第44章 來當顧問吧（1 / 1）
“沒想到，你們公司加上你才三個人，但是個個都是人才啊。”
書房裡，葉松有些欣慰的嘆道。
從當初陸遠給葉松的創業計劃書，葉松就能看出陸遠的創業計劃，是經過深思熟慮的。
但是葉松沒有想到的是，陸遠在選擇人員配置方面，也如PPT寫得那般老練。
戰略規劃方面，有陸遠自己這個掌舵人，且他還懂運營，重視技術。
而技術方面，插座的外觀設計，能夠看出眼前這位有些緊張的女孩子的審美，工業設計底子水平都不錯。
而專利技術交底書，同樣能夠感受到自家學生那位高中同學的才氣，也不知道這小子是怎麼找來的。
都說優秀的人都傲氣，但是葉松能夠感覺到陸遠在兩名員工當中威信是不低的。
這就是所謂管理的藝術吧？
“嘿嘿，那是，人員貴精不貴多，想當年咱們的漢高祖創業時，他的團隊不也沒多少人嘛。”
前世被裁員，讓陸遠意識到一件事，那就是打工的始終是打工的，無論在什麼位置。
很多打工的錯誤的覺得，自己對於公司的作用很重要，或者是不可或缺的一部分，包括陸遠自己一度也是這麼認為的。
但是對於公司來說，只需要核心的幾名員工就可以了。
其他的，都沒什麼不可替代，至於那種十幾年後自媒體宣傳的整頓職場，裁員裁到大動脈之類的。
這種機率不是沒有，但很少，偏偏很多人都信了。
辰遠科技目前來說，核心團隊已經成立了，後續再加一個類似CEO運營之類的角色。
另外，再加一個供應鏈主管，如果有需要融資的話，那再加上一個投資人。
也就是說，差不多隻需要這五個人在，辰遠科技就能夠保持穩定的發展，其他的都可以從招聘渠道來解決替代。
這是前世被裁給陸遠帶來的經驗與教訓，也是這輩子的用人準則。
葉松愣了一下，隨即笑道：“這話倒也沒什麼毛病，什麼時候有機會，把你那位高中同學也帶過來我看看。”
“行啊，沒問題，不過老師您真的不考慮一下當我們的名譽顧問？”
陸遠很會打蛇隨棍。
“哈哈，你就這麼想佔你老師的便宜啊？沒錢還好意思讓我當你們的顧問？”
教授有教授的價值，給自家學生的公司當個名譽顧問沒什麼，但有些事情不能這麼簡單的走人情。
“那哪能欠您的錢呢，那只是一句玩笑話，該給的我們肯定會走正常流程走啊，我們雖然只有三個人，但是我們是正規公司啊。”
陸遠一聽有戲，連忙接話。
當下他確實是拿不出這筆顧問費用，不過又不用現在給。
“從下個月開始，我們的財務狀況就會有很大的改善。”
“老師您可能還不知道，我們自己弄了個小號在賣收納盒，目前來說銷售業績還是不錯的，我給您看看。”
說罷，陸遠拿出自己的手機，上面有亞馬遜的後臺。
這個小號，目前知道的人並不多，除了辰遠幾個人之外，也就幫忙的周海表哥知道一些情況，算是陸遠準備的秘密武器。
不過，既然導師有意當辰遠的顧問，那告訴他也沒什麼問題。
“小號？什麼時候搞的？”
葉松果然有些意外，他一直以為從七月份開始到現在，辰遠都只是在投入，至於收入方面那是全無的，陸遠開網約車賺來的那部分在他看來是不算的。
“是啊，不然我哪有那麼多錢支撐到下個月插座上架。”
“哦，對了，這個小號是做跟賣的，不過幾天之後這個連結就是我們自己的了。”
當下BT幣交易，除了有被騙的風險之外，最大技術門檻就是錢包同步資料非常慢，通常需要下載幾個G的區塊鏈資料，並且還得準備一臺沒有登入過亞馬遜後臺的電腦，或者是全新的虛擬機器。
這個準備時間，再加上與詹姆斯完成交易，需要好幾天的時間，預計差不多要到下星期三，星期四左右才能完成。
“人家的連結做得好好的，為什麼要賣給你？你小子都幹了些什麼？”
葉松隨手拿過陸遠的手機，還帶著詢問的看了眼朱曉薇。
這姑娘進書房之後，一直老老實實的坐著，也不知道除了做工業設計之外，對辰遠科技參與了多少。
朱曉薇在收到眼神之後，也明白這是在問她了。
她現在已經不緊張了，也不懵了。
“學長自己搞了個跟賣，然後用了點小手段，把咱們的小號流量提上來了，對方主連結沒法賣導致流量暴跌，目前他們的備用連結日訂單數量已經低過我們的跟賣賬號了。”
“如果不轉讓的話，要麼兩敗俱傷毀了連結，要麼就只能失去編輯權。”
朱曉薇的回答讓葉松目瞪口呆。
緩了有一會兒，他才微微皺眉道：“這樣不會有事？”
要知道這事兒說大也大，說小也小，從大處說這是違法的。
“沒事兒，周墨是技術高手，我們做好了各種技術以及流水上的隔離，另外我這只是卡平臺的BUG，算不上什麼違法，老師您就放心吧。”
“而且連結轉讓的話，我們走的是BT幣通道，過後我會把那臺電腦格式化，不留下任何的痕跡。”
“從我創立這個跟賣賬號開始，所有的一切跟陸遠以及辰遠這兩個名字都沒有的關聯。”
葉松這下子徹底是知道說什麼了。
“這些你都是從哪裡學來的，你師兄都不懂這些的吧？”
並非葉松不能接受一些灰色地帶，做生意哪有那麼的清清白白。
相反，在葉松看來，做生意懂一些灰色地帶，善於利用這些規則，反而是一種好事。
只是讓他不明白的是，這些這小子都是從哪裡學來的，他沒有教過，秦瑞陽那邊也沒有教過。
兩個月的創業，能讓一個人變化這麼大嗎？
“嘿嘿，這些您就別管了，您就說願不願意當我們的名譽顧問吧，我給您按甬城市最高規格的年顧問費用。”
陸遠也不好說這些是前世的記憶；確實，兩個月如果沒有重大變化，一個人是不可能發生很大改變的。
“最高規格就不用了，給我五萬塊一年吧，也不用現在就給，從元旦後開始計算吧，今年算我贈送給你們的了。”
懂管理，懂人心，善於利用規則，又有底線，手底下還有兩名優秀的人才，葉松現在對這名學生的創業有了些許期待了。
“我很想看看，辰遠科技最終能走到哪一步。”