第34章 屍性難馴，暗流湧動（1 / 1）
新制定的“家規”像一道緊箍咒，暫時拴住了鐵臂和影蛛這兩個不安分的“猴王”。
至少表面上是這樣子。
在接下來的幾天裡，公司呈現出一種詭異的“和諧”。
每到中午十二點，算盤就會準時把平板電腦遞給早就蹲守在角落裡、眼巴巴望著它這邊的鐵臂。
鐵臂會像接過聖旨一樣，小心翼翼地用兩根粗壯的手指捏住平板，然後一屁股坐在地上，聚精會神地觀看它的《熊出沒》（偶爾還會看小豬佩奇）。
看到搞笑的地方，它會憋不住“嗬嗬”地笑出聲，甚至還會做出捶地的動作，不過有了上次的教訓，這次可收斂多了，只是輕輕地敲兩下，震落一點灰塵，可不敢再調皮搗蛋了。
到了晚上七點，影蛛則會悄無聲息地出現在算盤身邊（每次都會嚇得它打哆嗦）。
算盤會默默遞上平板，影蛛粗魯的接過，然後融入陰影當中，要不是有光映照在她專注的側臉（如果那能算臉的話）上，都發現不了她的存在。
影蛛看得非常投入，身體偶爾還會隨著劇中刺客的動作做出應激反應，卻沒有再做出太出格的、攻擊性的動作（捱餓的教訓讓她記憶深刻）。
林辰看著二屍這副“你走你的陽關道，我過我的獨木橋”的情景，心裡那叫一個爽！
“看來這管理，還是得靠制度！人性化管理……呃，屍性化管理，初見成效啊！”他得意地啃著雞腿（影蛛抓的雞，只剩下腿了），覺得自己真是個天才～管理天才。
對這結果他很滿意，他甚至開始規劃，等以後資源豐富了，是不是給每個員工都配個專屬平板，免得再發生爭搶。
算盤和燭龍倆屍不像他倆有那麼多的娛樂性節目，而是充分利用各自的時段，一個研究資料視覺化，一個學習先進（？）工程技術，倒是真有點提升業務能力的意思。
員工和諧了，公司的建設也在穩步推進。
在燭龍的技術指導和鐵臂的暴力施工下，大門被加固得更加變態，還加裝了一道需要算盤密碼認證的簡易電磁鎖（雖然電量消耗有點感人）。
預警系統升級後，靈敏度確實提高了不少，有兩次真的預警了小型變異老鼠群的靠近，被輕鬆解決（就是TM有點噁心人，罐頭不夠，鐵臂直接給吃了）。
除了這些，林辰還用撿來的破爛和燭龍鼓搗出來的簡易零件，隔出了幾個更像樣的“單間”——雖然也只是用塑膠布和木框簡單隔開，但總算有了點私人空間。
鐵臂分到了最寬敞的角落，影蛛則選擇了靠近通風管道上方、視野開闊的位置，算盤和燭龍共享“資料中心”區域。
一切似乎都在向著好的方向發展。
然而，可是，林辰這個大老粗卻忽略了一點——喪屍的“本性”，或者說被病毒強化後的某種偏執本能，並不是那麼容易就被區區“家規”完全束縛的。
平靜的水面下，暗流仍在湧動。
鐵臂對《熊出沒》的痴迷與日俱增。
它甚至開始模仿熊二的語氣和動作，偶爾會對著牆壁憨憨地來一句：“俺、俺是鐵臂……嘿嘿……”
真讓林辰哭笑不得，同時也有點擔憂：這憨貨別哪天真的以為自己是頭熊，跑出去找蜂蜜吧？
更讓林辰頭疼的是，鐵臂的“審美”似乎被動畫片影響了，甚至有點固化的傾向。
有一次，林辰想給它播放一段末世前戰爭片的爆炸場面（想激發它的戰鬥熱情），結果鐵臂看了不到一分鐘，就煩躁地低吼起來，指著螢幕上算盤存放動畫片的資料夾，意思很明顯：俺要看熊！不要看這個！
