第74章 制度初顯威（1 / 1）
《辰星集團員工手冊》1.0版這玩意兒，就像林辰不知道從哪個垃圾堆裡刨出來、又強行給喪屍套上的花褲衩，看著彆扭，但好歹算是塊遮羞布。
手冊掛出去沒兩天，林辰就發現光有規矩還不行，得讓規矩動起來，得讓員工（屍）們有奔頭！
於是，他充分發揮穿越前當社畜時被滅絕師太折磨出來的“智慧”，搗鼓出了一個簡易版“貢獻點系統”。
他在公司中央那塊最顯眼的斷牆上，掛了塊用燒焦木板做的“任務板”，上面用炭筆歪歪扭扭地寫著：
【日常任務：巡邏2小時=1貢獻點；搬運建材（1立方）=2點；清理區域（10平米）=1點；協助維修（成功）=3點。】
【緊急任務：提供有效預警=5點；參與戰鬥（視貢獻）=5-20點；擊殺精英敵人=50點起！】
【特殊貢獻：技術革新、重大發現等，面議！重獎！】
【兌換區：1貢獻點=1個標準罐頭或等價物資；5點=額外休息半天（需審批）；10點=申請定製小裝備（看庫存）；50點=……呃，老闆請你吃飯（畫餅）！】
木板旁邊，還擺了個破鐵盒，裡面放著些刻了記號的木牌，算是“臨時工分票”。
這套簡陋得堪比生產隊記工分的系統一推出，效果出奇的好，尤其是對那些低階喪屍員工和人類員工來說，“幹完活立馬能換罐頭”的誘惑，簡直比啥口號都管用！
之前那些推一步走一步、沒事就蹲在牆角發呆的低階喪屍，現在一看到有搬運建材的任務，眼睛都綠了，嗷嗷叫著衝上去，扛起石頭木頭跑得比狗還快，就為了早點湊夠點數換罐頭，甚至還出現了兩三隻喪屍為搶一根鋼樑的所有權差點打起來的場面，最後還是金毛過來一屍給了一腳（輕輕碰了碰，不然全嗝屁）才平息。
人類員工更是幹勁十足，老槍帶著人起早貪黑地清理廢墟、加固圍牆，就為了多攢點貢獻點，好換點更好的武器和口糧。
就連扳手，都開始琢磨怎麼最佳化工具使用方法才能提高效率、申請“技術革新”獎了，整個基地的重建效率，以肉眼可見的速度噌噌往上漲！
制度的初步成功，讓各部門負責屍（人）的積極性也被調動了起來。
鐵臂的傷在燭龍搗鼓的、顏色像沼澤泥的膏藥和金毛“無償獻血”的殘餘效果下，總算好了七七八八，雖然胸口還留著一道猙獰的疤，但它已經迫不及待地歸隊了。
這傢伙憨直，但認死理，既然手冊上說了它是安保部長，就要負起責任。
它低吼著，主動找到了正在對著一堆零件發呆的金毛，連比劃帶吼（夾雜著“罐頭”、“巡邏”、“範圍”等關鍵詞），要求擴大日常巡邏範圍，要把公司周邊五公里內的“安全隱患”全都清理乾淨！
金毛雖然對“部長”的虛名沒啥概念，但對“擴大巡邏範圍=可能遇到更多可以揍的玩意兒=表現好=更多罐頭”這個邏輯理解得相當到位，它興奮地低吼一聲，用大爪子拍了拍鐵臂的肩膀（拍得鐵臂一個趔趄），算是達成了“部長級共識”，忠誠度各自+1。
影蛛那邊，送回來的偵察報告明顯詳細多了，不僅標註了喪屍分佈，還開始記錄地形細節和可能的資源點，雖然字跡依舊抽象（用指甲刻在獸皮上），但進步顯著。
利爪跟她配合更加默契，幾次清理零散喪屍的小行動，都是悄無聲息就完成了，效率極高。
算盤和燭龍更是泡在了“研發部”（一個半塌的破棚子）裡，對著那枚雷電晶核和金毛的血樣（燭龍偷偷存的那點）廢寢忘食地研究，資料流和電火花24小時不停，偶爾還傳來小規模爆炸聲（問題不大），忠誠度因“有課題可搞”穩步提升。
扳手帶著後勤部的技術類員工，不僅完成了物資清點，還開始嘗試用撿來的破爛改造工具，甚至規劃了一小塊“試驗田”，準備種點好活的變異土豆看看。
一種“比、學、趕、幫、超”的詭異氛圍，在辰星集團內部慢慢形成。
