第13章 幹部（1 / 1）
“要動幹部了。”告訴夏楓這一訊息的，是老同學張子龍。
張子龍還告訴夏楓，市政府機關一次推了五個副縣級幹部，其中提拔交流的二人，上午剛剛推完。
“肯定有你了。預祝三弟高升！”夏楓感謝子龍告訴他這一訊息，知道子龍一方面提醒他關注這一動態，另一方面也是分享他的快樂。
作為秘書二科的老科長，張子龍已經成為政府機關的頂樑柱，市長對他的文筆和為人非常欣賞，這次很有可能會提拔成分管文字工作的副秘書長，而一旦當上副秘書長，不幾年就會下放到政府部門幹一把手，前途不可限量。
三弟有喜，大哥當然高興，儘管內心深處也會有點點的醋意。自己也是老科長了，前兩次沒能提拔著，按說是欠著了，這次建設局如果提拔幹部，自己肯定在圈內，那是下雨不撐傘，淋（輪）著啦。只是，局機關為什麼這麼平靜？
夏楓按捺住內心的躁動，靜靜地觀察著陳昌浩和徐靜的反映。他知道，這兩人，在局裡都有著各自的小圈子。陳昌浩一起考進來的六個人，經常聚會互通有無；徐靜人緣好，特別是與幹部人事科的張紅敏關係甚是密切，一旦有訊息，她會第一時間告訴他的。
果然，第二天一上班，徐靜就神秘地告訴夏楓，市直機關開始推薦幹部了，市水利局昨天下午一次推薦了四個副縣級幹部。關於本局的動態，徐靜告訴夏楓，一個星期以前，張民富就帶著幹部人事科科長趙凱去過組織部了，目的是多爭取幾個幹部名額，具體情況不詳。
夏楓笑了，這肯定是徐靜從她的小姊妹張紅敏那兒得來的訊息，錯不了。
作為兩位知心的下屬，陳昌浩和徐靜肯定是盼著他高升的。他高升了，他們二人便有了依靠，工作會更順當些。更重要的是，科長的位置騰出來後，局內部肯定要進行中層幹部調整，陳昌浩和徐靜都有晉升的機會，只是正科級的科長這個職位，陳昌浩目前是副主任科員，一步到位有些難度，但局裡的文字水平能趕上他的又寥寥無幾，從工作角度考慮，應該是他來主持研究室的工作，這要看張民富的態度，是個變數。徐靜，要麼是副主任科員，要麼是副科長。
關鍵時刻，眼看就到了。夏楓有些激動，也充滿著自信，唯一不能確定的，是張民富近期的兩次發火熊人，是否會影響對夏楓的看法。還有，黃佳背後是否有致命的舉動。
幹部工作，本來就充滿著變數，可謂奧妙無窮，變幻莫測。這就像吃炒雞一樣，把雞從籠子裡逮出來宰了，那不一定是你的。剁了炒了，端到了你的桌子上了，是你的了吧？也不一定。你用筷子夾起來了，還不一定是你的，別人一說話，你受了驚，肉塊掉到了地上，不能吃了，還是你的不？不是了吧。進一步講，就算是你吃到了嘴裡，一個噴嚏，也有可能會吐出來呀。再進一步講，你吃到肚子裡了，只要是沒有消化掉，也有吐出來的可能！
老百姓的孩子，普通職工的子弟，沒有靠山，只憑拚打，關鍵時刻也沒有人能說上話，一切只能靠平時的積累，一切只能交給運氣。此時的夏楓，只有靜靜地等待。
局機關一切照舊，只是黃佳表現的更加忙碌、謙和、興奮，本不用他親自出馬的事情，他也要親自出馬，而且處處為你著想，態度好到讓人感動。研究室的印表機，說好了第二天就能送來的，結果一個月過去了，杳無音信，今天突然就送來了。
工人師傅正安裝除錯著呢，黃佳笑嘻嘻地進來了，分別和大家打了招呼，然後轉臉對工人師傅說：“你們的效率啊，太慢了。早就給你們張經理打電話要求送來的，你看看，到現在才送來。”
