第980章 不請自來（1 / 1）
酒會的舉辦地，安排在半島酒店的六層宴會廳。
晚上六點，盧燦和田樂群，以及布希夫婦等一行人乘電梯下來，剛出電梯口，遇見皮特陳陪同幾位客人乘坐另一部電梯上來。走在最前面的是一位五六十歲的非裔中年人，見到盧燦時，眼睛一亮，疾走兩步，同時遠遠地就伸來手臂，“嗨，盧先生……歡迎來曼哈頓！”
盧燦一愣，這位非裔哥們……沒見過呀？不過出於禮節，他還是與對方搭上手。
皮特陳跟上介紹，“鮑斯，這位是戴維·丁金斯（也有翻譯為大衛·丁勤時），曼哈頓區區長。”
哦~~這哥們呀！盧燦還真聽說過，驢黨紐約選舉委第一任黑人主席，紐約“極左派”旗幟人物，非常富有爭議性，經常會冒出一些驚人之語。譬如，他在競選曼哈頓區長時，就曾經說過“紐約交給失業非裔和黑幫來管理，也要比現在的政府機構高效”。
此言一出，輿論一片譁然，可偏偏這傢伙還當選了！
只能說，北美的社會病態，從七八十年代就已經出現症狀。
這傢伙怎麼來了？記得邀請嘉賓名單中沒有他。
不過，既然對方都已經來了，盧燦還是笑道，“應該是我歡迎你的到來才是！”
正打算將布希介紹給對方，卻見布希的腦袋扭向一邊，顯然認識丁金斯但不怎麼待見。算了，盧燦沒打算多事，做了個邀請手勢，“丁金斯先生，請！”
丁金斯不知是不是不認識布希，也沒和對方打招呼的意思，徑直走在盧燦的右側，“紐約是一座多元文化的城市，曼哈頓區更是多姿多彩的馬賽克，相信你會喜歡這座城市，喜歡曼哈頓！”
這傢伙的話，聽聽就得，不能當真。原本歷史上，他就是以“多元文化多彩紐約”為口號，成功競選為紐約第一任黑人市長。結果這傢伙在任期內，生生將紐約弄成美國犯罪率最高的城市之一，大量資本外逃，成為著名的“犯罪之城”和“逃亡之城”。白白浪費埃德·科赫（EdKoch）市長十年苦心經營，而他自己也未能獲得連任。
與布希相比，這位黑哥們很能說，叨叨叨的一路上說過不停。
盧燦有一搭沒一搭的點頭微笑，小布希根本不接茬，似乎從心底瞧不起這種草根政治家。
皮特陳與王永斌落後一步，兩人用粵語交流了幾句。丁金斯不請自來，皮特陳猜測他是為了“擠圈子”，以便於認識更多的資本方，為以後的政治募捐打基礎。
這種事在北美很普遍。
抵達宴會廳時，美林證券的威廉·斯萊爾等人，已經到了。
美林證券是紐約國際資本公司二股東，佔股35%，所以，斯萊爾是今晚的主人之一，來得比較早，正與幾位賓客喝咖啡聊天。他起身朝盧燦一行人招手，“嗨，維文，喬治，給你們介紹幾位朋友！”
“鮑比·查爾頓，多倫多道明銀行汽車金融事業部總裁。”
道明銀行是加拿大第二大商業金融機構，查爾頓是一位大鬍子中年白人，與盧燦握手時，微微躬身。
“這位是彼得·庫克爵士，巴塞爾銀行監管委員會主席，英格蘭銀行監督委員會主席。”
巴塞爾銀行監管委員會是七十年代成立的國際金融組織，掛在國際清算銀行旗下，其職責是堵塞國際金融機構監管漏洞，負責國際金融結算及反洗錢。
鮑比·查爾頓還能理解，做汽車金融的人，算是一個圈子中的同行，可這老頭子又為嘛來？邀請名單上同樣也沒有！你一個反洗錢的冒冒然出現在一家商業金融機構成立酒會上，怎麼都有些突兀。
盧燦有些不解，看了眼斯萊爾。
沒等斯萊爾解釋，庫克爵士與盧燦握手時主動解釋，“盧先生，很高興認識你。我和康丁在倫敦時認識，這次來紐約參加會議，聽說他即將常駐紐約，特意過來看看。”
是康丁的朋友？盧燦笑笑點頭，“很高興見到爵士，爵士來紐約參加什麼會議？”
“美元匯率的調整，導致歐洲各國匯率波動很大，也給國際銀行結算帶來一定的影響。這次國際清算銀行會議，主要討論的就是如何平衡匯率差。”
