第741章 攻心為上,棄車保帥(1 / 1)

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沈琰補充道:

“但他們的才能不該被埋沒,這兩個孩子都很出色,職場上的事,我會讓人慢慢教他們。”

楊樹龍說:“您讓我們考慮考慮。”

沈琰料到會是這個結果,便說:

“好了,氣氛都被我破壞了,這紅包就是單純給孩子的,又不是買//孩子,我可不是人/販/子。”

這話把楊樹龍逗笑了。

年過完後。

集團迎來了重大挑戰——今年即將上市的滑蓋手機出了問題。

沈琰剛回到非凡集團,就聽到一個壞訊息:

“董事長,之前的手機制造廠因為洪水問題處理不當,導致大部分產品成了次品。”

沈琰問:“通知董事會的人了嗎?”

對方回答:“他們已經在辦公室等您了。”

沈琰來到辦公室,還沒進門就聽到裡面吵吵嚷嚷。

他嚴肅地說:“怎麼,我還沒退位呢,遇到點事就亂成這樣?”

有人說:“沈總,您看這……”

沈琰臉色難看,批評道:

“當務之急是想解決辦法,遇到問題要麼找原因,要麼找責任,身居高位的人就這麼辦事?”

那人解釋:“對不起沈總,我們也是著急,這批手機價值 2個億,一旦虧損,對非凡集團來說是筆不小的損失。”

這時,何宇回來了。

何宇問董事會成員:“各位,你們想到辦法了嗎?”

有人站起來說:“我有個辦法,現在非凡集團按原計劃賣出產品,後續讓手機門店負責修理,這樣既能減少費用,還能給門店增加收入,一舉兩得。”

沈琰陷入思考,這個辦法對公司有利,可對消費者不利。

如果是黑心商人,這確實能最大程度減少損失。

沈琰不爽地說:“春節剛過就給我出這種問題。”

何宇解圍道:“這樣吧,琰叔,今天先到這,讓各位董事會成員回去再想想辦法。”

還沒等沈琰發話,一半的董事會成員就離開了。

沈琰強裝鎮定,說:“好了,剩下的人也可以走了。”

等人都走光後,何宇問沈琰:“真的沒有辦法了嗎?”

沈琰說:“當然不是。”

何宇疑惑:“那你剛剛怎麼不說話?”

沈琰說:

“您雖然聰明,但和其他董事長比,您最大的缺點就是太善良,總覺得董事會其他成員大多時候會為公司著想,不是給他們錢和福利,他們就會衷心為您工作。”

今天那位董事會成員說的方法,在未來有人試過。

事情敗露後,面對輿論壓力,那款產品沒人買了。

那個公司也成了人人唾棄的物件。

何宇嘆了口氣,他確實這方面不行,只對研究有興趣。

具體方法,沈琰還要好好思考思考。

回到家。

一進門就看見黃軒在看沈琰的公司管理書。原本兩兄妹想讓黃軒出去玩。

這時沈琰突然有了個想法,問黃軒:

“小軒,如果你賣的書被撕了兩頁,但缺口不大,不太能看出來,你會吃這個虧嗎?”

黃軒緊張地說:“我會讓黃馨去處理。”

“怎麼處理,把鍋甩給她?”

黃軒吸了口氣,忐忑地說:“不是,她口才比我好,讓她去說。”

沈琰一臉疑問:“說?說什麼?不會是跟別人說自己的書壞了吧。”

黃軒認真地說:“對,而且要把壞的書都找出來,讓所有人看到,然後扔掉。”

沈琰驚訝不已。

因為他想到的辦法正是當著眾人的面,銷燬所有次品手機。

攻心為上,棄車保帥。

這孩子聰明啊。

沒想到董事會那幫老傢伙頭疼的問題,被一個孩子解決了,連執行的人選都想好了。

沈琰笑容嘲諷。

一群在集團混了這麼多年的老傢伙,還不如兩個孩子。

之前公司管理主要針對基層,現在也該整治整治高層這群只會添亂的人了。

董事會那幫人,仗著是老員工,佔著公司的資源,整天混日子,還不如黃軒和黃馨兩個小孩有能耐。

要是他們提前知道咱們的解決辦法,到時候準得出么蛾子。

現在公司要發展,可容不得這些拖後腿的。

正在這時,楊樹龍帶著黃軒回來了。

沈琰眼睛一亮,黃軒那孩子挺機靈的。

他妹妹黃馨看著也不簡單。

隨後沈琰找來果果,幫他做個事情。

果果跑到廚房,對黃馨說:

“小馨,那邊有個‘壞叔叔’要送你禮物,你敢不敢去拿呀?”