“不好意思，張經理前段時間不在江平，可能讓中間人耽誤了。”那師傅看也不看黃佳，一邊整理著手裡的連線線，一邊輕描淡寫地說。
黃佳也不介意，又笑著對陳昌浩、徐靜說：“這款印表機能影印，是列印影印一體的，目前來說是最頂尖的了。”
陳昌浩、徐靜連忙說些感謝的話。
黃佳大方地走到夏楓面前，很親切地小聲說：“楓哥，我走了。”
“哦。走啊。”夏楓故意裝的心不在焉，隨著黃佳的腳步送到門口。
黃佳的表現，讓夏楓徹底明確了一個事實：建設局真的要提拔幹部了。“山雨欲來風滿樓”，就是這個道理。
果然，下午快下班的時候，接到通知，明天上午九點在局會議室召開全體正式人員會議，一律不準請假。如有特殊事情確需請假的，應向主要領導請假。借調人員不用參加。
這節奏，肯定是幹部事項。
夏楓第一時間把這訊息報告給張子龍，並請教如何動作。子龍鄭重地囑咐道：
“大哥，現在的紀律要求比過去嚴多了，千萬不要輕舉妄動，不要打電話發簡訊請求別人照顧。再者說，說是考察提拔幹部，實際上該提拔誰早就定好了，這可不是拔河比賽，誰的勁大誰就能贏。相信大哥平時的努力不會白費的，祝大哥好運。”
子龍的話，夏楓深信不疑。為了讓自己平靜地迎接明天的考察，夏楓下班後既沒回自己的家，自己惹自己生氣，也沒去碧雲咖啡館，而是來到父母的住處，享受一下受寵愛的感覺。
次日上午的會議，正如夏楓所料——幹部事項。
考察組由市委組織部副調研員兼幹部一科科長鍾蘭帶隊，成員有：幹部一科的一名副科長、一名科員，市紀委檢查一室的一名工作人員，共四人組成。
會議由張民富主持。首先介紹了考察組成員，然後提高了嗓門，嚴肅而興奮地說：“讓我們以熱烈的掌聲，向鍾部長以及考察組的到來，表示衷心地感謝！”
副調研員是副縣級非領導職務，不是副部長，但大家都習慣喊部長的職務。
接下來是鍾蘭代表考察組講話。
鍾蘭是個女同志，非常沉穩，講話不緊不慢，聲音清脆悅耳。稿子是事先擬定的講稿，先說了任務，又提了要求。大家最關心的，是“我們考察組的任務，是請大家在建設局機關推薦兩名擔任副縣級實職的領導幹部，推薦兩名副縣級幹部”這句話。這句話，是核心啊，鍾蘭放慢語速，重複了一遍。
一石激起千層浪。這浪，打在每個人的心頭上。
會場鴉雀無聲，大家都在故作鎮靜。有人相視無語。
對這四個名額，人們心態各異。雖在意料之中，又在意想之外。
往常提拔幹部，一般二三個名額。一次提拔四個，兩個實職兩個虛職，確屬少見，充分體現了張民富的魄力。這，也許是張民富的告別演出了，提拔幹部，是一把手最重要的顯績。夏楓仔細琢磨著，興奮之餘，感到幸運。
既然是四個名額，他和黃佳應該在範圍之內，最差的結果，他夏楓也應該是虛職。另外兩個，會是誰呢？有五六個正科長都差不多啊。
接下來，鍾蘭回顧了江平市建設局近幾年的工作，一聽就是局裡提供的材料，而且是研究室最近提供的，有些句子，是夏楓親自研磨而得，現在聽著有些想笑。對幹部推薦工作提出的要求，也無非是遵守幹部紀律，實事求是，客觀公正地對待每位同志，不準拉票。集中書面推薦之後，還要找中層以上幹部進行談話推薦。
“建設局的幹部職工隊伍素質是高的，是值得信賴的。我相信，在大家的共同努力下，一定能夠圓滿完成這次幹部推薦考察任務。”
鍾蘭還代表考察組表示，一定恪盡職守，遵守紀律，公平公正，不徇私情，接受監督，並公佈了監督電話。
