第347章 替我扇幾巴掌(1 / 1)

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“我大哥來了!你們都給我等著!”

孫良玉滿臉得意,撂下一句話就屁顛屁顛朝胡坤迎了上去。

就在他來到近前,一臉奉承的剛要說話時,胡坤一巴掌甩了過來。

啪!

孫良玉像陀螺一樣轉了三圈。

他茫然中帶著驚怕,捂著臉道:“老大,您,您打我幹嘛?”

全場又是一片譁然。

孫良玉捱打完全出乎眾人意料,他們不知道胡坤為何這樣做。

“給秦先生和唐家主跪下!”

胡坤指地大喝。

“啊?這…”

孫良玉剛要質疑,見胡坤眼神能殺人,只好撲通跪地。

“臥槽!”

眾人蒙圈了。

“坤哥,您搞錯了吧。”

田仲海上前一步,“唐鳴手下在咱這裡…”

砰!

胡坤一拳砸了過來。

咔嚓!

“啊!我的下巴,我的牙齒…”

田仲海後仰摔地,含糊不清的哀嚎。

伴著眾人無盡駭然,胡坤來到了秦驍身邊,躬身道歉,“秦先生,唐家主,孫良玉眼拙冒犯了二位,我替他向你們道歉!”

轟!

全場炸了。

南閘大佬給唐鳴道歉好理解,因為胡坤可能跟他有生意往來。

給秦驍道歉,這尼瑪太夢幻了吧!

“李小姐。”

還沒等眾人反應過來,胡坤便轉身對李清若道:“孫良玉這狗東西滿嘴屎尿,我一會就帶他離開這裡,保證您永遠都見不到他!”

“狗東西,還不過來!”

他一聲暴吼,孫良玉連滾帶爬跑了過來,趴在李清若腳下砰砰磕頭,“老闆,對不起,是我有眼無珠,求您千萬不要生氣…”

眼前這形勢,傻子都能看出來,秦驍地位絕對在胡坤之上,孫良玉一個小嘍嘍再不識時務,等待他的只有死!

“啊…這…我…”

李清若不知如何回應。

她覺得又可氣,又好笑。

剛才還趾高氣揚的兩人,現在就跟落水狗一樣跪在身前,實在是讓人恨的牙疼。

“老婆,唐家主問你要不要訂單呢。”

秦驍才不搭理孫良玉兩個小丑呢,他戳了戳李清若,笑著說道。

“哦!”

李清若反應過來,眼中閃過一絲驚喜,趕緊招呼唐鳴道:“唐家主,咱去辦公室詳談。”

一行人徑直進去辦公樓。

“你他媽還在這裡幹嘛!”

胡坤看著孫良玉暴跳如雷,“現在立刻滾到我家,今天老子不把你腿打斷,老子就不在南閘混了,狗東西!”

這話說完,孫良玉全身都癱了,幾乎是一步一摔的往外爬去。

一連串的震驚事件,讓幾十號鬧事的員工全蒙圈了。

公司年終獎按全年利潤的百分之十發放,有一億三千萬訂單加持,今年年終獎絕對比去年高一倍不止!

咋整?

走,還是不走?

想到這裡眾人臉都紅了。

剛才鬧的那麼歡,現在又想留下來,但凡有點臉的都覺得面子掛不住。

這時,潘迪乾從大樓走了出來。

“這是去年一年的訂單明細,千達全年就賺了四千多萬,光給你們發工資就用去兩千萬,怎麼漲工資?”

“不要聽風是風,聽雨是雨,到頭來坑的還是自己!”

潘迪乾將訂單明細甩給眾人,頭也不回的進了辦公樓。

“你媽的!”

一箇中年職員上去掐住了田仲海的脖子,將其按倒在地,對臉就是一頓狂扇,“你們不是說咱公司一年賺一億麼,不是說李清若絕對拿不到訂單,千達不出三個月就黃麼!”

“狗日的!我年終獎是四個月工資,將近五萬塊錢吶!今年估計得上十萬,都是因為你!我要殺了你!”

他這一鬧騰,大家的火氣都上來了,圍上來對田仲海就是一頓狂毆。

“呃,這是怎麼了?”

鄭宛緩緩睜開了眼睛,等她徹底清醒後,瞬間暴怒,“啊啊啊!秦驍,你這個廢物敢打我,我要殺了你,那個廢物在哪,在哪裡!”

她斷片了兩個小時,不知道期間發生的事,只是閉著眼睛大聲吼。

“媽的,還有這個臭娘們!”

在田仲海外圍伸不進腳的職員,發現了鄭宛,像瘋狗一般衝了過來,抓住她的頭髮就是一頓狂扇。

“都是因為你們三個,今天我非把你的臭臉扇爛不可!”

“讓開,我也要扇她!我的三萬塊錢年終獎啊,因為你個婊砸慫恿,全沒了!”

“替我也扇她幾巴掌,我要她死,要她死!”

“……”

眾人像暴民一般,恨不得食這三人的肉,喝他們的血。

整個辦公樓前亂成了一鍋粥。

“都住手!”

李清若走了出來。

身後還跟著五十多名員工,這幫人是中立派,沒有參與起鬨,在潘迪乾的帶領下來到樓前,跟鬧事的四五十人分成兩塊站定。

唐鳴也陪秦驍出來,一臉嚴肅。

合同談的特別快,半小時就簽了。

想想也是,秦驍對唐鳴全家有救命之恩,別說一億三千萬訂單,給李清若一半公司股份都可以。

“大家不要再打了。”

李清若說完,全場安靜下來。

“李老闆,對不起…”

鄭宛腫著臉哀求。

她剛才捱打時,已從眾人隻言片語中得知了事情大概。

千達醫藥拿到了一億三千萬訂單。

他們幾個的陰謀徹底破敗,而且還被反弒了,如果現在不求李清若幫她一把,鄭宛很有可能會被眾人打死。

田仲海也還不到哪裡去,全身腳印不說,臉還讓胡坤一拳打毀容了,眼鏡也碎了,他有嚴重近視,現在就跟瞎子一樣到處亂摸。

“諸位同仁。”

李清若目光從鄭宛身上一掃而過,隨後對眾人說道:“我也是從底層上來的職工,深知大家的不容易,但公司要發展,加一倍工資實在做不到。”

“不過我設立了每月50萬的激勵獎金,每月底會透過業績,品德,效率等綜合考評出前二十名,根據名次發放獎金。”

“我和潘經理研究過,第一名十萬,第二十名也有一萬多呢。”

全場再次譁然。

每月五十萬獎金可不少啊!

一百人中評選二十位,每個人有百分之20的機率,能者多得,很公平啊!

“除了這些,老闆還安排了其他福利!”

潘迪乾站在臺階上,激動道:“比如,帶薪休假從一年十天變成二十天,中秋,元旦,端午三節會有一千元節日禮金和禮物。”

“年終獎總額由公司利潤百分之十變成百分之二十,剛才我替袁儷算過,她今年年終獎是三十萬,比去年多出整整二十三萬呢!”

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