第35章 迴歸覆盤2（1 / 1）
不知不覺，時間已經到了九點。
靈七和其他幾個引導者一起走進了覆盤室。
“好了，各位安靜啊。”
林翩翩站在臺上，整頓了一下紀律，直接開始進入正題。
“我們這次來的都是剛剛透過第一個世界的新人，這就是你們的第一個世界，也是你們的考核世界，沒能透過的，已經自動離開了。”
“你們能坐在這裡，代表著你們已經正式成為了一名助生者，但即便是透過了，也同樣各有各的問題。”
林翩翩看一眼底下的幾人，調出他們在小說世界的資料，投放到前面的螢幕上。
“首先這第一個就是，愛做多餘的事情。”
“很多新手都會犯這樣的錯誤，而你們每一個人都有這樣的念頭，只是有的被引導者勸住了，有的做了，但沒有造成太大的影響。”
“而我現在要告訴你們的是，不要做多餘的事情，哪怕事情沒有按照劇情發展，也絕對不要做多餘的事情。”
蘇書疏舉手，無法理解，“那我們就看著劇情偏了不管嗎？可我們進入到小說世界，維護劇情是我們的職責啊，劇情完成度也會納入評分考核的呀。”
“蘇書疏。”
林翩翩走下來，看著她，“告訴我，你們現在是什麼身份？”
什麼身份？
蘇書疏迷茫的看她，不太懂她究竟問的是什麼，猶豫了一下，遲疑著道，“助生者？”
不然她暫時想不到他們還能是什麼身份了。
“是，助生者，你們是一名助生者，你們去到小說世界，為的是給小說世界注入生機，使它在劇情結束後成為一個真實的世界。”
“在這個時候，你們才是小說世界最大的變數。”
他們才是小說世界最大的變數嗎？
六人聽著她的話，都很震驚。
這……和他們瞭解到的不一樣。
他們身邊的人都在告訴他們，劇情很重要。
甚至在他們新手世界的考核，也有劇情完成度這一項。
現在她卻告訴他們，什麼都不要做，因為你本身就是變數。
“很驚訝？”
眾人點頭。
“這和我們知道的不一樣。”
明明他們總在聽說維護劇情有多麼多麼麻煩，那些人有多麼愛走偏，為什麼引導者卻在告訴他們你不需要去維護劇情？
“知道為什麼不一樣嗎？”
眾人搖頭。
“因為你們是新人。”
林翩翩走上講臺，微笑著看著底下的人，“你們還只能去星級最低的小說世界，這些世界的劇情約束極大，並不需要你們做多餘的事情，你們只要扮演好自己的角色，劇情完成度自然會上去。”
“在你們星級上去之前，我不管你們有多少想法，不要做多餘的事情。”
“我給你們講一下我曾經帶過的一個新人的經歷吧，”底下的人還有一些恍惚，林翩翩於是給他們講一些典型的事例，“你們既然成為一名助生者，應該也看過男女主陰差陽錯一夜情後，女主意外懷孕，三年或者五年後相遇的小說。”
這種型別的小說不說，他們大多看過。
“我帶的那個新人，她去的時間很早，男女主還沒有發生一夜情，她剛開始也是兢兢業業的扮演著自己的角色，直到到了那一天，劇情裡本該男女主陰差陽錯發生關係的那一天，事情卻並不像劇情裡一樣。”“這是一個極其重要的劇情，雖然小說裡一筆帶過，甚至作者都沒有花費多少筆墨來描寫，但這是一切的開端，如果這個劇情沒有了，後面很多劇情可能都沒法發生。”
“所以當發現事情沒有如劇情裡發展的時候，她很慌，試圖做些什麼讓男女主湊在一起，卻造成了劇情的徹底崩盤。”
這個新人的經歷讓底下的幾人都皺起了眉頭，紛紛想著如果他們是那個新人會怎麼辦。
卻又想不出什麼好辦法。
如果不管，沒了這個開端，男女主之間沒有孩子這個聯絡，在這種帶球跑的文裡，絕對有一大段劇情要被毀了。
甚至有的小說裡，男女主就是靠萌娃撮合的，有了這個聯絡，他們才有瞭解彼此，在一起的可能。
可如果管，那個新人就是前車之鑑。
他們只能將這個問題拋給林翩翩。
“你們陷入了誤區。”
“請你們記住一點，現在你們能經歷的，只有星級最低劇情約束力最強的小說世界。”
“即便男女主沒有在當時遵照劇情，之後也會有許許多多的陰差陽錯，不需要你們插手的陰差陽錯。”
原來是這樣啊。
時盈提出疑問，“那我們始終都不能去插手劇情嗎？還是說以後升到高星級就可以了？”
她從秦羽那裡瞭解到的，可不是什麼都不需要做。
相反，秦羽為了維護劇情耗費了不少心力。
“這不是你們現在應該知道的事情，每個星級需要注意的地方不一樣，等你們參加升星考核的時候，引導者會告訴你們的。”
很明顯，她並不打算讓她們現在知道太多的事情。
時盈靠在椅子上，沒有再多問。
林翩翩接著講每個人的問題點，一一覆盤過他們在小說世界的情況指出他們的錯誤以及改正方法後，便和幾個引導者一起帶著他們去了頂層。
“來，都進來。”
林翩翩開啟門，帶他們走了進去。
“你們新手世界的隨身系統都是臨時繫結，脫離世界的同時與系統也與你們解綁了，現在進來這裡挑一個自己的專屬系統。”
蘇書疏拿起一個手鐲瞧了瞧，沒看出什麼特別又放了回去，“是隨便挑哪一個都可以嗎？”
“當然不是，除開基礎功能外，每個系統都各有其特色。”
幾個引導者也帶著他們的助生者，為他們一一介紹系統的額外功能及價格。
竟然還要錢？！
“不是送我們的嗎？”
林翩翩微笑，“當然不是。”
這可是他們花大價錢弄出來的，能給個員工價已經很棒了，怎麼可能免費送？
只是剛進來，還沒有開始工作就要先交錢……