影蛛那邊，問題更加嚴重。
她對《影子刺客》的代入感強得離譜。
劇中刺客那種孤獨、隱忍、為信念（或僱傭金）揮刃的設定，好像戳中了她某種核心程式碼。
她變得更加沉默，氣息更加冰冷，獨自巡邏的時間越來越長，有的時候甚至還會對著牆壁練習劇中的刺殺動作，指尖劃破空氣，發出“嗖嗖”的聲響。
有一次，林辰半夜起來（被餓的），居然看到影蛛獨自坐在她的“高處單間”邊緣，對著窗外（其實是通風口）的“月光”（其實是某種發光苔蘚反射的微光），一動不動，好像是在思考……屍生。
林辰當時就毛了，這姑娘（特徵明顯，應該算個姑娘吧）不會看劇看得抑鬱了吧？還是覺醒了什麼奇怪的哲學思維？
這種“和平”是脆弱的。
矛盾的爆發點，出現在一次意外的“節目超時”上。
那天輪到影蛛觀看《影子刺客》，劇情正好演到主角潛入龍潭虎穴、準備執行終極刺殺的關鍵時刻，懸念拉滿！
然而，晚上八點整，算盤準時出現，伸出手臂，示意時間到，該收回平板了。
影蛛看得正興起，劇情正發展到緊要關頭，刺客的匕首已經抵住了目標的喉嚨，她怎麼可能交出平板，而是用冰冷的目光看向算盤，指尖無意識地敲擊著螢幕邊緣。
算盤公事公辦，程式化地重複：“時間到。請遵守規定。”
就在這時，鐵臂午睡醒了（要麼不睡，一睡準過頭），像大爺一樣朝著這邊溜達過來，看到螢幕上的打鬥場面（雖然不是動畫），也來了點興趣，湊在旁邊“嗬嗬”地看著。
它那龐大的身軀擋住了部分光線，呼吸聲也粗重，干擾了影蛛的沉浸式體驗。
影蛛周身寒氣驟然加重！
她猛地抬頭，冰冷的目光如刀子射向鐵臂！
鐵臂被瞪得一愣，隨即也有些不爽，低吼一聲，意思是：“看啥看？俺也看看不行？”
算盤夾在中間，資料流又開始不穩定：“警告……衝突風險……再次升高……”
眼看一場爭奪戰又要上演！
幸好林辰及時出現——他是被算盤的緊急警報提示音引來的。
“幹什麼？！又想造反？！”林辰一聲怒吼，及時制止了馬上就要發生的第二次“平板戰爭”。
他強行從影蛛手裡拿過平板（影蛛雖然不情願，但最終還是鬆手了），關掉螢幕。
“看看看！就知道看！正事都幹完了嗎？鐵臂，你今天工作做完了嗎？牆壁加固了嗎？影蛛，西邊通風管道檢查了嗎？”
“工作不達標，扣罐頭！”
在林辰的呵斥和“扣罐頭”的威脅下，兩屍這才不情不願地散去，但彼此間的氣氛，明顯又冷了下來。
林辰看著手裡的平板，又看看各自離去、卻依舊暗流湧動的員工們，感到很是心累。
他意識到，單靠簡單的排班表和懲罰威脅，並不能從根本上解決問題。
這些非人類員工並非真正的工具，它們有著被末世環境扭曲、但卻真實存在的“需求”和“偏好”。
如何引導這些需求，將它們的“偏執”轉化為公司的戰鬥力或生產力，而不是內耗的源頭，這才是他這個老闆真正面臨的挑戰。
“媽的，當資本家難，當喪屍資本家更難……”林辰揉著眉心，開始思考更深層次的“企業文化建設”和“員工心理疏導”方案。
他感覺自己的管理生涯，迎來了新的、更加棘手的課題。
而就在他為內部管理焦頭爛額的時候，算盤突然收到了來自影蛛放置在營地外圍的感測器傳來的微弱警報訊號——
有不明身份的快速移動物體，正在靠近基地外圍的安全警戒線！