第56章 研發進度(1 / 1)

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“你那天給我的那份人員需求表,我問你薪資大概能給多少,你說十萬塊就夠了,結果我去合作的人力資源公司問,人家把我當傻子看……”

“你知道人家當時是怎麼給我說的嗎?”

“他說何老哥,這幾個人崗位的人才要求不小啊,挖人又得溢價,薪資沒個25萬年薪下不來啊!”

“25萬……比我工資都高了!”

“我還傻乎乎的問人家十萬年薪行不行?”

“你知道人家當時看我的眼神都是什麼樣的嗎?就是我現在看你這種眼神!”

“我給人家打電話過去,報了15萬年薪,人家電話裡罵我神經病,直接掛我電話!”

“我說你能不能靠譜點啊?把人才需求搞清楚點!”

說起研發部門的人才招聘,何健是一肚子的辛酸……

做功能機專案的人員倒是很好找,市面上一抓一大把。

尤其是他去深城以及長三角、珠三角等地,就是山寨機多,所以相關人才也是一抓一堆,幾千塊錢就能請到很不錯的技術人員。

但智慧機專案的人員就不好找了。

畢竟目前國內很少有公司做智慧機專案,業內也就魅族,華為有比較強的團隊,再就是其他大品牌公司多少也有點。

整體而言,相關的智慧機領域的人才還是太少,而流落在外的人才更少。

這段時間他到處奔波,把南方的那些人力資源公司跑了個大概,都沒找到幾個合適的,最後還是招了十幾二十個普通工程師給季振中。

但是技術骨幹人才,乃至專案負責人這種高階人才,就更不好找了……

季振中聽著眼前西裝革履的何健滿腹牢騷,一邊說一邊罵,拿出煙盒遞給他一支:“你在外面受委屈,也別拿我撒火啊!”

“再說了,工作上的事情我也不至於騙你啊,我前幾天給你開的單子,上面的技術要求也不算高,如果不是林總催的急,按照我的想法,給十萬都嫌貴。”

“林總給我的編制和薪資總額又不是無上/限的,要組建那麼大的員工團隊,哪能人人都給高薪啊,可不得這裡摳一下,那裡摳一點啊?”

“而且這十萬年薪可不算少了,你要是知道那些末流985計算機專業的應屆碩士入職網際網路大廠也就七八千啊!”

“我這都是按照那些大廠的標準給的,不算低了吧!”

何健一臉無語的看著他:“你也知道你那是應屆學生……而且還是剛入職,你看看你列出來的要求,有幾個是剛入職的應屆生能幹的?”

“我問了幾個老朋友,你要的這五六個技術崗位,至少是一線985出身,還得在大廠裡幹過幾年,帶過專案的人才能幹!”

“你說這種人,十萬塊錢能跟你幹?”

季振中一聽這話,也是一肚子火氣:“都說了,沒太高要求,就基本要求!我手底下這幾個人不照樣幹著嗎?”

“他們才多少年薪?你怎麼不說我值百萬年薪?”

說到這,何健都覺得沒法溝通了。“你看是不是適當的降低一些要求,你看我之前給你找的那幾十個人,不照樣都能幹嗎?而且乾的都挺好,便宜又實惠,薪資才六七千!”

“我估摸著是現在智慧機市場比較火熱,所以導致人才大幅度溢價。”

“剛才你也說了,那些技術要求都比較簡單,學起來也快,在你這也能學,那我給你招一批技術底子比較好的,學習能力強的苗子,回頭你自己培養不是更好?”

季振中聽罷,思考了一下,然後點了點頭:“普通技術人員差點就差點,總比沒有強,但是你得找底子好的,腦子靈活點,踏實可靠的,要不然也難培養!”

“還有,正兒八經的高階人才你得給我繼續找,這些才是專案推進的主要力量,薪資方面既然現在市場價格高,那你就按市場價格給吧!”

“怎麼也得搞幾個專案負責人過來,先把專案搞起來!”

何健聽罷,當即點了點頭,“就等你這句話呢,那些成才的不好找,但剛畢業的好苗子,我肯定能給你弄來一堆!”

“至於那些專案負責人,你這邊能騰出薪資額度,我高低也能給你整一些過來!”

“我在這行也不是白混這麼些年!這次哥就給你露兩手,讓你知道什麼叫真正的人力資源專家!”

“走了,我還約了個市場營銷的專家,得和他聊一聊,看能不能挖過來,市場部那邊缺個人。”

“踏馬的,人才又不是天上掉下來的,普通人我能給你招一大堆,但這些高階人才到哪去不是寶貝?我不得給你一個一個找啊!”

何健罵罵咧咧的離開了。

留下季振中一個人坐在辦公室裡,此時他拿著人才需求表看了又看,翻到後面面色疑惑。

季振中反覆的看了看這人才需求表後放下。

他真心不覺得這幾個崗位的技術要求有多高,按照他的預估,這種級別的人才,給個十萬年薪就差不多了,給多了他手底下的那幾個組長都得心裡不舒服了。

但是就這樣的竟然還找不到合適的,是他要求太高了?還是說外界的人才水平太拉跨了?

季振中自然不知道,他自己也好,他手底下這些組長,技術骨幹,都是按照林思成規劃好的專案路徑直接發展,壓根不走彎路。

當然他們也沒覺得自己變厲害了,而是覺得智慧機做起來也就那麼回事兒。

這也就導致了目前這種狀況,想要挖到能夠達到這種技術水平的人,很貴,貴到挖不起。

想到這裡,季振中也是面色無奈。

現在沒辦法,只能找大量的普通技術人員,然後自己慢慢培養,好在智慧機這東西也不算難,他手底下現在十來個骨幹,帶著人幹得也不錯。

不想這些事兒,季振中開始埋頭工作。

最近研發部的任務還是比較緊張的,除了智慧機專案,主要是搞功能機。

而他們的功能機專案除了日常的小改款,換個外殼,再就是給現在的這個配置進行升級改造,儘快搞出下一代的設計方案來。

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