第306章 連續出三招（1 / 1）
經過高鵬程的連打帶嚇唬，不管怎麼說，馮天美和李璐，尤其是李璐，暫時是可以予以更大信任了，這也沒辦法，矬子裡面拔大個兒。
李璐是個聰明人，她知道了高鵬程的脾氣秉性後，在他面前，一下子變得規規矩矩，在做事效率上還是相當令高鵬程滿意的，因此，高鵬程有意識的表現出了器重。
綜合管理執法局氣氛是死氣沉沉的，根本沒有一點活力。
大家上崗，不是為了給群眾營造一個相對安全、和諧的生活環境，而是想著出去抓幾個小商販，能夠罰多少錢，沒收多少東西，能往自己口袋裡裝多少，能往家裡拿多少。
在這種心態之下，暴力執法事件幾乎每天發生，群眾怨聲載道，指責之聲日甚一日，也就在情理之中了。
這一天，大家一上班，就發現樓道公告欄裡貼出了三張公告。
第一份，是捐款倡議書。
這個倡議書針對的就是梁大發一案，把前因後果一一說明白之後，高鵬程以局長名義，號召大家進行捐款，幫助沈翠花渡過難關，並，除了那個夭折的小孩子，沈翠花還帶著一個六歲的女娃，如今沒有經濟來源，娘倆天天靠撿破爛維持生活，不能不讓人同情。
倡議書後面，附著一張捐款登記表，高鵬程的名字出現在第一行，捐款五千元。
這是高鵬程一個季度的工資，後面，是蘇成光，捐款兩千元，在後面，是李璐，捐款一千五百元。
登記表上連著一支筆，誰想捐多少，在上面寫上名字和數額就可以，三天後兌現。
第二份公告，是一個通知，是變以前的三中隊模式，為七中隊模式，人員編制不變，但是增加了四個中層崗位。
說白了，就是競聘，沒有任何附加條件，包括現有的三個中隊長，都要參加競聘。
不過，公告上也寫了，七中隊模式是試行，如果效果好，就繼續儲存，如果效果不好，還要回歸原有三中隊模式。
這是什麼？
這是吃果果的釜底抽薪，很明顯，原來季大萬、馮源、鄭上路三足鼎立，但是現在要七雄爭霸，以前的利益鏈條和利益聯盟一下子就被打亂了。
在利益和權勢面前，你得付出多少，才能繼續維持以前的均衡和層級關係？
更狠的是，這次競聘，面向外界，也就是說。只要有公務員證的社會人士，也可以參與競聘！
一石激起千重浪！
這個公告頓時成了執法局所有人員茶餘飯後的談資，每個人看別人的眼神，都有了某種警惕和對抗的味道。
老話說得好，想要戰勝敵人，從敵人內部分化是最有效的辦法。
高鵬程就是玩了一手陽謀，讓所有人，包括老狐狸謝萬松，都措手不及。
謝萬松的後臺很神秘，誰也不知道是誰，但是，在這件事情上竟然沒有給謝萬松什麼提示，可見高鵬程的保密工作做的很到位。
第三個公告，同樣也是一個深水炸彈型別的東西，雖然還沒顯現出威力，不過，更讓人心生惶恐。
執法局從下個月開始設立爭先創優獎，每個月評選金銀銅和鐵獎，金銀銅獎，獎勵六名優秀同志，而鐵獎，也就是垃圾獎，獎勵評分最差的那兩個人辭退書各一份，說白了，就是優勝劣汰，實行末位淘汰法。
“你不經過黨組班子研究，就搞這樣的大動作，不大好吧？高鵬程同志，你想過沒有，這會給我們局正常的工作生活帶來很大的影響，和不必要的麻煩。高鵬程同志，我鄭重希望你撤回公告，不要在錯誤的道路上越走越遠。”
通告發出來沒多久，謝萬松就沉著臉來找高鵬程，說的這叫一個義正辭嚴。
“謝副局長，你多慮了，這個事情，我已經得到了高書記、孔縣長、紀委和組織部的同意，哦，人事局那邊也同意了，也沒問題。”
高鵬程拿出一份批文方在謝萬松面前，謝萬松拿過來一看，臉都綠了，很明顯是他們執法局的呈文，先是高鵬程的掐你，後面依次是組織部，縣長和縣委書記的簽字。
謝萬松額頭上青筋直蹦，瞪大了眼睛，問：“你竟然沒有找季副縣長？”
“哦，季縣長很忙，我為了提高效率，在徵得季縣長同意的情況下，直接去找了孔縣長，這樣有問題嗎？哦，你如果不信，可以給季縣長打電話確認一下。”
高鵬程的臉色慢慢陰冷了下來，“謝副局長，你說，我們要不要把副局長也納入到崗位競聘之中呢？”
謝萬松楞了一下，或許是意識到了什麼，忙變了個笑臉，說：“高局長，看您說的，我不是為了局裡的工作著想嗎？您別在意，不過，現在的確是人心惶惶，大家情緒都不大對頭呀。”
“沒什麼不對頭，這樣挺好的，沒有競爭，沒有壓力，就沒有動力，就不知道自己的優勢和劣勢，就不知道自己該做什麼不該做什麼，是不是？”
謝萬松勉強擠出一絲笑容，然後，話都沒說，轉身就出去了。
季凡成是主管城市規劃建設、城市管理、科技、電力、水文、環保等的副縣長，是執法局的頂頭上司。
高鵬程的確是跟季凡成彙報過，不過，當時季凡成正在外地考察，二話沒說，讓他直接向孔志強彙報。
高鵬程現在做事，尤其是面對那些上級，儘量做的穩妥，不會讓那些領導感到他目中無人之類的。
那天跟陳大偉他們吃完飯回家，高鵬程半宿沒睡，連夜把自己的一些想法落實在紙面上，第二天，他讓李璐列印出來，形成呈文之後，親自去各個部門籤批，這才有了今天一早的公告。
高鵬程這幾天，其實也在琢磨著那些領導們的意圖，把他弄到執法局，到底是為什麼，現在，他多少想明白了，這是藉助他這把手，來肅清整頓來了，無論是不是這個意思，面對烏煙瘴氣的執法局，他也要大力整頓。
透過這段時間，他看資料，讀總結，走訪相關人員，甚至拜訪某些小商販，另外，就是跟蘇成光的傾談，讓他知道，執法局幾乎已經病入膏肓，必須出大招整治，否則，根本不足以改善現有情況。
整個執法局，包括他這個局長在內，在編三十七人，再加上二十六個協管，真正願意為民做事，大公無私的，恐怕兩隻手就數過來了。
願意認真做事的被邊緣化，妖魔化，而那些私心很重，把打砸當成樂趣，沒收物資往家搬的佔了絕大多數，成了主流，這樣的單位，不下猛藥，能治癒嗎？
不可能！
競聘上崗和創優獎就是他拿出來的兩個解決辦法。
他要的就是亂，只有利益集團混亂起來，才能把他們分割包圍，然後一一解決。
對於可能出現的反彈和阻力，高鵬程做好了充分準備，但是，他卻不知道，激烈甚至致命的報復，來的竟然這麼快。
下午下班時，他發現自己腳踏車的兩個輪胎被人放了氣，只好推出去修理。
剛出執法局門口，就有一輛麵包車撞向他……