第385章 拒見老莊，考察埃訊資訊科技，意外收穫！（1 / 1）
追求的浮盈點降低後，可介入的股票增多了許多，哪怕有些股票，只能介入幾百萬元，他也讓張琳雪記下來然後傳送交易指令給市場交易部。
如此一來，他在十點半左右，又提供了十八隻股票。
加上之前的九隻股票，今天介入的目標股票達到了27只股票。
這些股票，持倉量都不大，只有兩隻倉位較重，一隻介入1.6億元，一隻介入1.8億元，其他都沒有超過一億資金。
給出了這些目標股票，他就停止了尋找股票，繼續尋找下去，他相信還是能找到一些新的目標股票。
但非常耗費時間和體力，在他看來，開盤一個小時，不能找到當天介入的目標股票，後面的交易時間想要找到新的目標，難度非常大，還不如放鬆身心，做其他興趣的事情。
之前就制定的操盤策略和時間節點，9:25-10:30，這個時間節點內找目標股票，讓市場交易部進行提交買賣單。
全天的買賣點已經有了明確的範圍，非常容易操作，只要在區間價格範圍，交易員就可以掛小單、中單或大單，搶籌碼。
每天操作下來，獲得的浮盈更大的交易員，就能得到排名前幾，有豐厚的獎金。
這是非常容易獲取的福利，畢竟李遜給出了交易指令區間價格，在這個範圍內，各自的操盤，產生的浮盈率也各不一樣，差距不大，但卻會產生排名。
李遜檢視了一會管理賬戶，三個券商幾十個子賬戶，都在活躍的交易著，每次重新整理，都有大量的提交單撮合成功，持倉股票數量也在發生變化。
當然，當天浮盈資料和總浮盈資料也在變化。
為了不至於出現很大的總浮盈數額，昨天持有的股票，會全部賣掉，連底倉一手也不會留，想要觀察股價走勢圖，當天再買入一手就行。
看了七八分鐘，他才退出了賬戶。
至於中聯股份，股價波動異常激烈，多空雙方激戰。
這裡面的資金方，在得知這兩天迅麒投資公司介入後，愈發活躍起來，不斷買入和賣出，做T賺差價。
十幾個兄弟方資金，一些遊資，外資，機構和大小老莊，都在參與，交易額持續放大，今天的交易額，按照紫色波浪線顯示，比上個交易日放量了六十多億。
這些資金，基本上是遊資，散戶和老莊的資金在動。
平時鎖倉的資金，這兩天也跟著操盤起來，李遜用手機檢視中聯股份的走勢情況，本來今天清倉後就不打算關注的。
可剛才袁慧瑩發資訊過來，說有個叫顧鶴的中年男子，想要越他見面吃飯。
打算從外地飛過來與他吃飯，只表示跟中聯股份有關。
李遜給袁慧瑩回應，拒絕與對方會面吃飯，也表示短時內不會介入中聯股份。
他們要如何操盤，已經與迅麒投資公司無關，至於裡面的其他資金，他就更加不放在心上。
在這個市場活動，就要做好左右捱打的準備，也要做好互道S-B的問候，更要明白，大家在這張桌子上，彼此身手掠奪對方的本金和利潤，就看彼此的手速，彼此的手段了。
迅麒投資公司上桌打了一圈秋風，現在要抽身出來，誰也攔不住。
這一切的交易行為已經結束了，顧鶴事後才找上門，不外乎是關於中聯股份後續股價漲跌的操盤策略問題。
他才不會參與進去，根本就不需要與其他的合作。
迅麒投資公司註定要在市場上做一匹孤獨的狼，狼行天下，逮到利潤就咬一口，快速抽身離開。
袁慧瑩得到李遜的明確反饋，便打電話給顧鶴，拒絕了會面的請求，也表示短時間內不會介入中聯股份。
顧鶴得到這個訊息，一臉失望之色，他想要認識一下，操盤風格雷厲風行又狠辣的迅麒投資公司操盤手，聽說是一個年輕人。
賺多賺少，他的慾望比前幾年要減少了，但遇到行業內的後輩，操盤水平奇高無比，遠超同行業的精英，他就想要結交一番。
可惜，他的主動請求，沒用得到對方的允許。
只能等以後了，在這個行業記憶體活，總有再次打交道的時候，往後，在別的一些場合，或許會見面。
過了十多分鐘，李遜離開了迅麒投資公司。
在保鏢兼司機的護送下，他來到了江遠市埃訊資訊科技有限公司，見到了這家公司的負責人小舅子楊偉。
這傢伙的精氣神比之前轉變了許多，完全換了一個人樣，此時，他腳步匆匆，上前就喊道：“姐夫，總算把你盼來了，我還以為你忘了有埃訊資訊公司呢。”
李遜看著他，說道：“我在嘗試相信你，完全放手你經營這家公司，今天過來看看你有沒有把公司弄垮。”
楊偉笑著自通道：“姐夫，你儘快考察，看看公司那些地方需要改進的，本來想要過段時間給你一個驚喜的，既然你今天來了，那就帶你看看，我們新研製出來的產盤，已經過了三次重要測試，都沒有發現新的問題，可以推出市場了。”
“哦，是嗎？是什麼產盤？”
李遜好奇問道。
他知道埃訊資訊公司現在的研發人才很多，全是招聘國內外技術領域的應屆生，然後內部的主管和組長，全是在行業裡高薪挖來的，專門帶領那些新人去攻堅各種技術壁壘問題。
楊偉帶著他走了進去，一直在樓上門口等待的幾個公司管理層，早已經等候在那裡，有些人才知道，公司的真正老闆來了。
他們看見李遜如此年輕，頓時認為這是某個富二代在創業，或者結實了某些資本，得到了融資。
不管什麼背景，他們發現埃訊資訊公司的資金來源不是問題，有資金，就可以快速的發展。
李遜與十多個管理層握手招呼。
這些人基本上是三四十歲的年紀，在這個領域，屬於頂峰狀態，是創造力最強大的時候。
他也不知道楊偉用什麼方式找來的，當然是有藉助迅麒投資公司的資源招聘人才，可進入公司後，能真正留下人才，不是一件容易的事。
與他們勉勵了一番。
隨後，在楊偉和三個高層陪同下，參觀了辦公室各部門，主要是研發團隊的辦公區域，還有幾個產品展示。
來的時候，李遜是做好了心裡準備，不會看到實際性的成果。
可在楊偉和三個老總的介紹下，他才意識到，這幾款產品，有三款產品已經推出了市場，並且已經簽訂了十三個合作客戶，他們這邊後續的維護工作也有持續行的收入。