黃馨抬頭,眨著大眼睛,一臉好笑地說:

“小妹妹,我都 17了,您可別拿哄小孩那套來糊弄我。”果果一計不成,又生一計,使出激將法:

“怎麼,你是不敢吧?”

黃馨一聽,立馬來了勁兒:“有什麼不敢的!”

楊樹龍在一旁看著,笑著直搖頭。

黃馨大大方方地走到沈琰面前。

眼裡透著機靈,還帶著一絲警惕。

沒等沈琰開口,她就笑著問道:

“叔叔,剛剛那位妹妹說您找我,有啥事呀?”

沈琰溫和地笑著問:“那妹妹沒欺負你吧?”

黃馨笑嘻嘻地說:“沒有沒有,她說您有好吃的給我,還讓我吃完給她帶點兒。”

果果在一旁看的張大了嘴。

這黃馨看著單純,心眼可真不少,我啥時候說給她吃的了。

沈琰看著黃馨,開口道:“好吃的叔叔改天給你買,現在叔叔問你個問題,你要是答得好,就送你個寶貝。”

果果在一旁補充:“對,有獎競猜哦!”

黃馨眼睛一亮:“好呀,叔叔您問吧,我可想要您的寶貝了。”

沈琰心想,這孩子性格爽朗,說話做事讓人舒服,便問道:

“假如你是理髮店店長,來了個特別刁鑽的客人,店員們都知道他難伺候,又覺得自己技術不行,不敢給他理髮,時間長了,你會怎麼處理這些店員呢?”

黃馨歪著頭想了想,乾脆利落地說:

“人不行可不能怪客人難搞。先把技術最差的幾個店員結了工資,給點補助,讓他們走人。

其他人有了危機感,就會認真學理髮,以後再遇到刁鑽客人,也能迎難而上。”

沈琰挑眉,眼裡滿是驚訝。雖說猜到她會這麼回答,可想到她年紀這麼小,還是忍不住吃驚。

沈琰點了點頭,又丟擲一個問題:“要是其他人還是不認真呢?”

黃馨毫不猶豫地說:“那就是爛泥扶不上牆。與其留著不上進的老員工,不如培養有潛力的新員工。我要是店長,就把精力花在培養新人上。”

沈琰聽了,心裡明白了。

自己不能因為顧念舊情,就影響集團發展。

朋友之間能容忍偷懶的人,可作為董事長,絕不能姑息。

他正想著,坐在沙發上的黃軒突然開口:“妹,你話有點多了。”

沈琰這才想起,剛剛忘了支開黃軒。

他心裡犯嘀咕:這黃軒為啥不阻止?

是看我們不像壞人,所以任由我們“欺負”他妹妹?

黃馨聽到哥哥的話,也很識趣:

“叔叔,您的寶貝還是自己留著吧,這麼貴重的東西,可別輕易露出來。”

一時間,屋裡安靜下來。

沈琰不可思議地看著黃軒,心裡想著:

這兄妹倆,到底什麼來頭?眼神太厲害了,黃馨一開始就知道我在考她吧,還配合得這麼好。

果果更是臉紅,心裡直懊惱:哎呀,完了,被耍得團團轉,這臉可丟大了。

黃軒看著他們驚訝的樣子,解釋道:“

不用驚訝,這跟老師提問學生沒啥兩樣。黃馨在理髮店之前,換過好幾個師傅,有嚴厲的,也有兇惡的。”

沈琰聽了,更驚訝了:這黃軒哪像內向的人,簡直深藏不露。

果果倒是反應快,小聲嘀咕:“內向又不是膽小無能,只是他們適應世界的方式不一樣罷了。”

晚上吃飯時,氣氛有點尷尬。

果果被黃軒和黃馨“擺了一道”,滿臉挫敗。

蘇幼雪瞧出不對勁,提議道:“一會兒我們帶他們出去走走,還沒一起逛過街呢,給倆孩子買件新衣服,春節他們都穿舊的。”

沈琰應了一聲。

第二天一大早。

沈琰帶著黃軒和黃馨來到非凡集團。

一進公司,一位董事會的老人就皺著眉頭,不滿地說:“沈總,您帶倆小孩來幹啥?這可是非凡集團,不是什麼人都能進的,更何況是董事會,您也得尊重下其他員工。”

黃馨一聽,立馬懟了回去:

不是人能進?您這話啥意思,是說進來的都不是人嗎?”

