第72章 戰後總結與手冊起草（1 / 1）
在林大老闆英明的領導和全體員工不懈努力下，短短一個星期不到，公司基本上恢復了正常，那面用破窗簾縫製、染著墨綠和暗金血跡的旗幟，依舊在斷壁殘垣上倔強地飄著，像個不服輸的乞丐在炫耀他撿來的花褲衩，只是旗杆旁多了一片新壘的土包，無聲訴說著不久前那場戰鬥的慘烈。
辰星集團議事廳（其實就是個稍微寬敞點、頭頂沒完全塌的破倉庫）裡，氣氛凝重得能擰出水來，比追悼會還肅穆。
林辰站在一個用破木箱搭成的簡易講臺後，臉上混著沒擦乾淨的黑灰和一絲倦意，但眼神卻比以往任何時候都要銳利。
他面前，辰星集團的核心“員工”們濟濟一堂，狀態各異：
鐵臂這憨憨被一副臨時用門板和鋼筋焊成的簡易擔架抬著，放在最前面，它胸口纏著厚厚的繃帶，呼吸微弱但平穩，忠誠度鎖定在57（重傷狀態，無法波動），猩紅的眼睛半睜半閉，在昏迷與清醒之間徘徊，但林辰堅持要它參會，“讓它聽聽，知道咱們沒忘了它！”
金毛趴在一旁，龐大的身軀佔了好大一塊地方，猩紅的眼睛好奇地東瞅瞅西瞧瞧，似乎是在琢磨這“開會”是幹嘛？有罐頭髮嗎？
影蛛靜靜地站在角落裡，左肩的傷已經重新包紮過，她身形模糊，幾乎與背景融為一體，只有指尖那點微弱的紫光顯示著她的存在。
利爪站在她稍後一點的位置，默默地摩擦著合金爪套，發出輕微的“錚錚”聲，要是有人用心瞧瞧，就會瞅見，它的爪子老是隱隱約約地想要往影蛛的屁屁上貼。
算盤“飄”在半空，手中PDA破損的螢幕閃爍不定，勉強投射出一些殘缺的資料圖表。
燭龍則靠在牆邊，破損的鏡片後光芒微弱，機械臂不時發出“嘎吱嘎吱”的輕響，林辰總忍不住考慮是不是該給他添點機油？
老槍、扳手等幾個傷勢較輕的小頭目也坐在一旁，臉上帶著劫後餘生的慶幸和未散的悲痛。
沒有慶功宴，沒有歡呼，只有沉重的反思。
“同志們！員工們！”林辰開口了，聲音沙啞帶著不容置疑的力量，“仗，打完了，咱們贏了，但贏得慘烈！代價巨大！今天不開慶功會，只開總結會！總結教訓，避免下次再付出血的代價！”
他目光掃過在場每一位（屍），尤其在鐵臂的擔架和那片新墳的方向“薜微”的停留了一下。
“各部長，彙報損失和戰鬥中暴露的問題！”林辰點名。
首先“發言”的是金毛，它歪著大腦袋，喉嚨裡發出“咕嚕咕嚕”的聲音，似乎想表達什麼，但沒人（屍）聽得懂。
林辰只好替它總結：“安保部副部長金毛……呃，表現勇猛，獨戰三S，居功至偉！但問題：戰術單一，過於依賴狂暴狀態，容易上頭，敵我不分（差點把炮塔點了），且對精神攻擊抗性極差。”
金毛似乎聽懂了“勇猛”和“居功至偉”，得意地低吼一聲，舔了舔爪子，但聽到“上頭”和“敵我不分”，又不滿地打了個響鼻，噴出一股帶著輻射塵的氣流，忠誠度微妙地-0.5。
林辰沒理它，看向影蛛：“情報部部長影蛛，暗夜獵殺，連斬兩名精英，功不可沒！問題：對特殊感知型敵人（如腐蝕者）應對不足，潛伏手段有待升級，需加強反偵察和反干擾能力。”
影蛛微微頷首，指尖紫光穩定，算是接受了批評。
算盤手中PDA螢幕閃爍，發出斷斷續續的電子音：“研發部……損失慘重……資料中心被毀……防禦系統脆弱……對高階精神攻擊缺乏有效預警和反制手段……是我們的失職……”
燭龍嘶啞地補充：“裝備……老化嚴重……炮塔精準度……感人……維修材料……短缺……”
老槍代表人類員工發言，聲音低沉：“我們傷亡最重……圍牆防禦薄弱，容易被突破……近戰能力與喪屍差距太大……需要更有效的武器和戰術配合。”
扳手也嘟囔道：“維修速度跟不上破壞速度……缺零件，缺材料，巧屍難為無米之炊啊！”
開會還不到10分鐘，問題全都擺上檯面，氣氛比開會前更加沉重了。
林辰深吸一口氣，開始了他的自我批評（想做個受員工擁戴的好老闆，籠絡人心是一種必備手段）：
“這些問題的根源，在我！”他聲音比剛剛提高了至少八個分貝，帶著自責，“是我之前太樂觀，低估了屍王老闆的決心和實力，以為有點罐頭，有幾員猛將（屍），就能高枕無憂了！結果呢？差點被人家一鍋端！”
“更重要的是，咱們的管理制度，就是一坨屎！不，連屎都不如！職責不清，賞罰不明，配合生疏，全靠本能和罐頭硬撐！這才導致了不必要的傷亡！”
他猛地一拍桌子（破木箱晃了晃），震下不少灰塵。
“所以，當前第一要務，不是慶祝，不是休息，是恢復生產，健全制度，提升實力！我們要立規矩！沒有規矩，不成方圓！就算是喪屍，也得給我講紀律！”
