第166章 開始培訓（1 / 1）
第二天一早。
各大平臺的熱搜殺瘋了。
“臥槽!你們看今天的切片了麼？大佬要創業了？”
“剛看完，事情屬實，但是我蹲在大佬直播間，聽得清清楚楚。
大佬真的要創業了，方向是直播帶貨。”
“帶貨？大佬現在才開始幹，是不是有點太晚了？
直播帶貨，被那幾個巨頭壟斷了吧，他們有成熟的產業鏈，底蘊深厚，大佬想要橫插一腳，恐怕是不容易啊。”
“豈止是不容易啊，難度地獄級別，就算大佬硬生生撬開了市場的一角，面對這幾個大佛，也得低頭啊。”
“呵呵，這個李木有幾分本事啊？敢碰直播帶貨，這裡面的水有多深，他知道麼？
也就只有那幾個頭部能把握的住，李木太嫩了，真不知道你們有什麼吹的。”
“對，早就看這個李木不順眼了，全網到處都是他的腦殘粉絲，給我都要看吐了，話我就放在這，除非那幾個頭部主播被斬殺，要不然一輩子也沒有李木的出頭之日。”
李木全網爆火，有大批支援他的粉絲，同樣看不慣李木，嫉妒李木的人也不在少數。
眼看有嘲諷李木的機會，他們自然不會放過。
“你們懂什麼懂？散財大佬的含金量還用嘴說？大佬想幹的事，哪件事情沒有幹成？”
“我呸，這幫人就是睜著眼睛說瞎話，絲毫不提大佬過往的戰績，純是為了黑而黑，不用搭理他們，越搭理他們，他們叫的越歡。”
就在粉絲們和黑子們爭吵的喋喋不休。
李木早早就帶著賈亮，找到了老於。
老於的團隊不僅負責運營選品，還會負責培訓。
之前從老於手裡面，走出過不少體量不算小的主播。
一處寬敞的平層。
老於手裡遞過來一篇稿子，
“賈先生，你先看一遍哈，咱們一會一句話一句話照著讀，我們會糾正你的語氣和情緒問題。”
“不用這麼客氣的，直接叫我賈亮就行，大家都是同事，以後是一個公司的戰友。”
賈亮握過來一隻手。
老於內心感慨，不愧是上過電視的明星。
情商是真高啊。
說的話讓人舒服。
內心的想法一閃而過，老於連忙將手遞過來。
“行，那我就叫你賈亮了，賈亮熟悉熟悉流程，一會我們先過一遍看看效果。”
“沒問題。”
賈亮比了一個OK的手勢。
李木站在一旁，沒有打擾他們。
作為一名合格的老闆，李木知道不能隨意打擾員工。
正好他也想看一看。
賈亮在沒有受過專業訓練之前，水平能怎麼樣。
老於這面將錄音裝置調好。
“可以開始了。”
賈亮照著稿子開始念道，
“歡迎直播間裡家人們來捧場，我是賈亮……”
“……”
該說不說，專業演員在語言基本功這一塊，吊打那些帶貨的網紅主播。
說話的節奏不快不慢，吐字異常清晰。
讓人既能聽得清，又聽得無比舒服。
情感上更不用多說，一字一句間，帶著情緒上的那股張力。
一篇稿子讀下來，絲毫不遜色於那些專業的帶貨主播。
除了一些小細節上的問題，有點用力過猛之外，沒什麼太大的毛病。
“賈亮，你真是天生適合吃這碗飯，教了這麼多人，沒一個有你這樣的天賦。”
老於像是看見珍寶一樣，看著賈亮。
果然專業的事，要交給專業的人來做。
賈亮給他帶來了驚喜。
培養一個直播天賦如此高的演員，以後的貨還能愁賣？
不可能，根本不可能。
老於差點笑歪了嘴。
一樣的貨，不一樣人賣，銷售量能差出來一個天一個地。
選品夠好是保下限，能賣出去多少貨，看的是主播，他們是用來突破上限。
“賈亮，你讀的很不錯，臺詞節奏，情緒都很到位，當然還有些小細節做的不是太好，我和你一起談論一下。”
說著，老於帶著賈亮找了一處角落，兩人開始糾正起了問題。
李木看事情進行的挺順利，回到了自己的辦公室。
從電腦上翻出來一個網址，這個網址是老於給他的。
老於親口說過，網址裡面的資訊，那些商家都很良心。
可以放心選品。
李木打算先看幾家，匿名買一些產品，看看質量。
畢竟良心這個東西，說不準什麼時候就變質了。
還是檢驗一番為好。
開啟網址瀏覽。
上面從日常生活用品，到零食水果，再到大家電，應有盡有。
李木首先排除了化妝品。
化妝品利潤雖高，甚至可以說是暴利。
但目前被那幾個巨頭所把控著。
李木要做的不是硬碰硬，而是避開他們。
先去找一條下沉帶貨賽道。
不買那些昂貴的奢侈品，賣一些平常老百姓能買得起的。
像二三百的衣服啊，幾十塊錢的零食大禮包之類的。
等到那幾個巨頭陸續垮臺，到時候就是他李木的機會。
目前要做的，就是起好口碑，慢慢等待那一天到來。
選來選去，最後李木準備從飾品衣物入手。
這些產品，男女都有需求。
正好能用來打響第一槍。
等老於指導完賈亮，李木把老於叫到了辦公室，把他的意思和老於說了一遍。
“你覺得怎麼樣？”
老於聽後大喜過望，
“巧了麼，這不是，李總，我也是這麼想的。”
“李總，你的眼光，真的沒話說。
我幹好幾年總結出來的經驗，你無師自通，腦子裡就明白這些事，果然啊，不服不行。”
老於感慨著說道。
“說嚴重了，我也是從其他直播間裡面學來的。”
李木笑著道，“我不過是總結一下前人的經驗。”
他還有一句話藏在內心深處沒有說。
後世直播帶貨爛大街，什麼套路他都見過。
放到那個年代，這些套路不怎麼稀奇。
但要是放到現在，那就是王炸級別的。
這些東西，李木準備一點一點透露。
怕手下這些員工消化不了。
當然，到時也不會讓他們太過驚訝。
先把最基礎的培訓過了再說。
這些進階的東西，留到以後再說。