第315章 豐厚的薪資，濱海系企業大肆挖人！（第3更）（1 / 1）
11月中旬。
燕京，朝楊區。
某豪華小區。
餐桌之上。
陳耀一邊吃菜，一邊對妻子說道：“國家出臺《泱企負責人薪酬制度改革方案》，我所在的夏國航空工業集團，又要降薪了。”
“啊？又要降？”
任雪皺眉道：“前兩年不是剛降過一次麼，怎麼現在又要降？”
她的丈夫陳耀，是夏國航空工業集團的副總經理之一。
陳耀2017年的薪資構成，是基本年薪63.24萬元，任期激勵收入17.64萬元，社保、企業年金、醫保、住房公積金等福利單位應繳17.56萬元。
算上各項福利的話，陳耀年薪98.44萬元。
不算各種福利的話，陳耀年薪80.88萬元。
降薪之前。
丈夫陳耀，能輕鬆拿到百萬年薪。
現在又要降薪……
在這寸土寸金的燕京，還讓不讓人過日子了？
陳耀苦笑道：“目前的大趨勢，是泱企國企降薪，特別是泱企高管。
公眾對泱企高管的薪酬，質疑聲很大。
因為泱企高管有不少隱性收入，與業績也不掛鉤。
即使企業出現大幅度虧損和業績持續下降，高管也不需要承擔任何責任，反而還拿著高額的薪水。
你是老百姓，你也會質疑和不滿。”
“可你們是夏國航空工業集團啊！”
任雪連忙道：“夏國的泱企，全部算下來，也就124家。
你又是庭級怔職，理應拿這麼多薪水。
況且，你們為夏國航空工業集團，創造出百億千億的利潤。
我覺得高額薪水，非常合理。”
“哪有什麼合理的？”
陳耀搖頭道：“同級別公務人員，薪資才多少？我已經比他們高七八倍了！
100多家泱企，有著幾百萬員工，都屬於社會上中高收入階層。
國家此次對所有泱企，實施薪資調控，也是為了實現大目標‘共同富裕’。
老百姓不滿的是，泱企高管既能擁有公務人員的身份和福利，又能在企業業績不佳時拿到高額薪資。
他們並非仇富，而是仇不公！”
“那你年薪會降多少？”任雪問道。
陳耀沉吟道：“可能降30％至40％左右。”
聽到這話。
任雪驚訝道：“這樣的話，你一年豈不是隻能拿五六十萬了？”
“沒錯！”
陳耀先是點點頭。
隨後，他感慨道：“我畢業後，就進入夏國航空工業集團，從事無線電雷達安裝試驗工程師。
一年年下來，我刻苦專研，砥礪前行。
在國家重點型號研製生產裡，先後解決天線安裝、飛機微波傳輸線裝配、航電裝置除錯等工藝難題，為型號研製做出貢獻。
後來我組織員工開展技術公關和創新活動，解決本專業瓶頸問題30餘項。
陸續獲得夏國技能大獎、全國技術能手，以及國家級技能大師等獎項，成為集團首席技能專家。
30年的兢兢業業，我總算成為夏國航空工業集團的副總經理……”
聽到這話。
任雪點點頭。
他丈夫能達到如此成就，真的很令人驕傲。
夏國航空工業集團同級別的副總經理裡，基本都是兩院院士。
陳耀以集團首席技能專家的身份，成為副總，已經是人中龍鳳了。
突然，任雪狐疑的看了一眼丈夫：“你怎麼突然悲春傷秋了？你好像話裡有話啊！”
“你可真瞭解我！”
陳耀笑著說：“實不相瞞，這幾天濱海航空航天有限公司聯絡我，想挖我去他們那邊當副總經理。
我一直在猶豫，有點捨不得夏國航空工業集團。
畢竟我在集團幹了30年，這裡的一切都令我難以忘懷。”
任雪詢問道：“他們給你開出多少錢？”
“年薪300萬！”
陳耀直言道。
聽到這話。
任雪眼前一亮道：“濱海航空航天有限公司這麼大方，肯花300萬年薪來挖你？那你還不趕緊答應？”
“我還在猶豫呢！”
陳耀開口道：“從薪資的角度，濱海航空航天集團屬於村辦企業，不屬於泱企，自然沒有限薪令。
從行政級別的角度，他們無法給我任何承諾。
但他們能允諾我的，就是比夏國航空工業集團，高三倍的薪資！”
“那你還猶豫什麼？”
任雪連忙道：“你快點答應他們啊！夏國航空工業集團，有五六位副總經理。你猶猶豫豫的，萬一這個好崗位，被別人搶先怎麼辦？”
陳耀無奈一笑：“我這不是和你商量一下嗎，你急什麼？
再說，我們家在燕京，兒女都在這裡。
我前往琴島濱海工業島工作，肯定得方方面面考慮。”
作為濱海系企業之一。
濱海航空航天有限公司，前途肯定會非常光明。
目前，這個公司還處於籌備之中，據說會涉及民用飛機和軍用飛機制造、直升機、電子防禦系統、導彈、衛星、發射裝置、資訊和通訊系統、新型戰機、神舟飛船、大型飛行器、新型雷達干擾無人機、新型反輻射無人機、探月工程等領域。
他在這家濱海系初創公司工作，能在崗位上發光發熱，也更有成就感。
“別考慮了！”
任雪拍板道：“年薪300萬挖你，幹嘛不去？
隨著泱企不斷降薪，你就五六十萬的年薪，和濱海航空航天有限公司年薪差了四五倍。
燕京固然是夏國國都，但這裡喧囂、擁擠、昂貴、房價高、霧霾重，天氣肅殺寒冷或是炎熱骯髒。
咱們年紀大了，已經五十多歲。
前往琴島工作生活，還能為將來養老考慮。
論宜居程度，琴島是溫度適宜，沒什麼自然災害。
論醫療教育商業交通等方面。
琴島有繁華的濱海CBD商務區。
琴島交通設施便捷，科技程度也非常高，
更別說，現在的琴島已經成為第五直轄城市。
要不是你在夏國航空工業集團當副總經理，我早就想搬家去琴島買房生活了。”
話音落下。
陳耀笑了笑。
他沉思片刻後，決定道：“好！我現在就打電話回覆他們！”
……
同一時間。
各家工業領域的濱海系企業，大規模開啟“挖人”模式。
夏國核工業集團、夏國核工業建設集團、夏國機械工業集團、夏國航天科技集團、夏國航天科工集團、夏國化工集團、夏國電子科技集團、夏國第一重型機械集團、夏國能源建設集團、夏國石油天然氣集團、夏國電子資訊產業集團……
各大泱企的高層，或者技術研發部門的骨幹人材。
很多都和陳耀一樣，收到了工業類濱海系企業的邀請。
對此，他們很快做出決定，前往濱海系企業任職工作。
薪資待遇高，城市經濟繁華，又是初創企業。
到哪還能找到這種夢寐以求的好工作？
琴島，他們來了！