第52章 上架前的衝刺（1 / 1）
一夜無話。
翌日一早，陸遠特意繞到朱曉薇的住所樓下，載著她去上班。
“接下來你要呆的時間比較長，要不要也像老周那樣，也買個電瓶車？”
今天是9月22日，星期一。
因為國慶假期調休的原因，從今天開始直到9月20日，中間只有27日一天假期。
不過，辰遠科技這邊的工作強度要更大一些。
因為插座上架的緣故，直到國慶假期結束，都沒有假期，長達16天的時間，陸遠三人都要保持工作狀態。
朱曉薇剛剛回歸團隊，就要經歷一個魔鬼週期。
“嗯，之前雪姐也說過，她有一輛電瓶車，晚上下班的時候會騎過來給我。”
朱曉薇輕應一聲。
從現在開始到元旦假期結束，她要在甬城呆上三個多月的時間。
“哦，我姐的啊，那行。”
陸遠輕輕的點了點頭，姐姐一直在默默的幫著他，以女人獨特細膩，來幫助他維護這一名女員工。
不得不說，在薪資待遇方面能夠接受的情況下，情感上的關懷，很大程度是員工留下來的原因之一，這就是所謂的企業文化。
身處異地，朱曉薇有著天然的孤獨感，有一個同性朋友時不時的關懷一下，要好很多。
“我先把你送去廠裡，你理理思路，把接下來要設計的產品歸個類。”
昨晚飯桌上陸遠已經說過了，第一階段除了插座之外，還有三款產品，這三款產品要在接下來的2015年之內完成上市。
“行，但是我對這些產品還不熟悉，尤其是內部元器件配置，這方面還要你配合一下。”
產品內部元器件的配置用哪些，目前還是周墨還有朱曉薇的短板。
另外BOM成本由陸遠做主，所以元器件採購供應這一塊兒，暫時是由陸遠主導的。
“沒問題，將來如果做大了，得找個供應鏈主管，不然真是忙不過來。”
元器件的供應，用直白的比喻來說，就像是買了房子搞裝修一樣。
目前明輝供應的插座是以出廠價的形式，就像是裝修當中的包工包料，雖然元器件用哪些是由陸遠指定的，但這其中的差價，是歸明輝的。
這也是雙方心照不宣的。
有了供應鏈主管，那成本方面就可再降一些。
“期待那一天。”
一家公司不可能永遠只有三個人，朱曉薇也期待辰遠人員擴招的那一天。
“對了，到時候如果要增加設計師，可以考慮一下蘇晴，蘇晴你應該記得吧？”
“蘇晴啊，沒問題，只要她願意來，我非常歡迎。”
陸遠眼前浮現出蘇晴的樣子，情商高，又性格直爽，陪著朱曉薇的那段時間，還幫他助攻了兩次。
嗯，最主要的是大。
來到辰遠，周墨難得的已經到了，正坐在門口吃早餐。
看著從副駕駛室裡走出來的朱曉薇，周墨一臉戲謔。
陸遠路過他身邊的時候，周墨附耳低語：“以後哥們要是再坐你的車子，得坐後排了，你可別覺得是我的司機啊。”
有時候男人開竅，好像就是那麼一瞬間的事兒。
之前周墨覺得這沒什麼，但是透過昨天的相親，晚上又聊了好一會兒，覺得似乎沒那麼簡單了。
“去你的。”
陸遠前世算不上什麼情場高手，但也是有幾段戀情的，周墨這種處男小白的想法，怎麼能瞞得過他。
“一會兒咱們先開個會，把後續開發的思想統一一下。”
“那就現在開吧，幹嘛還要等一會兒。”
周墨匆匆吃完最後一口飯糰，周墨嗚嗚咽咽的說道，一會兒他要是進入工作狀態，他是懶得開會的。
陸遠瞅了他一眼：“行，那就開會吧。”
說是開會，也是分配一下工作，有了朱曉薇的迴歸，周墨接下來的任務，就是把剩餘的專利技術落實。
“一個月之內，你要把我們插座裡預定剩下的五項專利全部開發完善，有困難嗎？”
陸遠他們開發的插座配網模式，可以稱之為多協議自適應WIFI智慧插座配網解決方案。
一共包括外觀，實用與發明十項新技術是陸遠從後世帶過來的。
除了已經在申請中的五項之外，還有五項。
“沒問題，有問題我解決問題，放心吧。”
周墨很懂專利申請的規格，保不齊這會兒也有其他廠商在開發這些技術呢，誰先申請誰就掌握主動權。
“行，那你接下來就專注這個，咱們爭取明年能夠收取專利授權費用，到時候你們也多一項收入。”
緊接著，陸遠又看向朱曉薇：“小朱你的任務就要雜一些，除了豐富插座的款式之外，還要想想其他三款產品的設計，我已經網購了一些銷量前排的樣品了，到時候你可以參考一下。”
“另外，還有模具的開發，你也要跟進一下。”
朱曉薇點了點頭，緊接著又問道：“那下個月就要上架新產品，另外還有收納盒也在賣，運營或者客服這邊怎麼辦？”
以往就一款收納盒，還是那種可有可無的，賣不下去就關了。
客服方面，他們三人都可以分批次來回復，但是插座的戰略地位不一樣了，現在她與周墨都有需要專注的點，這方面只靠陸遠一人就有些管不過來了。
“這方面我也考慮過。”
秦瑞陽對於陸遠拒絕入職而選擇自主創業，覺得像是損失的了什麼一樣，是因為這年頭適應於跨境電商的人才極為稀缺。
陸遠這邊也一樣，拿客服來說，跨境電商的客服可不同於普通客服，那是要看懂英文郵件的。
另外，還需要適應時差來調班，抗壓能力，細心，學習能力以及保密意識，都有著諸多要求。
但是客服一聽就是低收入的工種，事實也是如此。
“但是人確實是不好找啊，收入低不說，要求還高，我物色了很久都沒找到合適的。”
陸遠嘆了口氣，他也不是沒想過自己培養。
但是吧，一方面他沒有信得過的人選，另一方面，他也沒這個功夫。
再說，人家也未必看得上辰遠這種小公司，畢竟懂英文跟看得懂英文郵件，那可不是同一種概念。
“你們有什麼好的提議嗎，或者說你們有沒有認識的人？工資我們可以開得比同行高一些。”
以前能糊弄糊弄，但是現在確實應該要招聘一名專業的客服了。