總裁辦公室。
進來的時候一屋子的公司重要高層，身份一個比一個厲害，曲然額頭的汗瞬間就流下來了。
這樣級別的會談，自己一般是插不上嘴的，常年做人事的曲然十分清楚，這種場合是不需要自己做什麼報告的，把自己叫來的唯一一個目的，就是和自己職位息息相關的。
要免了自己？
人事部和別個部門不一樣，公司管理人才和吸收挑選精英全都是這個部門說了算的，如果沒有什麼經驗就想要坐在這個位置上，自己保證沒幾天公司的高層員工就會流失一大半，畢竟高階人才是不會看公司老總們臉色的。