第1025章 鉅額資產（1 / 1）
投資礦產，這屬於Meta投資的一個傳統投資領域。
前些年的時候，Meta投資旗下的礦業公司進行了一番整合，形成了兩大礦業公司。
Molo礦業和新加斯科礦業。
Molo礦業的總部位於星島，是全球排名前五的礦業公司，涉及鐵礦、銅礦、錳礦、鋁土礦、鉻礦、鎳礦等等。
除了歐洲和南北兩極之外，在其他洲，Molo礦業都有礦場。
新加斯科礦業的情況和Molo礦業差不多，只不過總部在大澳國。
兩家公司的最大客戶是香江遠貿，香江遠貿還是其他不少礦業公司的最大客戶。
畢竟香江遠貿掌控著全球最大的礦石需求市場。
除了礦業投資之外，Meta投資還有一個相當重要的投資，那就是農業投資。
現代農業當中，要論最為發達的，自然是當屬米國。
真的屬於人少地多，一塊塊的大農場，採用機械化耕種和收割，日常打農藥都是採用的飛機來進行。
Meta投資的農業投資主要集中在種植、養殖和畜牧。
非洲、南美、澳洲以及東南亞。
對於Meta投資來講，有一些地區屬於高風險地區。
Meta投資旗下有黑鐵安保，武力值強大。
所以一些亂糟糟的小國，Meta投資是有能夠保障自己的投資。
可最怕的是什麼？
就是這地被鷹醬給看上，然後這傢伙直接插手的話，Meta投資也不好直接對著幹。
當然了，Meta投資不用直接對著幹，在鷹醬這邊，很多事情都可以透過錢來解決。
這些年時間裡面，Meta投資也是在鷹醬那邊培養了一些代言人。
帶著他們發財，然後支接他們在各自領域的發展。
一些人還真的有著些天賦，長袖善舞，在鷹醬國內影響力蠻大。
柳蔓姿一頭黑髮盤起，穿著一件白色長袖圓領衫，領子上面有飾品進行點綴，露出天鵝頸。
下身著一條黑色馬面裙，裙上有手織繡花。
細高跟鞋自然屬於少不了。
Elia的國風系列在上市之後，迅速的在年輕人當中開始風靡起來。
柳蔓姿雖然已經年過三旬，可自認為依舊年輕著呢！
陳懷慶見到柳蔓姿進來，問道：“統計出來了？”
柳蔓姿將一個資料夾放在陳懷慶的身前：“老闆請過目。”
柳蔓姿自然是沒有走，就站在一邊，目光是有著驚歎以及震驚。
她感覺自己，現在整個身子，都是酥的。
一場全球金融風暴，不知道多少人、企業、國家捲入其中，損失慘重。
像是銀行，全球的銀行損失大概有6000億美元。
整個銀行業遭受到了重創，股價全面的下跌。
Meta投資在銀行股下跌的時候，自然是賺到了錢的。
Meta投資在這場風暴當中，不僅僅沒有損失，而且還大賺特賺。
在次貸危機當中，Meta投資透過做空，賺了大量的錢。
2007年底，全球股市總市值高達60.856萬億美元。
而到了現在，全球股市總市值只有了33.421萬億。
蒸發了27萬億美元。
這些蒸發的市值，就真的蒸發了？
直接消失不見了嗎？
自然不是的。
一部分被做空者賺了去。
像是Meta投資，透過做空，賺取到了大量的財富。
如果說，將Meta投資的投資年限拉長，從網際網路金融泡沫結束開始算起。
這幾年時間，Meta投資在股市上面的盈利，可是相當的不錯。
8萬億美元！
此時，Meta投資總資產超過了8萬億美元。
這裡的8萬億美元，指的Meta投資自身的資產。
包括上市企業股票、實業投資、固定資產、黃金、債券等等。
Meta投資如此龐大的自有資產，無疑屬於極其誇張的。
除了自有資產之外，Meta投資還有資產管理業務，管理的資產在3萬億美元的規模。
資產管理業務有專業的團隊來負責，收益率還是很不錯的。
像是這次的金融風暴，Meta投資旗下的基金就完美的避過了。
“兩萬億美元的現金啊！”
現在Meta投資手上持有大量的現金，有差不多四萬億美元的樣子。
這無疑是極其大的一筆錢。
接下來，會是拿出一部分在全球範圍內重新購入股票。
很多公司的股價，現在都處於一個超跌的狀態。
另外手裡面還要留上一部分機動資金。
手裡面一定得要有機動資金。
如果發生什麼事情的話，也是能夠使用機動資金來維持，甚至度過困難時期。
相信經歷過口罩事件之後，大家都是明白，平日裡手上有著積蓄是多麼幸福的一件事情。
沒有積蓄，抗風險能力實在太差了。
陳懷慶：“給一百億美元做為投資部的獎金。讓投資部那邊，拿出一個獎金分配方案來。”
整個投資部的人數上面極其多，一百億美元的話，平均能夠分到幾百萬美元。
當然了，這錢肯定不能夠平均分。
貢獻越高，就能夠獲得更多獎金，貢獻低的，自然就少拿上一些。
以貢獻來作為評判的標準，公平公正，誰也是說不出一個不字。
能力越強的人，自然就會獲得更高的貢獻。
柳蔓姿微微的一愣，別看Meta投資賺了那麼多錢，100億相比起來只不過是九牛一毛。
但是，100億美元就兩千多人，並且主要分的人，就幾百人。
一波下來，直接就把後半生的錢給賺到了。
至於說100億不多？
誰都不會如此覺得。
賺錢的確是投資部來具體進行操作的，操作計劃什麼的，也都是投資部來制定的。
但是，這要是沒有陳懷慶站在戰略的高度來進行指導，根本就不敢來如此做。
指明道路的人，比能夠在路上走的人，更加的難得。
戰略制定者少，執行者不難找。
“我稍後，就去給他們說。”
陳懷慶：“投資部有獎金，其他部門也是有功勞的。也制定一個獎勵計劃，今年的年終獎，給得豐厚些。”
至於說漲工資？
陳懷慶倒是沒有提，發獎金是臨時性的，可以進行靈活調整。
一般年終獎就發上幾個月的工資作為獎金，要是行情不好，直接說公司不賺到什麼錢，今年少發，甚至不發。
員工們也不會鬧。
因為年終獎這東西，本身就不是一定得要發。
但是工資屬於固定得要發放的，而且是隻能往上漲，不能往下降。
降了工資，員工心裡面就會心生怨氣。
現在Meta投資有這麼多的錢，怎麼來花，倒是一個問題。
擱銀行吃利息？
這麼大一筆錢，能夠讓銀行把利率往下調了不可。