接下來，發乾部推薦表，同時發了問卷調查表。幹部推薦表推薦幹部，問卷調查表調查此次推薦幹部是否存在拉票等違紀違規行為及個人的意見建議。
夏楓實在不想推薦黃佳，想想名額較多，應該有黃佳的份，就填了他，同時推薦了自己，舉賢不避親嘛。另外二人，他填了建設科的王向前和幹部人事科趙凱。推薦王向前，是因為與他交往多，而且這個人謙虛，不張揚；推薦趙凱，不是因為趙凱的資歷深或工作能力強，純粹是從政治角度考慮：一、他是幹部科長，幹部方面的事情可能瞞不過他，萬一讓他知道了沒推薦他，豈不是自找麻煩。二、他是張民富來後提拔的幹部，是張民富信任的人，聽說是張民富什麼時期同學的孩子。
投票之後，各回各屋。還在走廊裡呢，有同僚就湊到夏楓身邊，小聲預祝。夏楓笑著裝作漫不經心的樣子點頭應允，不便多語。
剛到辦公室，尚未坐定，隨後進來的徐靜輕輕帶上門，喜氣盈盈地放下筆記本，舉著雙手就朝夏楓撲來，嘴裡不停地說著：“主任啊，大喜啊！”
這是要擊掌祝賀。
夏楓不得不伸出雙手，與徐靜擊掌，相視而笑，並快速地眯了一下右眼做了個鬼臉，隨後迅速恢復了常態。陳昌浩推門進來，少不了也是一番祝賀。
談話推薦，夏楓同樣推薦了那四個人。
談話推薦與書面推薦不同，不僅要填寫上推薦人，還要簽上自己的名字，口頭說明推薦理由。此時對人的評價，當然全是優點。
但願別人評價咱也多說好話，夏楓想。
靜靜地等待中，次日下午，局辦公室門前貼出了定向考察人員名單：黃佳、夏楓、趙凱、張瑞華。
儘管夏楓本人赫然在列，但結果還是讓他吃驚不小。黃佳是辦公室主任，鞍前馬後的，出了不少力，可以接受。趙凱和公用事業科科長張瑞華，與其他科長相比，平時不顯山不露水的，工作能力和業績都不算出類拔萃，而且任正科時間並不比其他人時間長，真是沒有料到。張民富老大的作風就是霸道，也算是老狐狸了，都讓人搞不清他是怎麼操作的。
不用聽別人的議論，陳昌浩和徐靜就代表了大家。
“趙凱和張瑞華，怎麼能和夏主任比？”陳昌浩一進門就忿忿不平。
“也太蹊蹺了。老黃吧，還能接受。這兩個人，純粹是搭配上來的。這就叫平衡？這樣會打擊一批老科長的積極性的。”徐靜很有些著眼大局，為工作考慮的樣子。
“幹部工作，就像是墊桌子腿一樣，把這條腿墊高了，那幾條腿就短了，然後再墊，遲早會平衡的，老百姓說的，到地頭找齊。只有先失去平衡，才能達到最後的平衡。”夏楓的分析很理性。
“理是這麼個理，但是誰都想先被墊高。機會失去了，猴年馬月才能輪的到啊。”陳昌浩說這話，指的是他這個副主任科員，早就該轉副科長了。如果早個二三年轉副科長的話，下一步的中層調整，他就能競爭正科級了。
“這背後肯定有文章！”徐靜神神秘秘地說，“這兩位都是老大來之後，從下屬單位調過來的，都是心腹，能不照顧嘛。”
“你們不要瞎猜了，出了門什麼也不能說。一定要管住自己的嘴。”夏楓及時止住了大家的話題，接著說：“另外，在下一步的定向考察中，也要與組織保持一致。”
“好吧。”二位語調低沉，算是勉強答應。
定向考察的程式依然非常嚴格，集體開會，個別談話。幾天後的公示，黃佳、夏楓任黨組成員、副局長，趙凱、張瑞華任副調研員。
夏楓同時得到了張子龍的訊息，任市政府副秘書長。老大和三弟之間，自然免不了電話相互祝賀，相約擇機再聚，一醉方休。