第221章 老油條集體躺平！想讓女王吃癟（1 / 1）
因為他們知道，蘇婉手握人事大權，反抗的唯一結果，就是被立刻掃地出門。
蘇婉伸出了第三根手指。
“第三，釋出第一個任務。”
她的目光，鎖定了新上任的兩位年輕負責人，阿杰和李然。
“產品研發中心，必須在兩週之內，提交‘盛華一號院’示範區的全新設計方案。我不要歐式，不要法式，不要任何你們腦子裡那些陳舊的垃圾。我要一個能真正體現‘智慧’、‘生態’、‘未來’這三個詞的作品。”
“使用者運營中心，必須在一週之內，提交一份覆蓋盛超一號院周邊五公里，超過一萬份有效樣本的使用者調研報告。我要知道我們的潛在使用者是誰，他們需要什麼，他們痛恨什麼。我不要猜測，我要資料！”
兩個近乎不可能完成的任務！
阿杰和李然，臉上的興奮瞬間褪去，取而代之的，是巨大的壓力。
“做不到，就換人。”
蘇婉冷冷地丟下這句話。
然後，她合上膝上型電腦，站起身。
“散會。”
說完，她再次頭也不回地，走出了會議室。
留下一屋子的人，在巨大的衝擊波中，久久無法回神。
角落裡，張偉的眼神，變得愈發深沉。
他原以為，蘇婉會採取溫水煮青蛙的方式，慢慢來。
卻沒想到，她一上來，就直接用了最猛的烈火烹油！
她用一場會議的時間，就完成了對盛華權力核心的清洗和重塑。
狠，實在是太狠了！
這個女人，要麼是個天才，要麼就是個瘋子。
而他，作為她的“副手”，即將要和這樣一個天才或者瘋子，進行一場漫長而艱苦的纏鬥。
張偉忽然覺得，這件事情，似乎變得越來越有意思了。
蘇婉的雷霆手段，像一場颶風，席捲了整個盛華集團。
新的組織架構圖，當天下午就以全員郵件的形式，傳送到了每一個員工的郵箱。
被提拔的年輕人，意氣風發，摩拳擦掌，立刻投入到組建新團隊的工作中。
而被架空的老幹部們，則徹底傻眼了。
他們中的一些人，還抱著一絲幻想，試圖找蘇婉“談一談”，講講過去的功勞，說說未來的難處。
但他們連蘇婉的辦公室門都進不去。
蘇婉的秘書，一個同樣是新提拔上來的，精明幹練的年輕女孩，用最職業化的微笑，擋住了所有人。
“抱歉，蘇總正在開會。”
“抱歉，蘇總的日程已經排滿了。”
“抱歉，有任何工作問題，請直接向新的部門負責人彙報。”
碰了一鼻子灰後，這群老總們終於明白了，蘇婉根本不給他們任何討價還價的機會。
於是，一種新的，更隱蔽的抵抗，開始了。
“躺平”。
既然你不讓我幹，那我就不幹了。
既然權力都被收走了，那責任也別想讓我擔。
你不是提拔了年輕人嗎？好啊，讓他們去幹，我們就在旁邊看著，看他們能幹出什麼花來。
這種牴觸情緒，首先在被合併前的工程部和成本部裡，集中爆發了。
新上任的產品研發中心臨時負責人阿杰，很快就遇到了麻煩。
他需要“盛華一號院”最原始的全部工程圖紙和地勘資料，但檔案室的老員工，卻慢悠悠地告訴他：“哎呀，阿杰總，那些資料太多太亂了，都在倉庫裡堆著呢，得慢慢找。”
阿杰急得滿頭大汗，對方卻泡上一杯茶，悠哉悠哉地看起了報紙。
他需要成本部提供一份詳細的建材成本分析報告，作為新方案的參考。成本部被划過來的幾個老員工，兩手一攤：“新的ERP系統我們不會用啊，以前的賬本都是手寫的，要不你自己來看？”
他們把一堆積滿灰塵的賬本推到阿杰面前，臉上帶著看好戲的表情。
阿杰一個搞設計的，哪裡看得懂那些亂七八糟的流水賬？
短短兩天，阿杰這位新官，就被折騰得焦頭爛額。他召集開會，那些老員工要麼請病假，要麼就坐在那裡一言不發，問什麼都說“不知道”、“不歸我管”、“你得去問以前的領導”。
他們用一種“非暴力不合作”的方式，組成了一道無形的牆，把阿杰和他的小團隊，死死地擋在了外面。
他們不敢公開對抗蘇婉，就把所有的怨氣和怒火，都發洩在了阿杰這個“新貴”身上。
他們就是要讓所有人都看到，沒了他們這些老人，盛華這艘船，寸步難行！他們就是要讓蘇婉提拔的這些“毛頭小子”，出盡洋相，最後灰溜溜地滾蛋。
另一邊，使用者運營中心的李然，也遇到了同樣的問題。
他需要銷售部提供過去三年的客戶資料，來進行資料分析。銷售部的老員工，給他的卻是一份加密的Excel表格，密碼？“忘了”。
他需要物業公司配合，進入社羣進行使用者訪談。物業的人卻說：“哎呀，李總，最近業主投訴多，我們人手不夠，實在抽不出人來陪你們。你們自己去，被業主打了可別怪我們。”
各種軟釘子，各種刁難，層出不窮。
李然的小團隊，連小區的門都進不去，更別提完成一萬份的有效問卷了。
“蘇總這是在把我們往火坑裡推啊！”阿杰在深夜的辦公室裡，對著李然大吐苦水。
“這幫老油條，太不是東西了！”李然也氣得直拍桌子，“他們就是想看我們笑話，想讓蘇總下不來臺！”
他們都意識到了問題的嚴重性。
這不是簡單的技術問題或流程問題。
這是一場新舊勢力之間，關於企業文化和人心的戰爭。
這些老員工，在盛華工作了十年，甚至二十年。他們熟悉這裡的每一個角落，掌握著最基礎、卻也最關鍵的資源和資訊。他們就像大樹盤根錯節的根系，深深地紮在這片土壤裡。
蘇婉可以砍掉大樹的枝幹，卻很難在短時間內，挖出這些根系。
而這些根系，現在正用消極怠工的方式，拒絕為新的樹苗，提供任何養分。
“怎麼辦？要不……我們去跟蘇總彙報一下？”阿杰有些洩氣了。
“不行！”李然立刻否定了，“蘇總把我們提上來，就是希望我們能解決問題！現在剛遇到一點困難就去找她，那不正好證明了我們沒用，讓那些老傢伙看扁了嗎？”