第72章 考驗與透過考驗（1 / 1）
第二天一早，張易龍像往常一樣來到醫院，李朝陽剛從病房裡走出來就撞見了張易龍，走上前衝張易龍打招呼，說了一句：“早啊，館長。”
沒想到張易龍叫住了他：“朝陽，這麼早就出診了？”
“對，有個腹痛的病人一早就趕過來了，我給她用艾草針灸了一下。”李朝陽解釋自己來的早，其實他只是像往常一樣勤快而已。
“那你先去忙吧，一會兒和孫曉沒什麼事來我辦公室一下，我有幾句話想和你們說一下。”張易龍想著把他們兩個人叫到一起，安排一下去其他醫院考驗的事情。
李朝陽也爽快的答應了，張易龍轉身走了以後他就去護士站找孫曉，並和她說了這件事：“剛剛館長說讓咱們兩個稍後去一下辦公室。”
正在低頭整理檔案的孫曉猛地抬起頭，好像是突然想到了什麼事情，對李朝陽說：“該不會是賑災的名額下來了吧。”
李朝陽用他慣有的理性分析了一下：“應該不會的，哪有這麼快，而且咱們兩個之間連個考核方式都沒有，我覺得館長不會平白無故下定論的，一會兒還是過去看看什麼情況吧。”
“好，稍等我一下，手裡的檔案弄好我就過去。”孫曉答應著他。
沒多久，兩個人站在了館長辦公室的門口，隔著一個門，可能進去了以後就會公佈結果，但是他們都想要這個賑災的名額，畢竟這也是一個很好的閱歷體驗。奈何只有一個名額了，他們只能靠競爭來取得這個機會。兩人終於敲開了門，張易龍熱情地那兩人叫進來讓他們坐下。然後他開始了關心：“這兩天你們忙不忙？”
“還好，病人也不是很多。”身為護士長的孫曉率先搶答。
隨後張易龍語重心長地說道：“那就好啊，病人少是好事，咱也不想大家天天有病往醫院跑啊，那剛好你們也知道我們不是有一個賑災的名額嗎，你們兩個人無論誰去都是咱們醫館的榮譽，說真的我其實想讓你們兩個都去鍛鍊一下，但是隻剩下了一個名額，所以我想著給你們一個考驗的機會，我會把你們兩個分別派到兩個醫院進行工作，只有一天時間，好好表現，誰表現的好這個名額我就給誰。”
李朝陽和孫曉聽得出來這是他們取的名額的一個機會，雖說是考驗，其實也都不難，不過是到其他的地方做自己該做的事情罷了，兩個人就爽快地答應了這件事情。
張易龍把兩個醫院的名字以及他們負責人的聯絡方式都下發給了他們，能不能行就看他們自己的了。於是兩個人出去收拾了一下直接去了各自的醫院。
李朝陽所在的啊中醫醫院，是張易龍拜託一個主任弄到的名額，李朝陽聯絡的正是內科的主任醫師，這一天時間是給他當助手的，李朝陽還心想著這很容易，畢竟自己就是從助手做起來的。只是沒想到那個主任會專門給他出一些難題。
在中午接診了一名頭疼患者，當時主任剛好去住院部巡房去了，門診只剩下李朝陽在值班，當患者過來的時候，李朝陽先是給主任打電話，他說明情況以後沒想到電話的另一頭卻說：“住院部這邊也有一些緊急情況，你自己先看著處理吧，我這裡還有事。”隨後就是嘟的一聲主任掛掉了電話。
李朝陽想這是讓他來看病，倒也是很容易，但是他不瞭解這個醫院的流程只能慢慢來，他本就是個冷靜的人，在這種情況下他仍然保持著自己的理性開始給病人搭脈，隨後詢問了病人的一些情況，但是病人吞吞吐吐地也說不清自己是頭的哪個部位疼，什麼時候有這樣的狀況出現。李朝陽起初判斷這是偏頭痛，隨後開了相應的醫囑。
就在電腦上輸入藥單的時候病人咳嗽了幾下，李朝陽想了想繼續摸脈，這才確認是肝火旺盛，剛剛差一點就誤診了。而這一幕被攝像機裡的主任看得清清楚楚的，原來這就是他的考驗方式。開始誤診的時候主任眉頭緊促，好在及時發現問題及時確認這才挽回了危機。
而孫曉那邊似乎是不太順利，她來到的是附屬醫院，這裡病人本來就多，而她是護理專業的，被分到急診去疏導病人。
剛好有一波學校的孩子食物中毒，家長也都趕到急診這邊，弄得這裡吵吵鬧鬧的，每個家長都心裡著急擔心著自己的孩子安危，自然態度也不會友好了。而孫曉就是負責安撫她們。看似簡單的任務，其實不好處理，因為這些家長早就不理性不冷靜了，任由孫曉怎麼解釋都不搭不理。
只要有孩子從急診室裡推出來家長都會湧上前問大夫自己家孩子怎麼樣了，還有的家長在那裡質問學校的老師。
孫曉的護理技術雖說高明，但是處理這類糾紛還是差了一點，她只能給那些家長倒水，耐心解釋現在孩子們都在急診室裡接受治療，讓她們安心等待，保持醫院的安靜。這種討好的辦法只對一小部分人奏效，但還是有些家長只會嚷嚷。
總之一個下午孫曉就負責這件事情了，她的努力也自然被她的負責人看在眼裡，雖然結果不怎麼明朗。
就當兩個人彼此忙碌的時候，在張易龍的辦公室裡馬庫斯正在和張易龍說秦幸辭的情況。自從秦幸辭被安排做醫學護工以來，一直在負責照顧一位老人，24小時監控老人的生命體徵。
之前這老人住在醫院，不過前兩天出院回家了，而作為護工，秦幸辭自然也要跟著，直到護理時間結束，或者到老人痊癒。
這一次馬庫斯剛好去老人家附近辦事，遇到了老人的鄰居，就隨口聊了聊秦幸辭的情況。
結果鄰居的反響說秦幸辭這人十分的不錯，晴天每天都推老人出來曬太陽，還給老人講笑話逗他開心。