第136章 警鐘未響！蘇婉的傲慢：我前夫（1 / 1）
這個詞，蘇婉有點耳熟。
她想起來了，前幾天，市場部的報告裡，好像提到過，最近年輕女性群體裡，非常火爆的一個東西。
據說，是出自一個叫“未來美學”的App。
未來美學……
這個名字，再次觸動了蘇婉的記憶。
她隱約記得，幾個月前，她好像在某本行業雜誌上，看到過這個名字。
當時，她是怎麼做的？
哦，對了，她把那本雜誌，扔進了廢紙簍。
“婉婉，你現在立刻去查一下，一家叫做‘濱海未來美學科技有限公司’的企業，看看它的法人代表，到底是誰！”蘇晴的聲音，凝重無比。
蘇婉雖然心中萬般不屑，但她瞭解自己的姐姐，如果不是有十萬火急的事情，她絕不會是這種語氣。
她壓下心中的不耐，對著門口喊了一聲：“Cathy，進來一下。”
助理Cathy很快走了進來。
“去，幫我查一下‘濱海未來美學科技有限公司’。”
Cathy的效率很高，不到一分鐘，她就在電腦上，查到了相關資訊。
她看著螢幕上的結果，臉上露出了一絲古怪的神情。
“蘇總，查到了。這家公司的法人代表，叫……叫陳默。”
辦公室裡的空氣，彷彿在這一瞬間，凝固了。
蘇婉臉上的表情，從不屑，到錯愕，再到荒謬，最後，定格成了一抹冰冷的譏諷。
“呵，還真是他。”
她拿過電話，對著那頭的蘇晴，冷冷地說道：“我查到了，是他。所以呢？你想說什麼？想說他鹹魚翻身了？想讓我高看他一眼？”
“蘇婉！”蘇晴的聲音，已經近乎咆哮，“你到現在，還意識不到問題的嚴重性嗎？他不是鹹魚翻身！他一直就是一條潛伏在深海的鯊魚！你知不知道，他在金融市場上，做了什麼？”
蘇晴用最快的語速，將陳默在“啟明科技”和“華芯科技”上的神級操作，以及華爾街對他的評價，全部告訴了蘇婉。
然而，她等來的，不是蘇婉的震驚，而是一陣長久的沉默。
良久，蘇婉才緩緩開口，語氣裡，充滿了深入骨髓的驕傲和固執。
“姐，你說的這些，或許是真的。我承認，我可能，是小看了他在投機方面的‘天賦’。”
“但是，金融投機，和做實業，是兩碼事。”
“他或許能靠著運氣和資訊差，在資本市場裡撈一筆。但是，管理一家公司，運營一個專案，需要的是體系化的知識，是專業的團隊，是深厚的行業資源。這些，他有嗎？”
“他那家小作坊，靠著一個噱頭，僥倖火了一把，又能怎麼樣？網際網路的風口，瞬息萬變。今天火的東西，明天就可能無人問津。這種草根創業，我見得多了，百分之九十九，都活不過一年。”
蘇晴聽著妹妹這番話，感覺一陣無力感，湧遍全身。
偏見，是一座大山。
蘇婉對陳默的偏見，已經根深蒂固，深到讓她完全喪失了客觀判斷的能力。
“婉婉，你聽我說，他不一樣……”
“夠了，姐。”蘇婉打斷了她，“我的事，不用你操心。我掌管著一個幾百億市值的集團，我很清楚，誰是我的朋友，誰是我的對手。至於陳默……”
她的嘴角，勾起一抹輕蔑的弧度。
“他還不配。”
“我還有個會，先掛了。”
說完，蘇婉便徑直結束通話了電話，將蘇晴後面所有的警告和勸說，都隔絕在了電話的另一頭。
她站起身，走到巨大的落地窗前。
樓下，城市的夜景，璀璨如星河。
她的心中，沒有絲毫的波瀾。
一個靠著前妻的錢，開了個小公司，僥倖取得了一點點成績的前夫。
值得她去警惕？
簡直是笑話。
她現在，有更重要的事情要關心。
她拿起桌上的另一份檔案，那是林浩剛剛提交上來的，關於AI醫療專案下一步的宣傳計劃。
看著檔案上，那些激動人心的規劃，和林浩那張充滿自信的臉，蘇婉的嘴角，露出了滿意的笑容。
這，才是她應該關注的未來。
這，才是能帶領盛華集團，走向下一個輝煌的，真正的“潛力股”。
她完全沒有意識到，她剛剛親手掐斷的，是最後一聲，為她而鳴的警鐘。
“未來營養師”的爆火，為陳默帶來了海量的使用者，也帶來了幸福的煩惱。
伺服器的壓力，陡然劇增。
後臺，每天都會收到成千上萬條使用者的反饋和新的需求。
“AI營養師太牛了！能不能再出一個AI健身教練啊？”
“食譜有了，運動計劃也得跟上啊！求開發！”
“我願意付費！求一對一的線上健身指導！”
使用者的需求，就是市場的風向。
陳默知道，從“吃”到“練”，是健康管理生態中，順理成章的下一步。
但是，做線上健身指導，比做線上營養師，難度要大得多。
動作的規範性，發力的準確性，這些都很難透過一個App來解決。
盲目上線，很容易因為使用者受傷，而導致口碑崩盤。
“我們自己，不能做教練。”
在一次新的戰略會議上，陳默一錘定音。
“但是，我們可以成為，最好的教練和最需要教練的使用者之間，那座最高效的橋樑。”
他的目光，投向了夏冰。
“夏冰，你的下一個任務，是去和濱海市所有的高階健身房、瑜伽館、普拉提工作室，談合作。”
“合作？”夏冰有些不解，“我們和他們，不是競爭關係嗎？他們也在賣自己的營養餐和減脂計劃。”
“不。”陳默搖了搖頭，“是賦能關係。”
他走到白板前，畫了一個簡單的商業模型。
“我們有使用者，海量的，精準的，有高付費意願的，追求健康生活的使用者。這是他們最缺的東西。”
“而他們，有場地，有專業的教練，有完善的線下服務體系。這是我們最缺的東西。”
“所以，我們要做的，不是去搶他們的生意，而是去給他們送生意。”
陳默的思路，清晰無比。
“我們可以在App裡，上線一個新板塊，叫‘精英教練’。所有合作機構的教練，都可以入駐。我們會根據他們的專業資質、從業年限、和使用者好評，給他們進行星級評定。”