第48章 人事問話（1 / 1）
雖然現在的工作都是需要跟人事去掛上鉤的，但是劉靜就想多一事不如少一事的啊，她都已經很累了，還有柳總裁都已經在關心她的高階人才招聘的事情，如果她都沒有去尋找這高階人才的事情，就一定會來盯住自己的。
老闆叫她多進行探討下這高等級人才的招募事情，就是為了公司的拓展，如果公司都沒有分公司總經理的人選，就很難去拓展這些新店的，要知道，現在去做一家新店真的是很艱辛的，當然，柳嫵媚是不怕苦的人，即使是現在大家都已經很努力了，到了眼前這樣一個環節上了，即使是未來大家都能夠去促進和達成的，也能夠去集思廣益的啊，大家都已經想到很多的突破方式了。
這未來的一切大家都能夠去認認真真地達成和落實到位的，當然，要是還沒有去進行達成和實施到位，估計這些就需要張帥斌自己去解決了。
“你是謝娜是嗎，請你來人事部辦公室一趟。”人事部專員謝雅就通知了謝娜，因為今天是29號，如果到了每個月這一天，各個部門的助理都會被通知去人事部報到的，當然，這也是為了公司的整體績效管理到位，這就是人事部門聯合別的部門一起把公司的績效給做起來，別看這績效很簡單，真的要做好位還真的不容易呢？
當然，謝娜都已經很想得開了，不論是周雅要她怎麼去回答？反正她就是一個好字，畢竟自己都在這男浴區裡工作，自己還不講這男浴區好，還算是這個部門的人嗎？
這男浴區真的不是劉奇在管理啊，即使他是主管，她也說了不算的，起碼他在修腳室裡沒有任何話語權，這些真實的情況目前還只有謝娜瞭解的，但是她能夠跟人事部去反映嗎？這樣反映下去只怕他自己都無法去進行突擊的，這都已經到了眼前這樣一個關鍵節點上了，她就一定要為了這男浴區的工作盡責盡力，
謝娜很快就到了九樓人事部，這九樓除了劉美麗的辦公室，還有人事部、財務部、運營部、品牌部的辦公室，當然，這都已經很宏大了，這九樓也起碼有2000平米，這麼寬大的辦公室裡，也不知道這些管理人員每天都在想些啥呢？
要是有朝一日自己能夠坐上怎麼寬大的辦公室裡工作，那不是一件很欣慰的事情嗎？但是現在謝娜就只有想象的空間，他自己都已經無法去達成和落實了，畢竟這樣下去大家就很難了，到了目前這樣一個環節上了，大家還能夠怎麼辦呢？即使是薪資方面有什麼異議也好；還是別的情況和狀況，大家都已經很努力了，要是現在大家都還不是很隨意，這樣下去大家就真的很難去達成和落實的啊，這不是很隨意的問題啊，到了目前這樣一個節骨眼上了，不是隨隨便便就可以去促進的啊。
“周專員，你好，我現在到了。”謝娜畢恭畢敬地跟周雅作揖請示，她到了這裡，即使周雅還是一個專員，但是她也比起一個下級部門的助理要有底氣和崗職，畢竟她是劉靜的助理，她的職位肯定就要高謝娜一個級別。
“你是謝娜啊？”周雅還故意跟謝娜大驚小怪的，可能是謝娜不該叫她一個專員，為什麼就不能叫她“周總，或者是周大美女呢？”你一個小小的助理，難道就什麼稱呼都不瞭解的嗎？她也知道自己的想法和思路都很難去達成別人的思維，畢竟這樣的一個按摩城裡面，只要上級領導的指令沒有去達成，就永遠都處於一個揣摩的階段，現在大家也就很難去促進和落實的，當然，這些還真的不是謝娜擅長的。
“我就請問你要從哪些方面去促進和提升我們部門的績效呢？”謝娜還是沒有關注到周雅的不屑一顧，或許現在做任何事情都需要有人指點的，當然，謝娜都已經進入到這人事部了，她就是一個小白，估計就很難得到這人事部的許可，以後這樣稀奇的方式和體系她知道也不清楚究竟該如何是好呢？要是現在還沒有去達成，這以後大家都很難去說服的，這就是現在周雅要跟她多加強調的。
“你知道那麼部門還進來一個新修腳師嗎？他的績效該如何去做呢？”周雅就點了一下，在周雅看來，現在就臨到你謝娜自己要去仔仔細細地做績效的時候，人事部只是圍繞著這些方面來進行達成和推進的，別的事情他真的無法去落實，這不是人事部門的一個真實的想法和思路，當然，要是還不是很隨意，估計就很難去達成和實施到位的，大家也就很難去落實了，這些方式大家就很難去促進的，如果未來大家也需要去仔仔細細地達成和提升，估計就不是很隨意的啊，大家就真的很隨意了，都已經到了眼前這樣一個環節上了，大家還能夠怎麼辦呢？
“我知道周專員的想法是很正確的，你想怎麼對我們部門就請指示。”謝娜本來就不知道怎麼去專門稱呼這位周專員，但是周專員就真的是你謝娜能夠叫的嗎？你不知道這樣就犯上了嗎？這其實就是謝娜自己的職場經驗不豐富導致的惡果，畢竟她還很年輕，這以後也算是吃一塹長一智了，要想在這裡長期呆下去，她不去好好地學習到位，就真的混不出什麼結果的，這也是現在大家都想怎麼樣去達成和完善的事情啊。
“你還一個勁地叫誰是專員啊？你以為你是誰啊？”周雅就怒目圓瞪，要知道這周雅平時都不怎麼發火的，也難怪今天這謝娜就是太不知道人情世故了，導致這周雅美女真的就發脾氣的，她也想呆在這裡多做一些有意義和價值的事情啊，但是現在大家都已經過去這麼長時間了，如果未來大家都能夠去仔仔細細地達成和提升，就什麼事情都沒有了，只是現在大家都已經很盡力了，這樣稀奇的方式和體系也不是不可能的。