第118章 犯了商家大忌(1 / 1)

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他們這些董事已經在會議室裡僵持了一個多小時了,臉上雖然還堆積著笑容,但是不難看出,這些人臉上有些不耐煩隱隱浮現。

“勞總代,我說過很多遍了,我只是受董事會委託的執行人而已,要對執行董事彈劾,那也要經董事長程鴻運老先生同意才行。”

說話的時候,梅宗傑額頭的汗珠“唰唰唰…”的往下淌。

對於程峰的舉措及豐眾銀行上下的議論和動態,梅宗傑當然向他的老主人程鴻運彙報過了,但得到的回答就是一句話:我不會干涉他的任何事!

梅宗傑是左右為難,他只是小股東,董事會一席和行長職位是程鴻運給的。

投行行長的職位,每年的高薪、紅利以及帳外迴圈所得的回報是極其豐厚的,程鴻運是充分放權的人,他只關心每年營業額和利潤指標是否完成計劃。

所以,在程峰來之前,他的行長權力很大,相當於他是執行董事兼行長。

程峰來之後,說實在的他是想很好的帶一帶這位少主,不曾想,這位少主上位才一個月,就把銀行搞得個天翻地覆,發生從建行以來的最大地震。

他現在才明白,這個叫程峰的少主,可不是任人擺佈的‘劉阿斗’。

梅宗傑想要再坐在豐眾銀行掌權者之位是不可能了,除非他能夠同這些董事們一起,把程峰這個執行董事給罷免了。

“哼…”

坐在梅宗傑左側的一名中年男人不爽的哼了一聲,不滿的低喝道:

“你這像什麼話?梅行長!你要看清楚我們是誰?我們是銀行的資金提供者,我們除了投入股本金之外,每年提供比股本金大N倍的短期拆借資金給你們。難道你連我們的意見都不聽了嗎?”說話的中年男人是政府某基金單位的劉主任。

“對啊梅行長,你可要多聽取我們的意見,不要忘了我們才是投行的衣食父母!現在這位少主一個舉措,把一家即將IPO的公司給終結了,我們的股份被套在其中了呀!”國有銀行投資部的錢總說話了。

“就是梅行長,我們國企也是有利潤指標要求的,利潤指標降低了不光遭上級領導問責,還影響第二年對豐眾的支援力度,這也是為大家好嘛!”某國企的華總附和著。

面對這一系列的炮轟,梅宗傑的腦袋都快要炸開了。

他雖然也喜歡權和錢,但是他有著自己的做人原則,再說豐眾是程鴻運一手建立的,也全力提攜了他,建立之初他只是個普通職員,一個參與者。

程峰又是恩公程鴻運的嫡孫,雖然這位年青的大少有些輕狂,有點目中無人,但無論如何,自己不能做出這種忘恩負義的事情來!

在會議室裡,代表程家一方的其它董事,包括獨立董事等都坐在一旁默不吭聲。

在這個時候,保持沉默最好。

一直坐在梅宗傑左首席的勞康明,喉嚨中輕輕的咳嗽了一聲,說道:

“梅行長,我也贊同剛才幾位董事們的發言,如果你能夠將程峰這個小年青攆出董事會,或者讓程鴻運撤銷他執行董事,成為非常務董事,那麼,我的基金再給投行30億元資金,為期五年,這是我對你的承諾。”

梅宗傑聽到30億,五年期委託的承諾,眼前泛起了金光,不過很快回過了神,苦笑道:

“勞總代,不是我不想得到環球基金30億的五年期信託,難道您想讓我以銀行管理層的名義向程老爺子去施壓,去逼宮嗎?”

勞康明的臉色陰冷了下來。

豐眾投行一直是環球基金的信託主要客戶,具體的業務管理員層業務水平高,在國內名氣很高。

礦產資源的投入,控股,轉讓等操作過程中利潤很高,深受許多基金公司青睞。

現在程峰對這塊礦產投資要減少,將影響投行這幾年的巨大利潤。

這些銀行常務董事們肯定不會答應。

“如果梅行長不願意,那我們環球將另選其它投行合作。”勞康明十分不悅道:“我給你三天時間考慮。”

說完,勞康明起身離開會議室,帶著在門外等待的秘書離開豐眾銀行。

其它幾個常務董事也紛紛離開,只留下垂頭喪氣的梅宗傑在會議室裡。

梅宗傑想了很久,終於鼓足勇氣向他的老恩公程鴻運攤牌了。

……

程峰突然接到老爺子的電話,沒說明事由,只是叫他立即返回京都一趟。

老爺子的命令,程峰不能怠慢當然馬上執行,他乘坐當天晚上的航班返回京都。

到京都的家已是午夜時分,老爺子在書房等他。

“什麼?讓我讓步,這…這爺爺…”

程峰剛跨入書房的門,還沒喝上口茶,老爺子開口的第一個指令讓他十分驚愕。

在程峰的印象中,老爺子從來都是吃軟不吃硬,威脅從不讓步。

“孩子聽我說,本來我沒有打算理這件事,既然交給你了就讓你去試水,我不是怕走掉一些人或退出部分股東和投資,虧點錢算什麼!”

程鴻運吸了口古巴雪茄,繼續道:“但轉眼一想,這件事情的起因是你操之過急,幾乎全盤否定以前的方針,引起眾怒,犯了商家大忌!”

“我及時制止你的行為,是給你一個警示,今後不能這樣在自己毫無根基的情況下,單槍匹馬的逞匹夫之勇。”

程鴻運犀利的言語觸動了程峰的神經,也許老爺子說得很對。

程峰的前世是專業特工,習慣於單槍匹馬行事,雷厲風行的作風,嫉惡如仇的性格,他這些恰恰不符合一個組織領袖的要求。

無論是戰場上的將軍,還是商場中的老總,角色的功能是一樣的,都是屁股指揮腦袋。

無論是將軍還是總裁,你只能站在隊伍的中間或後面,去激勵或指揮隊伍向前,而不是自己去衝鋒陷陣。

這次對豐眾銀行經營戰略等重大事務處理上,程峰可能真的方法欠妥,沒有循序漸進,而且霸王硬上弓。

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