盧燦對這一話題挺感興趣，只是這會兒還有人等著斯萊爾介紹。
“這位是……大都會集團風險管理部總裁西威特·科特。”
這位算是重量級人物。
美國大都會集團是美國最大保險公司，風險管理部又是一家保險公司的核心部門，主要職責包括風險評估、風險控制、風險轉移、風險投資等。
西威特·科特看起來年紀不大，不到四十就爬到北美第一保險公司的高位，其能力應該相當不俗。
只是這位不請自來，又是什麼目的？
沒錯，沒有邀請函又想蹭酒會的人，往往都會比正式嘉賓來得更早。
盧燦笑著抖了抖手腕，“科特先生，歡迎你的到來。”
西威特笑道，“盧先生是金融界的傳奇，旗下金融機構，最近幾年推出的金融產品，獲利率讓人驚訝。我們大都會希望能加強與貴公司的合作。”
保險公司的資金要回報率更高的金融產品，科特今天來參加酒會，就是希望從盧燦這裡找到更高獲利率的方式。
這種合作，多多益善。盧燦挑了挑眉，“這是好事！無論是紐約國際資本，還是香江的金融公司，都可以坐下來聊。”
幾人寒暄幾句後，盧燦正打算和庫克爵士聊聊他所參加會議的內容時，大廳門口方向又是一陣喧譁。回頭看了眼，皮特陳又領著幾個人進來，他所陪同的兩人，盧燦同樣不認識。
斯萊爾拉著盧燦的胳膊，往前迎了兩步，“懷特·黑特，高盛的運營總裁，這位是……三菱證券的克里夫·德索薩。”
嗯？這兩位也不請自來！而且還是聯袂而來！
上門是客，盧燦面帶微笑，與斯萊爾一起迎了上去。
“威廉，這就是你的不對！怎麼不給我送一張請柬？”懷特·黑特身材偏瘦，戴著一副金絲眼鏡，隔著老遠，就笑著抱怨。
“你的面孔就是通行證，還需要請柬？”斯萊爾笑著揶揄。
能聽出來，兩人的關係不是很好，但雙方臉上的微笑，讓人看不出來彼此言語中是在真的交鋒，而非玩笑。
沒等斯萊爾介紹盧燦，懷特·黑特已經向盧燦伸出胳膊。
“盧先生英俊年輕，才華橫溢！上次高盛香江分部成立，我去過一次，很想拜訪，可惜，那次你不在香江，沒能見面！今天終於彌補上遺憾！”
“還有這事？那真是遺憾！”盧燦握手時，聳了聳肩。
對方說這話，可能是真的——高盛香江分部成立，是1984年5月份的事，當時恰逢新世紀航業星雲號在黃海海面出事，盧燦直接從臺北趕赴國內處理這一事件，不在香江。
黑特伸手介紹身邊的高個頭男人，“這位是……三菱證券的克里夫·德索薩……”
盧燦手中有克里夫·德索薩的詳細資料。
這傢伙是典型的北歐人種，身高接近一米九，瑞典人，四十二歲，曾在斯德哥爾摩商業銀行擔任運營總裁。別看他人高馬大，可管理上很有一套，瑞典商業銀行最為出名的“分散式管理”及“教堂塔原則”，就是他率先提出，受到金融界的追捧。三菱銀行也因此揮動鋤頭，將他挖來擔任三菱證券總裁。
“不用介紹！教堂塔原則……我研究過很長時間！”盧燦雙手一拍，再向德索薩伸出手掌，“很欣賞你的教堂塔管理模式，將職責和信任，分散到分行經理身上，確實是個高效的管理模式。”
所謂“教堂塔原則”，出自德索薩的名言——分行經理可以爬到城市教堂的頂端鳥瞰這座城市，進而能夠更加清楚地觀察這座城市的一切情況。以此來比喻“分行經理能夠對其所在城市的客戶掌握著最充分的資訊資源，因此，最高管理層必須給與分行經理充分的信任，以及放權。”
克里夫·德索薩的年紀不算大，原本還有點傲氣，聽到盧燦還真的說出自己所創理論的精髓，不由得笑了笑，“很高興你能認同！”
盧燦暗地裡撇了撇嘴，德索薩這一套在瑞典能實施，放在東洋——東洋員工的創造性並不強，想要他們這些分部經理自我管理和自我經營，那就呵呵……
第一次見面，氣氛還算不錯。
沒想到，今天不請自來的客人還真不少！
各有圖謀！
盧燦看了看大廳，扭頭問皮特陳，“康丁呢？”