第155章 陽光醫院（1 / 1）
陽光醫院對於整個競爭格局來說，是重要一環，協和醫院派系強大。
背後有有諸多資本幫忙，弄不好的話，來個彎道超車不是問題。
真到了那一步，指不定會鬧出什麼么蛾子來，實在是不得不防。
乘車迅速的到了市區，還好現在不是堵車的時間段，所以除了等紅燈的少許煩躁外，一切都十分的順利。
好像是老天在給予指引，要他們能順利完成這件事。
陽光醫院這潔白的小樓，一塵不染的樣子，好像是陽春白雪般，白求恩老人家的雕像，看起來是那樣的光彩奪目。
也不知道，是不是出於對偉人的追求和看奇，在這高度在十米以上的大雕像的旁邊，還有個大概兩三米高的小雕像。
這自然就是陽光醫院，當代的\"偉大\"院長，蔡陽光
了。
驅車到了停車區，夏天率先下了車。
齊夢瑤伸了個懶腰，江修平則不緊不慢，這個傢伙，他的性格就是這樣，除非是火燒眉毛，否則一切都是遲緩的可怕。
\"兩位，必須要加快速度了！\"
夏天催促了下。
江修平整理了一下隨手帶來的資料，方才在車上，就
沒有看完，現在好像還剩下了一些。
嘴巴不挺的絮叨：\"等下等下，馬上就看完。\"
突然，這些個資料全部都給搶走！
江修平頓時無奈，不過這個人，似乎運動神經和情緒神經，相當匱乏，導致無論出現什麼刺激性事件，要都沒什麼反應。
或者就算有反應，也超級的遲緩，就和個樹懶沒什麼區別，反射弧神經簡直是長的可怕。
\"心急吃不了熱豆腐，我說，夏天兄，我們以後做事，是否可以沉穩一些呢？\"
江修平此時是不緊不慢了起來，看樣子好像這件事，對他來說，還真沒什麼好著急的。
或者特殊的手段，但是，倘若在夏天的面前，這個傢伙的性格，簡直就是最大的弱點。
因為不管誰是不是有能耐，對這個傢伙，進行勸慰，或者採取一些個，特殊的手段，來讓這個傢伙，去做些符合正常人的事情。
但沒什麼太大關係，因為只要夏天在這裡，她就從來不怕，因為夏天對付這傢伙，還真是很有辦法。
每次只要看到夏天，江修平鐵定就要老老實實，使得這本來反射弧，就很長的傢伙。
幾乎就將脾氣，全部都給取消掉了。
\"江修平，你傻了了吧，你看看現在的情況，在那邊！\"
現在，夏天必須要讓，這個傢伙，看看此時的情況！
在醫療大廳的門前，此時匯聚了大概，數十個人和好幾輛汽車，各類的橫幅是極為的醒目\"沉冤昭雪\"\"還我公道\"\"庸醫害人\"\"引頸就戮！\"
各類的威脅性標語，還有那一句句的經典國罵等等，這些就都不用多說，看這個樣子。
在夏天的腦海中，清楚的出現了\"醫鬧\"這兩個，醒目的大字。
不過，針對這種的事情，夏天的基本觀點就是，一個巴掌拍不響！
且不說受害者有罪論，還是受害者無罪論，主要是，一旦矛盾著的雙方，發生了激烈的衝突，你很難從中嚴格的區分出，誰是有責任的，誰又是沒有責任的。
然而事情既然出現了，光是玩語言遊戲，那無法解決問題，況且這次，要不是陽光醫院這邊，鬧出了事情來，還輪不到他們出手呢
江修平說：\"哎呀，這種事最近社會上是很頻發的，因為就業壓力嘛，很多人心浮氣躁。\"
\"所以一旦要是在治療過程中，稍稍有些態度上的偏差，就很有可能造成，這火藥桶般的情緒被點燃起來。\"
\"類似的事情，幾乎每天都要發生，這也很正常，不是嘛？我們不可能將什麼樣的個例，都給混為一談，這是思維上的混淆和不嚴謹。\"
齊夢瑤噗的笑了出來。
\"這傢伙，掉書袋了！\"
夏平諷刺了起來：\"難道每天發生，這件事就不重要了？這就好像犯罪行為，一萬次的犯罪，和一次的犯罪，除了危害性上有區別外，在對犯罪的定義上，兩者沒任何的區別。\"
\"所以你說這些個，經常發生的現象，它們本身的確沒任何的問題，但你的態度讓我看到，你可能是比較麻木
的對待這件事。\"
\"這可是思想上的懶惰，是一種瀆職不作為的表現，最起碼也是有著類似的傾向，江修平，我看你要是繼續這樣發展下去，那可十分危險的啊！\"
江修平嗔目結舌，感覺自己，再度的被這個小子，在語言上暴打，但是這也不是一次兩次的事情了。
從兩人結識到了現在，應該說類似的事情，每天都在發生，要是因此而鬱悶，甚至生氣，那麼他恐怕也絕對活不到現在。
不過，江修平這個傢伙，也還是有屬於他的辦法，要是和你吵架超不過的話，那麼就不和你說話。
畢竟只要我沉默的夠快，你就永遠都不可能打敗我！
齊夢瑤看到，這個傢伙竟然再度陷入了，慢條斯理的樣子，其實現在也有些著急，並且她也很緊張。
畢竟夏天這人看著，會和你將講道理，甚至還會和你說段子，和你比較溫和的說話，但這絕對不是個脾氣很好的人。
甚至可以所，一件事不和他的意圖和心思，那就要爆發出來的！
這是非常讓人緊張的一件事，並且倘若這件事真的發生了，那對於這些個醫生們來說，絕對是極大的損失。
畢竟除了每天的治病救人，這醫生的本職工作外，關於這工作之外的職位上的競爭，那也是非常的激烈。
人生匆匆數十年，職業生涯往往也就是在這段時間中，一條看不見但卻非常有吸引力，也是非常有價值的激勵線！
沒有人家夏天，你們拿什麼業績？