第78章 林曼雪要重用我？（1 / 1）
“知道了，知道了。一個小屁孩，懂什麼。”葉盈盈在對面小聲的嘀嘀咕咕。
“你早點睡吧，明天一早我坐車過來。”
“好。”
我和葉盈盈通完電話，心裡空落落的，我總覺得楊若輝對葉盈盈並沒有像葉盈盈對我說的那麼好。
我上次進看守所也有半個來月，可楊若輝從頭到尾都沒有露過臉，我就不信他真的一直在出差。
透過這件事情可以看出，楊若輝對葉盈盈並沒有那麼在乎，如果他真的把葉盈盈放在心上，就不會讓她一個女人乾著急。
我越想越為葉盈盈擔心，這個傻丫頭，腦子一根筋，又容易相信別人，像楊若輝這麼複雜的人，別被他騙了。
我在床上翻來覆去地睡不著，就拿起手機上網，我看到小白菜的頭像亮了，我就發一條資訊騷擾騷擾她。
鄉間老山羊：種菜東蘺，心憂吾民之不能頓頓食白菜。
田園小白菜很快就回了一條：進退南山，當思吾君之不能餐餐吃山羊。
鄉間老山羊：哈哈。小白菜，你反應倒挺快的，一下就想到這麼一句。
小白菜發了一個拱拱手的表情包：彼此彼此。
鄉間老山羊：好，再來。立百蔬之基，只在一顆白菜籽。
田園小白菜：成千挑之選，都是萬般磨礪功。
我笑了笑寫道：小白菜了不得呀，才思敏捷，老山羊佩服。
田園小白菜：哈哈。老山羊也是老當益壯，小白菜也是欽佩不已。
鄉間老山羊：小白菜，你說咱倆大晚上不睡覺，再這裡互相吹捧，是不是有病呀？
田園小白菜：這怎麼能叫吹捧？這是真心實意的有感而發。
我笑了笑寫道：你牛，我說不過你。小白菜，有段時間沒你信了，你還好嗎？
田園小白菜：好不好這個東西太寬泛，你指哪方面？要說長相，小白菜依舊水嫩水嫩的，翠色慾滴；要說精氣神，小白菜容光泛發，神采奕奕。
鄉間老山羊：哈哈，小白菜，你不知羞，變著法兒誇自己。
田園小白菜：嘻嘻。你呢？
鄉間老山羊：我就這樣唄。我上次給你留言了，說我進了漫雪公司。你當時除了說了句恭喜，其它什麼反應也沒有。
田園小白菜傲嬌地寫道：有恭喜還不夠呀？我擔心我說多了，怕你驕傲。
鄉間老山羊：呵呵，你就喜歡強詞奪理，反正橫豎我也說不過你，你怎麼樣都可以找到理由。對了小白菜，我有點事情想請教請教你。
田園小白菜：這麼嚴肅呀，請教兩字都用上了，看樣子事情不小哦，你但說無妨。
鄉間老山羊：你瞭解漫雪公司嗎？
田園小白菜：你這話問的沒頭沒腦，叫我怎麼回答呢？
鄉間老山羊：你就實話實說。
田園小白菜：你怎麼會突然這麼問？
鄉間老山羊：因為我最近碰到一些人和一些事，讓我有些困惑。
田園小白菜：你進漫雪公司也有一些日子了，你自己覺得漫雪公司怎麼樣？你在裡面工作快樂嗎？
鄉間老山羊：我沒在其它公司上過班，因此無法比較，但漫雪給我的直觀感覺還不錯。我的直接領導曾經和我談過漫雪公司未來發展的藍圖，我對它發展的前景還是非常看好的。
田園小白菜：這麼說你認可漫雪的未來？
鄉間老山羊：是的。
田園小白菜：那麼你心中的困惑是？
鄉間老山羊：林曼雪。
田園小白菜：她對你不好？
我想了想說：這個不能說好不好。總之，我和她之間存在一點誤會，她似乎有些針對我。
田園小白菜：林曼雪是漫雪公司老闆，你一個剛入職的小蝦米，怎麼得罪她了？
我把我和林曼雪之間發生的幾次衝突以及最近工作碰到的疑問都和小白菜如實說了，並且把路遠說的模稜兩可的話也告訴了她。
當然我並沒有提路遠的名字，只說偶然聽到一個同事說的，我想看看小白菜怎麼說。
小白菜在對面沉思片刻，寫道：
我對漫雪公司和林曼雪的瞭解，全部基於網上資料，你已經身在漫雪，瞭解的東西應該遠比我全面才對。我在外面霧裡看花，而你卻是身臨其境。
老山羊，我覺得吧，別人說什麼不重要，重要的是你自己內心看到的，想到的，感覺到的，只要你自己覺得漫雪公司適合你發展，你何必在意那麼多呢？
再說林曼雪，她一個二十幾歲的女人管這麼大一個公司，自己又沒有什麼實際管理經驗，難度可想而知。你說她總喜歡挑你的毛病，我覺得你不該沮喪，相反還應該慶幸才對。
我不解的問：慶幸？這是為什麼呀？
小白菜說：按你剛才的說法，林曼雪應該不是刻意針對你。而且她這麼對你，表明她把你當自己人，想栽培你。
我不相信地說：這還不刻意呀？如果這都不叫刻意，那麼我真的無話可說了。還有你說她把我當自己人，那更是滑天下之大稽。
田園小白菜：你看過《三十六計》嗎？
我爺爺喜歡看《三國演義》、《孫子兵法》和《三十六計》，他有一整套書，我受到他的影響，也看了無數遍，因此我說：當然看過啊。
田園小白菜：《三十六計》中第二十六計叫什麼？
鄉間老山羊：指桑罵槐。
小白菜說：對，就是指桑罵槐。按我的理解，她批評你，指責你這棵桑樹，實際上批評的是槐樹。我想她這麼做無外乎三個原因：
第一，她想殺殺你的銳氣，你老山羊性格這麼剛烈，猶如一匹烈馬，可不是那麼容易服人管教的，因此她需要給你一個下馬威。
第二，她想殺雞儆猴，她想借你這隻雞立威，殺給猴子看。我前面說過了，林曼雪管理經驗並不豐富，新官上任，她需要立威，殺一儆百，而你不僅是一棵好桑樹，也是一隻適合殺的雞。
第三，她想給你機會，有沒有聽過管理學上有一種非常明智的做法，打一棒子再給一棵甜棗，也就是咱們經常講著恩威並施，她批評你是愛護你，是為了進一步重用你。