他拿起一根燒焦的木炭，在一塊相對平整的水泥牆上（就當黑板了），開始邊寫邊大聲宣佈：
“現在，我宣佈，正式起草《辰星集團員工手冊》1.0版！都給我聽好了，有意見提，沒意見就執行！”
“第一條：崗位與職責！”
“正式設立四大部門：
1.安保部：部長鐵臂（養傷期間由金毛暫代），副部長金毛，配備員工50名（都是A級及以上喪屍）負責基地防禦、對外攻堅、日常巡邏。KPI（績效指標）……嗯……”林辰頓了頓，看向金毛，“擊退來犯之敵數量、摧毀敵方重要目標數量……還有，基地設施損壞率不能超過10%！”
金毛低吼一聲，似乎對最後一條有意見，鐵臂在半昏迷狀態下意識抽搐了一下。
林辰壓根不鳥，繼續宣佈:
“2.情報部：部長影蛛，副部長利爪（利爪摩擦了下爪套），配備員工40名（都是擅長隱蹤偵查的高階喪屍，戰鬥力僅次於幾位部長）。負責偵察、潛伏、暗殺、反偵察、情報分析。KPI：情報準確率、重要目標刺殺成功率、預警及時性。”
影蛛微微點頭，沒有意見；利爪有意見，可見到影蛛都點頭了，它只有憋著。
“3.研發部：部長算盤，副部長燭龍，配備員工20名（都是技術型人才，有人有屍）。負責技術研發、裝置維護升級、資料分析、新材料應用。KPI：技術突破數量、裝置完好率、維修效率。”
算盤眼神閃爍，燭龍機械臂嘎吱作響（可能有意見，也可能……想上廁所）。
“4.後勤部：部長扳手，副部長老槍（唯一人類幹部，還是外派人員），配備員工30名（有人有屍）。負責物資管理、基地建設維護、農業生產（如果以後有種地的話）、傷員救治。KPI：物資儲備量、基地修復進度、生產效率。”
扳手和老槍對視一眼，點了點頭。
“第二條：獎懲制度！”
“所有員工，按貢獻獲得貢獻點，可兌換物資（主要是罐頭、武器、修復機會等）。立功者重獎！畏戰、背叛、破壞公物者……嚴懲不貸！”林辰目光掃過金毛和鐵臂（尤其是金毛），“特別是某些屍，打架的時候看著點地方，打壞圍牆扣罐頭！打壞重要裝置……餓三天！”
金毛喉嚨裡發出不滿的“嗚嚕”聲，把腦袋扭到一邊，忠誠度-1。
“第三條：忠誠度與待遇掛鉤！”
“忠誠度……呃，這個我自有辦法評估（系統提示只有林辰能看到），”林辰含糊道，“忠誠度高的員工，優先分配資源，享有更高許可權和更好的待遇！忠誠度低的……哼哼，自己掂量！”
金毛舔了舔爪子，想撓人。
“第四條：行為規範！”
“雖然咱們成分複雜，但基本的行為準則要有！不準內鬥！不準破壞基地設施（再次瞪了金毛一眼）！服從命令聽指揮（戰時特殊情況除外）！還有……金毛！”林辰專門點名，“以後打架，儘量別拆家！實在要拆，也挑便宜的地方拆！聽見沒？”
金毛：“……咕嚕。”（翻譯：儘量吧，打high了控制不住。）
“影蛛，利爪，你們行動時注意隱蔽，別暴露基地位置。”
“算盤，燭龍，研發時注意安全，別把實驗室炸了。”
“扳手，老槍，管好後勤，賬目要清楚，不許貪汙罐頭！”一條條規章在爭論（主要是林辰說，其他屍/人用各種方式表達意見）中逐漸成型。
過程充滿波折和搞笑，尤其當討論到KPI時，鐵臂在半昏迷狀態中突然發出一聲模糊的熊叫，似乎在說“拆家數量？”；影蛛指尖紫光閃爍，大概覺得“暗殺成功率”太抽象；金毛則對“行為規範”表示極大不滿，認為限制了它的發揮。
但最終，在林辰的“威逼”（扣罐頭）和“利誘”（加罐頭）下，一份簡陋的《辰星集團員工手冊》1.0版草案，總算磕磕絆絆地出爐了！
雖然還有很多不完善的地方，但至少，辰星集團這艘破船，終於有了初步的航行規則。
“規矩暫時就這樣，以後邊執行邊修改！有意見儘管提（過不過在我）。”林辰放下炭筆，長長舒了口氣，“現在，散會！都給我動起來！按照新職責，該治傷的治傷，該修牆的修牆，該搞研究的搞研究！”
“我們的目標，是在屍王老闆緩過勁兒來之前，把自己變得更強！強到讓它不敢再來惹咱們！強到……咱們可以橫著走！”
雖然他這話聽著依然像吹牛，但看著牆上那歪歪扭扭的“規章制度”，到會的全體員工眼中都多了那麼一丟丟以前沒有的……秩序感和方向感，從這一刻起，辰星集團開始走向正規化（喪屍版）管理。
我有話說:
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