第180章 黃埔一期（1 / 1）
連續幾天，已經跟君泰首飾說好的那幾家金店、首飾廠，僅剩了一家還沒有給黃雅君打電話，取消合作。
針對夢緣首飾暗地裡搞得小動作，鄭坤決定反擊了！
重生一世，再讓人當做軟柿子捏，不像話。
按照鄭坤的提議，君泰首飾自建廠以後，頭一次舉行核心管理層會議。
開會的地點，就在君泰首飾車間裡面。
為了這次會議，黃雅君特地給所有員工們放了一天帶薪假。
沒有會議桌，也沒有供喝水的杯子，就幾把椅子圍成一圈，椅子上再放一瓶礦泉水。
條件就是這麼個條件，也只能因陋就簡。
“針對夢緣首飾對我們君泰首飾發起的圍剿，我想先聽聽你們各位的想法。”
面對參與本次會議的其餘四個人——黃雅君，文瀾，耿素雲，陳鋒——鄭坤沉聲道。
作為大股東的黃雅君首先說：“針對夢緣首飾此次的小動作，我覺得咱們還是不要正面硬碰硬……可是，不正面應對，我也不知道該從哪個方面切入比較好。”
鄭坤皺緊眉頭點了點頭，“瀾瀾，你的意思呢？”
文瀾：“啊……我那個，那個……說實話我也不知道該怎麼應對。”
耿素雲、陳鋒同樣沒說出個一二三來，兩臉懵逼。
鄭坤擰開礦泉水瓶蓋，剛要喝，忽然想起文瀾受傷的手，又把擰開的那瓶礦泉水遞給文瀾，他拿過文瀾的那瓶水，擰開，喝了一小口，這才沉吟道：
“的確，作為省內首飾行業的龍頭老大，我們小小的君泰首飾的確不是人家的對手，如果正面跟對方硬碰硬，對於我們來說，無異於以卵擊石。
不過話又說回來了，如果咱們君泰首飾這一次沒抗住對方的小動作，那麼，很可能，君泰首飾就會被打得再也爬不起來！
我分析了一下君泰首飾跟夢緣首飾之間，存在的各種差距。
無論是客戶資源，還是掌握的技術，等等方面，我們沒有一樣能拿得出手跟對方拼一下。”
這話說完，所有人都急了——
“那怎麼辦？君泰首飾成立還不到一個月，就這麼黃了嗎？！”
“就是因為這個原因，夢緣首飾才毫無顧忌的對我們出手……唉，真是憋屈！”
“鄭坤，你趕緊想個主意啊！”
“對呀，鄭坤，你趕緊給大家拿個主意出來吧！”
“我們只有一次扳倒對手的機會，”鄭坤抬手壓了壓，制止紛亂的聲音，“如果我們能夠抓住這次機會，那麼，夢緣首飾就會被我們打的元氣大損；
可如果這次機會被對方反利用，拿來反擊君泰首飾，可能……我們會死的更慘！”
黃雅君沉默片刻，說道：“鄭坤，說吧，如果真的適合咱們，君泰就是倒閉了，我們也要跟夢緣首飾鬥上一鬥！”
抬頭看著黃雅君，鄭坤覺得她確實是比褚心更擔得起“女強人”三個字。
“我是這麼打算的，目前，我們只能深挖夢緣首飾的各種黑料——無論是老總周慶祥，還是他們的產品本身，都算。
然後，根據挖掘到的黑料，我們去實名舉報，讓對方不得不分出相當大的精力來應對。
可是，如果我們這麼做，夢緣首飾那邊只要拉上其他首飾生產企業，共同對付我們君泰首飾，到了那個時候，我們可就相當於是站在整個首飾行業的對立面了。
這種結果意味著什麼，我相信，不用我說你們各位心裡也都清楚。”
夢緣首飾只是一家小型首飾廠的話，那就好辦了；可夢緣首飾偏偏是行業裡的翹楚，他們那邊有什麼動作，不少首飾成產廠家，肯定會跟進。
一旦夢緣那邊決定“殺雞用牛刀”，帶動其他首飾加工廠、金店，對君泰進行絞殺，那麼，君泰將毫無反手之力，就連鄭坤準備的辦法，也都會完全失效。
其餘四個人都陷進苦思冥想中。
好一陣，陳鋒才問出鄭坤期待的關鍵性的問題，他說：
“鄭坤，那在你看來，對方這麼做的機率有多大？”
“無窮大。”
其餘四個人一臉絕望。
鄭坤忽然笑了，說：“你們不要這樣，凡事要往好了想，夢緣首飾之所以上來就扔‘王炸’，其實，我倒覺得他們這麼做就是想嚇唬住君泰，迫使君泰答應他們提出的收購要求。”
“想得美！”
黃雅君忽地起身，暴怒道。她此刻的樣子很像一頭被激怒的雌獅。
這很好，很符合鄭坤的期望。
在以後的日子裡，鄭坤肯定還會更忙，他沒有很多的時間來君泰這邊。
所以，為了避免自己不在的時候，遇到麻煩解決不了的情況出現，鄭坤認為很有必要，將她們四個人迅速培養起來。
就比如這次遇到的危機，在鄭坤眼裡，明明只是一件不大不小的事情，可對於她們四個人來講，這卻是等同於滅頂之災的大危機。
這樣下去的話，能把鄭坤給活活累死嘍！
這次會議開始之前，鄭坤心裡產生了一個想法。
他要培養“黃埔一期”了，當然，他是“校長”。
第一期的“學生”，就是君泰這邊，精緻木業，自己的裝修公司，以及，盛海的環銳音樂——總共十幾個人。
“夢緣首飾不光想得美，”鄭坤微笑道：“關鍵的是，他們還真就是這麼做的。”
等安靜下來，他正色道：
“以後我會很忙，可能，忙起來的時候，顧不太上君泰這邊，所以，利用這次開會的機會，有些事情，我提前跟你們四個人說一下。
像夢緣首飾這次做的事情，等以後君泰壯大起來了，肯定還會遇到更多，到時，先別急著給我打電話，你們要先湊一起商量一下，實在解決不了，再通知我過來，咱們大家一起商量。
再說回咱們這次遇到的事情本身。
首先，你們四位都太被夢緣首飾牽著鼻子走了，完全沒有正確的思路，這才導致解決起危機來，過於的慌亂；
其次，不要本末倒置，要首先想清楚問題的根源——這次咱們遇到的危機，根源是誰引起的，那麼，咱們就集中力量對付誰；
最後，再遇到這種事情，我們首先要做到冷靜，只有冷靜下來了，才能想出好辦法，而不是像現在這樣，個個義憤填膺，對於解決問題沒什麼用處。
義憤填膺是好事，但那是你們讓手底下的員工去做的事情，而非你們四位領導者。
好了，說了這麼多，也該是告訴你們如何解決這件事情的時候了！”