第214章 倒逼的危險（1 / 1）
張敬民答道，“肯定會。過慣了安逸的生活，誰願意有一條繩子套住自己。但沒有一條繩子，就會變得放任自流。”
周長鳴開始從全縣的角度考慮問題了，“會不利於幹部的穩定？”
張敬民又答，“就是因為太穩定了，才沒人幹事。跟土地下戶時一樣，干與不幹一個樣，幹多幹少一個樣，不幹的站著批評幹事的，幹事的越做的多越犯錯，時間一長，就形成了宋書琴那時的狀態，啥也不幹還成為好乾部。”
周長鳴點頭，“嗯，嗯，是這個道理。再這樣下去，我們香格里拉將失去最好的發展機遇。走，事不宜遲，我們現在就去打電話向朱書記彙報。
他們到了鄉政府辦公室，接通了朱恩鑄的電話，朱恩鑄正在召開縣委常委會，討論如何貫徹省的經濟工作會議精神，趙永前到常委會議室，在朱恩鑄的耳邊說道，“周長鳴的電話。”
朱恩鑄看看在座的縣委常委，“你們繼續討論，我接個電話。”
朱恩鑄拿起話筒，以為是國安的案子有了什麼新的進展，“有話快說，我忙得很。”
周長鳴鄭重地說，“我以為現在這個問題事關我們香格里拉發展的大局。”
朱恩鑄笑著，“嗯，會從全縣的角度思考問題了，有進步，說吧。”
“也不是我的主意，是老扎西，張敬民，王桂香三人提出來的幹部問題。”周長鳴就把問題的形成，向朱恩鑄作了一個簡明扼要的條理性彙報。
朱恩鑄聽了之後，說道，“這個幹部問題，確實關係到我們香格里拉的發展問題。目前羊拉鄉存在的幹部不幹事的問題，也是我們香格里拉幹部隊伍中普遍存在的問題。這個問題不解決，確實適應不了我們滄臨地區和南省的形勢，更適應不了全國的經濟發展形勢。”
“現在，縣委常委會正在研究如何貫徹落實省經濟工作會議精神，你們等訊息吧，縣委常委會馬上就這個問題進行研究，我看也不能再等了。就這樣吧。”
朱恩鑄結束通話了電話，回到常委會議室，說道，“今天的常委會，除了討論如何貫徹落實省經濟工作會議精神，再增加一項內容，就是在當前形勢下，如何讓我們的幹部隊伍適應於改革開放的形勢。現在我們香格里拉的幹部隊伍，普遍存在不幹事的現狀。”
“不幹事，怕幹事，怕擔責任，爭當無事佬，這也不是一年兩年的事，洛桑鄉的曾志輝事件，羊拉鄉的宋書琴事件，就是最好的例子。為什麼洛桑鄉曾志輝事件和羊拉鄉宋書琴事件之後，懶政的風氣仍然沒有從根本上改變？”
“究其原因，還是我們的幹部管理問題，考核沒有指標，幹部能上不能下，這就讓我們的許多幹部，群眾意識不強，思想覺悟不高，幹事動力不足，與時間熬，也與歲月熬，沒有改革意識，更沒有開放意識，這與當前我國改革開放的形勢嚴重不符，照這樣下去，我們如何向群眾交代？如何向地區和省裡交代？如何向歷史交代？”
“因此，幹部考核問題不能再再等了。這個事情由縣委辦趙永前同志負責，會同相關部門，拿出一個方案來。結合當前形勢，以及省經濟工作會議精神，注重我縣的縣情，要有憂患意識，也要有危機意識，還要有隻爭朝夕的意識。”
“我看主題就是‘關於鼓勵公職人員留職停薪及幹部考核的若干規定’，儘快起草成文，以今年縣委的一號檔案下發。”
“希望同志們，就這個主題展開深處的，有建設性的討論，要在我們縣形成聚人氣，會幹事，能幹事，敢擔責的團結奮鬥的氛圍，我們現在是全省的典型，典型就意味著我們有影響力和實力，但我們要為典型新的含義和時代精神，不能躺在典型上‘等靠要’”
“去掉‘等’字，不能等，我們等得起，群眾也等不起。靠和要，都需要，我們不但要靠，還要努力靠，比如地區財政，省財政；不但要，而且還要努力要，省上的資金和地區的資金盤子就那樣大，叫得的娃娃有奶吃，不叫就是別個縣的。”
“以去年為例，羊拉鄉的三條公路，水渠建設，升格為省級立體農業實驗基地，就這幾項，就讓數億資金到了我們縣。對啦，這個檔案下發後，趙主任還要起草一個‘關於我縣招商引資的若干政策規定。’”
“好啦，不能總是由我一個人說，不然真成‘一言堂’了，我們還是要集思廣益，把問題說深說透，讓檔案具有可操作性。”
朱恩鑄一口氣說得口乾舌燥，端起面前的白瓷茶杯喝到見茶葉，接著掏出了一支香菸，啪的一聲打燃了五星打火機，一股汽油的味道瀰漫出來。
縣委常委，縣委副書記，縣長操戩翻著手上的紅皮工作筆記本，咳嗽了幾聲，“書記的講話講得很好，很有高度，既有對當前形勢的深入剖析，又有對我縣當前工作的深刻分析，是指導我們今後工作的方向性重要講話，也是對全國形勢和省經濟工作會議的理解和判斷。”
“我也向書記彙報了兩年的黨校學習。學習期間，我們也到了深圳特區進行考察，到了那片熱土，確實是精神振奮，熱血沸騰。回到了我們香格里拉，確實有種找不到方向的感覺，與經濟發達地區相比，差距越來越大。”
“經濟發達地區的幹部，敢為天下先，反觀我們的幹部，循規蹈矩也就罷了，甚至是不思進取，如果任其下去，我們與發達地區的差距不是越來越小，而是越來越大。可冷靜想，我們又有我們的事情，作為多民族雜居的縣情，穩定是大前提。”
“不走不行，走得太快也不行，我擔心的是，政策一出臺，必然造成幹部隊伍的極大不穩定性，甚至人人自危。如何制定切實可行的考核指標，這是一個難題。如果完不成考核指標，正處降職到副處，副處降職到正科，正科降職到副科，副科降職到一般幹部，如何度量？這是我們從來沒有遇到過的事情。”
操戩的發言看起來是對朱恩鑄講話的十分擁護，實際上還是強調穩定，操戩接著把球拋給了鄧興仁，“鄧部長，不曉得最近地區和省裡在幹部考核上是否有什麼新的動作？”
鄧興仁揺了搖頭，“暫時沒有。書記的想法對我們香格里拉確實是十分的重要。但這裡有一個問題，不是操戩縣長說的細則問題，細則不難制定。但如果我們這樣做，造成的不是香格里拉幹部的波動，而是全省幹部的波動。”
“我們一旦實施，勢必引起媒體的關注。訊息一旦傳出去，地區那裡怎麼辦？這會倒逼地委的幹部考核。如果地委如我們進行了幹部考核，又會讓省裡難看。又倒逼省裡對幹部進行考核。這就如我們的豐收計劃，逼出了省裡的豐收計劃。其實有很多人在罵我們。”
“書記，我不是工作不積極，這樣一來，矛盾和焦點都會集中到你的身上，書記你有成為靶子的可能，說不準，書記都當不成。我個人來講，不想失去你這個書記，我想，香格里拉的群眾也不想。書記你想過這個結果嗎？”