第135章 【趙院施壓,資源斷流的困境】(1 / 1)

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“也打好招呼了。”後勤主任的腰彎得更低了,“就說維修部的師傅們最近任務重,人手緊張,讓他們排隊等著。至於排到什麼時候……那就得看咱們的心情了。”

趙副院長笑了,是一種陰冷的,不帶任何溫度的笑。

“很好。光是卡資源還不夠,得給他添點堵。”

他站起身,走到窗邊,看著樓下熙熙攘攘的人群。

“我聽說,最近其他科室都在抱怨,收了不少‘麻煩病人’?”

後勤主任立刻心領神會:“是啊趙院,就是那些沒家屬的、欠費的、病情複雜又沒油水的……各個科室都頭疼得不行。”

“那就把這些‘麻煩’,都送給我們的‘診斷之神’。”趙副院長轉過身,一字一句地說道,“我倒要看看,他林舟是三頭六臂,還是真的會點石成金。他不是喜歡當救世主嗎?那就讓他救個夠!”

“高!實在是高!”後勤主任的馬屁拍得恰到好處,“這樣一來,急診科的成本直線上升,利潤暴跌,我看他林舟到時候怎麼跟院裡交代!到時候績效一出來,他這個科主任的臉往哪擱?”

“我要的,不止是讓他丟臉。”趙副導的指尖在冰涼的玻璃上劃過,“我要讓他焦頭爛額,讓他科室裡的人怨聲載道,讓他從內部,自己先亂起來!”

“讓他明白,這家醫院,醫術再高,也得懂規矩!”

“不懂規矩的人,是走不遠的。”

……

烏雲,開始在急診科的上空,悄然聚集。

最先察覺到不對勁的,是護士長張姐。

“林主任,這都三天了,咱們申請的縫合針和消毒棉球還沒送來。庫房那邊說,咱們的申請單被退回來了,說格式有問題。”

張姐拿著被退回的單子,一臉的莫名其妙。

“格式?這格式我們用了好幾年了,怎麼突然就有問題了?”

林舟接過單子看了看,沒有說話。

緊接著,麻煩接踵而至。

“林主任!三號搶救室的心電監護儀壞了,螢幕不亮,報修了半天,裝置科的人說前面還有十幾臺機器排著隊,讓我們等著!”一名年輕醫生氣喘吁吁地跑來報告。

“等著?病人能等嗎!”

“林主任,藥房那邊說,咱們常用的幾種降壓藥和抗生素庫存緊張,這個月只能給咱們一半的量!”

“什麼?一半的量怎麼夠用!”

一個又一個的壞訊息,如同雪片般飛來。科室裡,開始瀰漫起一股焦躁不安的氣氛。

而壓垮駱駝的最後一根稻草,是那些被其他科室“踢皮球”踢過來的“麻煩病人”。

一個衣衫襤褸、渾身散發著異味的流浪漢,因為長期營養不良導致多器官功能衰竭,被心內科轉了過來,理由是“病情複雜,建議急診綜合評估”。

一個拖欠了數萬醫藥費,家屬徹底失聯的植物人患者,被神經內科送了過來,理由是“需要長期生命支援,急診科條件更合適”。

一個精神失常,時而哭鬧時而打人的躁狂症患者,被精神科推了過來,理由是“患者伴有軀體疾病,需優先處理”。

短短一個星期,急診科的病床上,就塞滿了這些“老大難”。他們佔用了床位,消耗了本就緊張的藥品,卻帶不來任何收益,反而讓科室的虧損,如同滾雪球一般,越滾越大。

科室內部的抱怨聲,終於壓不住了。

“這到底是怎麼回事啊?咱們急診科成垃圾回收站了嗎?”

“就是啊,以前陳主任在的時候,可沒這麼多破事兒。”

“林主任醫術是高,可這管起科室來……唉,跟陳主任還是沒法比。”

“咱們這個月的獎金,估計要泡湯了。”

這些竊竊私語,雖然刻意壓低了,但還是不可避免地傳到了林舟的耳朵裡。

王建,那個陳國強曾經的心腹,此刻正靠在牆角,抱著手臂冷眼旁觀。他看到一些年輕醫生和護士臉上流露出的動搖和擔憂,心中一陣快意。

林舟,你不是神嗎?你不是能起死回生嗎?

我倒要看看,你怎麼解決這些行政上的難題!

面對著內憂外患,林舟的臉上,卻看不出絲毫的慌亂。

他只是靜靜地聽著,看著,感受著科室裡每一個人的情緒變化。

他閉上眼,就能“聽”到趙副院長辦公室裡,那得意的笑聲和陰險的算計。

“上眼藥”嗎?

很好。

這天下午,林舟召開了全科緊急會議。

會議室裡,氣氛壓抑,所有人都耷拉著腦袋,唉聲嘆氣。

林舟環視了一圈,沒有先說那些糟心事,反而開口問道:“大家覺得,我們急診科,存在的意義是什麼?”

眾人一愣,面面相覷,不明白林主任為什麼突然問這個。

“是醫院的視窗?是搶救生命的第一線?”林舟自問自答,隨即搖了搖頭,“都不全面。”

他站了起來,走到白板前,拿起筆,重重地寫下了兩個字。

“底線。”

“我們,是江州中心醫院的底線,也是這座城市醫療體系的最後一道防線!”

“無論病人是富貴還是貧窮,無論他有沒有家屬,無論他的病能不能帶來收益,只要他踏進了我們急診科的大門,他就是我們的病人!我們的天職,就是救他!”

他的話,擲地有聲,敲在每一個人的心上。

那些原本還在抱怨的醫生護士,都不由自主地挺直了腰桿。

“我知道,大家最近很累,很委屈。”林舟的語調緩和了下來,“我知道,我們的物資被卡了,我們的裝置壞了沒人修,我們的病床上躺滿了‘麻煩’。”

“我也知道,這一切的背後,是誰在搞鬼。”

他頓了頓,看著眾人。

“但是,這不能成為我們退縮的理由。恰恰相反,這正是考驗我們的時候!”

“資源被卡,我們就集思廣益,想想有沒有替代方案,有沒有節約的辦法!”

“裝置壞了,我們就自己動手,小毛病自己修,大毛病我們一起想辦法催!”

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