第94章 被資本做局了（1 / 1）
“至少在一兩年內，同城兼職網會深耕在校高校生的兼職工作，在各大城市範圍內構造學生家長和在校生之間的互通橋樑。”
“從經營的角度看，我們不會對兼職的在校大學生進行收費，並且對她們進行就業指導，資源傾斜，甚至還會給她們發放補貼。收費主體，是需要家教的學生家長..為了保證兼職生的安全，我們還會定期對學生家長的環境進行評估更新...等到這個體系成熟，我們再向社會上的其餘行業輻射，步子不會邁得太快。”
說起自己對同城兼職網的規劃，王本安的眼神裡忍不住帶著幾分對理想的憧憬。
剛開始，他或許帶了點功利心，但開始做了以後，王本安真的想幫助廣大的在校大學生們做點什麼。
古人說，窮則獨善其身，達則兼濟天下，王本安在賺錢保證了自身物質條件之餘，也想多做好事，做些實事。
當然，在為廣大在校生謀福利之餘，順便為夏侯學長提供品德加分項，一舉兩得。
現在兼職網看似有200多萬註冊使用者，但都是大雞腿騙進來的，真正完善使用者資訊、有意做兼職的學生不足5000人，而社會上的家長註冊數卻只有一千多，真正驗證的資訊不足100個，完全是在起步階段。
無論是提升高校兼職生、學生家長的人數，還是對雙方的資訊進行稽覈，都是一個長期的過程，期間需要付出大量的人力物力，甚至要打通各大高校的關係，讓那些志願者加入進來，減少開支。
畢竟，這是對眾多需要兼職的普通高校生有益的事，各大高校也會提供部分支援。
若是開銷太大，真的難以維持下去，中途可以開辦子網站，從兼職輻射向社會上的其餘工種，提前截胡58同城。
“我們出100萬，拿10個點，不知道王老弟覺得如何？”
聽到這位年輕人的理想，劉志平眼裡帶著讚賞，主動提出加入這個‘理想者專案’。
不僅是因為對方的情懷，還因為他對這個年輕人的欣賞，為以後入局買張入場券。
他可不會以為，這個年輕人能在一個月內創造出2000萬美元的網站，卻被一個小小的兼職網困住手腳。
一旦同城兼職網實現盈利，那對投資者而言，真算是名利雙收了。
“王老弟，我也100萬，你看怎麼樣？”
旁邊的沈南朋聽了，也是緊隨其上，不讓老劉一個人專美。
大家都不是投資界的新人，對方能想到的問題，他自然也能想到。
相比於之前答應的2040萬美元，這100萬算得上是小錢了，於未來的某個機遇而言，不值一提。
“...”
在場的夏侯金峰等人，看著兩位‘熱心公益’的大佬，都是眼神明亮。
他們都很清楚，同城兼職網在短期內都是砸錢的專案，甚至很難看到盈利的點，兩位大佬願意投資200萬，也是有情懷的有識之士。
尚未進入社會的他們，還是略顯單純了一點。
“謝謝兩位老哥的支援，我可以答應你們入股。不過，100萬隻能拿5個點。”
感激地看向兩位老哥，王本安比劃了一下手指，說出了股份的分配。
按照他的計劃，原本就是讓夏侯老哥他們投資個四五百萬，慢慢發展兼職網，只為了個名聲。
若能從上面獲得補助，那就更好了，可以支援得更久一點。
並不想在這個兼職領域發光發熱的王本安，甚至有想過兩三年後賣掉網站，只為了增加自身和夏侯老哥的友誼。
若真有資本入局，肯定會加快程序，甚至於，‘同城網’這個子網站也會提前登上舞臺。
兩者之間的區別，可不是一個量級的。
百校網都能賣個2000萬美元，58同城的替代版字首網站，怎麼也能值個2000萬華元的估值吧。
“嗯？？？”
聽了自家大股東的話，夏侯金峰等人忍不住側目過去。
這小王，是瘋了嗎？
日活量才幾千的網站，1000萬的估值竟然還不滿足，直接彪到了2000萬，哪個傻子願意投資啊。
“我沒問題。”
與老劉對視一眼，沈南朋笑著應下。
‘什麼情況，不科學啊？’
原本以為王本安有些異想天開，但是當聽到投資大佬應下時，他們第一個反應是懷疑自己聽錯了。
“我也可以。”
緊接著，劉志平也是答應下來。
‘好吧，他們沒聽錯，只是大佬瘋了而已。’
再次聽到另一位大佬應下，夏侯金峰等人確信，剛剛確實不是聽錯，而是大佬人傻錢多。
“多謝兩位老哥支援。”
見兩位大佬這麼果決，王本安笑著舉杯敬了他們一杯。
午餐過後，雙方暫時分別。
回到公司後的霍正庭，激動地對著大家喊道：“今天晚上，我請大家去唱K。”
按照公司原有的股份分配，他也是有10個點的，家裡還幫忙出了百來萬資金，現在能拿到稅前204萬美元的分紅，浮盈十多倍。
“噢噢，謝謝霍總。”
聽到技術總監的話，全體員工們紛紛鼓掌歡呼。
另外，技術部門留守的兩個值班人員，身為董事長的王本安也是直接給他們加了500塊的紅包。
“對了，我們說下兼職網的後續安排。”
等興奮過後，王本安把幾位股東喊到小會議室，開始講述兼職網的發展：“我覺得咱們可以拓展一個簡單的找房租房分類...”
既然兩位老總投了200萬，他總不能什麼都不幹。
在保持原有的發展規劃之餘，王本安決定開設第一個分類，‘找房租房’。
不讓中間商賺差價後，網站也可以提供首頁排名、首頁置頂業務，回籠部分資金，來補貼網站的執行。
提供了設想之後，王本安看向大心懷學姐：“園姐，實際操作方面，你那邊有沒有問題？”
至於技術問題，在場其餘三位股東都是計算機系的人才，王本安根本不問。
“剛開始的時候，可以讓負責驗證家長資訊的人員，同時負責驗證房產資訊的真實性，給他們增加點出差補助。”
聽了大股東的話，柳園說起了各地負責地推的人員，思路清晰。
原本，柳園就藉助家裡公司的人脈網路，在每個大城市都招了1到2名社會兼職人員，負責採集驗證那些家長的資訊。
現在嘛，這些人員同時負責兼職網旗下的其餘業務，大不了加點薪水。
或許發展得好，可以直接招聘正式員工，派駐在各大城市，慢慢擴充套件成小團隊。
“人員方面沒有問題，網站這邊多久能弄好？”
點了點頭，王本安看向了技術總監。