沈琰聽了,忍不住笑出聲。

老人被氣得臉通紅,吼道:“你懂不懂尊重老人?你知道我是誰嗎?”

黃馨毫不畏懼,叉著腰說:“您是我爹啊?尊老還得愛幼呢,您要我尊重您,您也得先尊重我們吧?”

董事會里的年輕員工們,看著黃馨這麼大膽地懟老人,都忍不住笑了。

這老人可是非凡集團的外交官,在集團裡權勢不小。

平時沒少訓人。

現在被黃馨這麼一嗆,大家心裡都覺得挺解氣,對黃馨也佩服不已。

這時,黃軒開口打圓場:“小姑娘不懂事,您老為公司付出這麼多,是元老級人物,不會跟我們這些小人物計較吧?”

這話表面是在道歉,實則暗諷老人拿著公司的錢,卻不幹實事,還喜歡欺負新人。

員工們紛紛在心裡感嘆:

這黃軒一開口,就說到點子上了。

老人冷哼一聲,不再說話。

沈琰見狀,趁熱打鐵,宣佈了公司對高層人員的裁撤計劃。

以及對滑蓋手機的處理安排。

眾人聽了,頓時人心惶惶。

老人又坐不住了,跳出來說:

“沈總,我們可都是跟您大半輩子的人,您又是裁員,又是銷燬手機,公司還想不想賺錢了?這是哪個王八蛋給您出的主意?”

沈琰沒生氣。

只是指了指黃軒和黃馨。

老人一下愣住了.

方雲良在心裡早就把老人罵了個遍。

他知道老人被裁了,心裡不甘心,剛剛那話就是在內涵沈琰。

老人也沒想到,沈琰居然讓兩個小孩當“擋箭牌”。

沈琰:“還有事嗎?沒事就去人事處辦離職手續。

考慮到大家年紀大了,非凡集團會給些補償,雖說不多,也是我們的一點心意。”

老人氣得摔門而出,嚷嚷著:

“我們跟了你這麼多年,說拋棄就拋棄,好,我倒要看看非凡集團怎麼敗在你手上,補助我也不要了,不稀罕!”

其他被解僱的人沒這麼鬧騰,乖乖去領補助了。

處理完高層的事。

方雲良拿來滑蓋手機虧損的賬簿和報表。

沈琰看著上面的數字,心疼不已,每一分錢都是辛苦掙來的。

可真是捨不得孩子套不著狼啊。

在工廠裡,方雲良安排了記者記錄。

次品手機堆成了小山,在沈琰的一聲令下,工人們當著記者的面開始銷燬手機。

在各地記者的報道下,這事兒很快登上了頭版頭條。

回到公司,沈琰問黃軒和黃馨:

“你們對我們公司有啥想法,想不想來這兒工作?”

黃馨看向黃軒,黃軒斬釘截鐵地說:“沒有。”

沈琰有點尷尬,心想:別人求著進公司我都得掂量掂量,你們倆孩子還瞧不上。

於是,沈琰開啟“畫大餅”模式,苦口婆心勸了一下午,嗓子都快冒煙了。

最後黃軒來了一句:“我們聽楊叔的。”

沈琰一聽,心裡叫苦:還得再費一番功夫。

楊樹龍知道倆孩子跟著沈琰去了非凡集團,只是問了問對公司的印象。

沈琰找他商量,楊樹龍說:

“再過幾天黃馨就成年了,等她成年後再說吧。我想了想,還是讓孩子們乾點自己想幹的事兒。以前沒條件,現在有機會了。”

沈琰聽了,心裡挺滿意。

他也是這麼想的,等孩子成年了再進公司,省得其他員工說閒話。

**

又經過這幾天相處,沈琰大致摸透了兩兄妹的性格。

黃軒有些高冷,不過頭腦冷靜沉穩,唯一不足是動手能力弱。

對跑銷售這類業務不感興趣。

但他對妹妹黃馨那是疼愛有加。

而妹妹黃馨和黃軒性格截然不同。

她性格豪爽,跟誰都能自來熟,相處起來特別舒服,情商很高。

雖說智商比不上黃軒。

但也不低。

黃馨最大的優點也是缺點。

她對一切都充滿好奇,在判斷力和領導力上還有所欠缺。

不過看得出黃軒一直在盡力護著她。

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