就在一切看似步入“正規”的時候，那個賤兮兮的系統又出來刷存在感了。
【叮！檢測到宿主團隊建設初具成效，員工積極性顯著提升！現解鎖新功能：【初級員工培訓模組（體驗版）】！】
【功能簡介：可消耗一定資源（主要是能量和……宿主的精神力？），為指定員工開啟針對性虛擬培訓課程，提升其基礎屬性或技能熟練度。】
【備註：本模組尚處於測試階段，效果隨機，可能出現“學歪了”、“理解偏差”等非可調性情況，請宿主謹慎使用，量力而行。體驗期七天，過期失效哦親～】
林辰看著眼前突然彈出的、畫風像是劣質網頁遊戲的虛擬介面，嘴角抽了抽。
“培訓模組？還體驗版？系統你丫是不是又沒錢充伺服器了？搞這種氪金頁遊的套路？”
【哎呀，宿主此言差矣～】系統聲音帶著一絲心虛，【這可是本系統好不容易從……呃，上級部門申請來的福利！能提升員工實力！穩賺不賠！試試嘛，萬一呢？】
抱著“有棗沒棗打三杆子”的心態，林辰決定試試，他先選擇了鐵臂作為培訓物件，課程是【精準打擊與防禦技巧（入門）】，希望能讓這憨貨別再那麼“費牆”。
【指令確認！消耗低階能量晶體x1，開始為員工“鐵臂”注入培訓資料流……】
只見正在外邊巡邏的鐵臂突然渾身一僵，猩紅的眼睛裡資料流（？）瘋狂地閃爍了幾下，然後它猛地舉起雙拳，對著空氣開始比劃，動作時而剛猛，時而……有點扭捏？像是在打一套剛柔並濟的……廣場舞？
培訓持續了十分鐘。
結束後，鐵臂茫然地晃了晃腦袋，低頭看了看自己的拳頭，又看了看旁邊一堵剛壘好的、還不太結實的矮牆。
它似乎想試試培訓效果，深吸一口氣，回憶著剛才“學到”的技巧，一拳緩緩推出，目標是牆上的一塊凸起，意圖“精準點碎”。
想法是好的。
但……
“轟隆！！”
一聲巨響，那堵矮牆應聲而塌，揚起漫天塵土。
鐵臂看著自己的拳頭，又看看倒塌的牆，猩紅的眼睛裡充滿了困惑，彷彿在說：“俺沒用多大勁啊？咋又塌了？”
忠誠度-1（因破壞公物而愧疚）。
林辰：“……媽的，學費白交了！這培訓怕不是教怎麼拆家的吧？！”
他不信邪，又對影蛛開啟了【高階潛行與情報分析（理論）】課程。
影蛛接受培訓時，只是身形微微一頓，眼中紫光急促閃爍了幾下，便恢復正常。
培訓結束後，她悄無聲息地潛入陰影，幾分鐘後帶回一份偵察報告。
報告詳細記錄了基地外圍一隻變異老鼠的巢穴位置、成員數量、活動規律，甚至還附帶了對其社會結構的初步分析（結論：單親家庭，鼠媽帶仨娃，生活壓力大）……
林辰看著這份詳細得有點過分的鼠族社會調查報告，哭笑不得。
“我是讓你偵察敵情，不是讓你去搞動物世界啊大姐！算了……好歹態度認真。”
最後，林辰把希望寄託在算盤和燭龍身上，給它們開啟了【深度資料處理與逆向工程基礎】課程。
這倆技術宅（屍）接受培訓時，一個PDA螢幕狂閃，一個鏡片後的光芒亮得像燈泡。
培訓結束後，它們對那枚雷電晶核的分析果然有了新進展，燭龍成功提取出一絲穩定的電弧，雖然微弱得只能點個煙，但好歹也是個突破！
算盤則構建了更為複雜的能量模型，雖然模型執行到一半就因為算力不足卡死了，還冒了股青煙。
“總算有點靠譜的了！”林辰鬆了口氣，感覺這破系統偶爾還是能派上點用場的，雖然過程有點坑。
看著逐漸走上“制度化”、“培訓化”（儘管畫風清奇）軌道的公司，和那群雖然依舊問題多多、但至少知道為啥幹活了的員工（屍），林辰揉了揉眉心，“唉，管理公司真難，管理一個非人公司更是難上加難……不過，好像……還挺有意思的？”
至少，現在他知道下次屍王再來，他的員工不僅能打，還可能帶著“培訓結業證”（哪怕是假的）去打！