第71章 別套近乎(1 / 1)

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“你需要額外加一道面試環節,我才能考慮要不要招收你。”

辦公椅緩緩轉過來,坐在上面的正是姜凝安本人。

她不知用了什麼術法,悄無聲息的換了位置,改了裝束,穿著辦公制服,甚至還打了領帶,臉上一副“沒想到吧”的表情,正神氣的看著安得閒。

安得閒吸了一口氣,說:“姜凝安,你這是要鬧哪樣。”

“噠噠。”

姜凝安的指尖輕輕在桌上敲了敲。

“安先生請自重,不要跟我套近乎,現在是面試時間,要叫我姜經理。”姜凝安熟練地翹起二郎腿,一手支著頭,嚴肅的說。

“這裡就我們兩人,沒必要這麼認真吧?”安得閒攤手。

“少廢話,這裡我最大,你得聽我的。”姜凝安冷哼一聲,取出手機擺弄起來。

很快,她酷酷的小臉上就出現了困惑的表情。

“姜經理,面試可以開始了嗎?”安得閒問。

“你再等一下。”姜凝安還在哆嗦著手機,安得閒聽到了相機咔嚓的聲音,

但過了一會兒,姜凝安就抬起頭,一臉委屈的說,“安得閒,你過來一下,怎麼錄影片來著?我有點不會用。”

安得閒:“.......”

大概又是她的什麼惡趣味,他走到姜凝安跟前,手一伸,“拿來吧,我幫你開一下。”

可姜凝安立刻手一縮,好像是被怪蜀黍搶糖的小女孩一樣,“不能直接說嗎?算了,我有別的東西替代。”

手機裡私密的東西太多,中午拍的照片都還在裡面呢,給他就全暴露了。

真要到了那種地步,今天就得給他體驗一下什麼叫做忘憂。

姜凝安從儲物戒裡取出一塊瑩綠色小石,約莫鴿子蛋大小,注入靈力後,就將它擺著辦公桌旁,對安得閒說:“好了,現在面試正式開始,安先生,請你坐回自己的位置。”

“okok。”

用完就翻臉不認人了,安得閒從辦公室角落拉來一個小凳子坐下,看到姜凝安坐著的真皮人體工學座椅,再看自己的小凳,對比下簡直太寒酸了,安得閒有些心裡不平衡。

如果真是來面試,這樣子能招上人才怪。

等等,她這麼漂亮,相當於美人計了,說不定還是有些專好美色的傢伙,頭一暈,就興奮的同意了。

嘖嘖嘖,鄙視,像安某人就不會這樣,他是很有尊嚴的。

不過現在敵強我弱,不能輕舉妄動,瞧瞧她耍什麼把戲再說。

安得閒定了定神,在小板凳上坐的尤其端正。

姜凝安心底偷笑,開口說:“安先生啊,你當初是為什麼選擇本宗呢?”

“在纏雲國,宗門教派多如牛毫,相信你肯定是有一雙慧眼,才選定我們。”

安得閒:“......”

到底是不是慧眼,你自己心裡沒點數嗎?

而且那時候他人生地不熟的,瞭解什麼宗門,還不是按系統的指引。

這話不能對姜凝安說,安得閒眼珠一轉,陪著笑說:“其實,我是為了您來的,久聞宗主天資過人,國色天香,因此擠破頭都要來見識一下。”

既然要玩遊戲,那就奉陪到底咯,拍拍馬屁,最好能讓她心情值漲一些,剛剛安得閒觀察過了,她的心情值是90,還有上漲空間。

不料姜凝安臉色暮地變得鐵青,連安得閒的系統都傳來了提示。

【物件心情進入不穩定狀態,請注意你的言行舉止,否則會產生無可預料的後果】

姜凝安氣的咬牙,男生果然都是lsp,可算讓她找到把柄了。

今天回去之後,一定要教訓他。

安得閒觀察著她的臉色,發現確實很不好看,嘶,馬屁好像拍到馬腿上了,他立刻嘗試補救:“姜經理,其實我是第一次面試,心裡有些緊張,開個玩笑緩解下氣氛,接下來才是我的真正回答。”

“纏雲國雖然宗門數量繁多,但質量良莠不齊,以啟緣宗的條件,足以排上前列,在它前面的,也就只有仙科宗、懸劍門等寥寥幾宗,雖然在師資力量和知名度上,啟緣宗不是最優秀的,但在歷史底蘊上,貴宗說第二,無人敢稱第一。”

“透過很多渠道,我瞭解到,啟緣宗已有數千年曆史,從建立起來就擔負著纏雲第一宗的名號,只在近代,因為轉型的陣痛期,才稍稍落後,短暫的將首宗寶座拱手讓人。”

“外界很多說法稱啟緣宗只是在吃老本,今後會越來越跟不上時代步伐,但我認為恰恰相反,只要決策到位,度過這段最艱難的時間,啟緣宗必定憑藉底蘊登頂。”

“而我,很榮幸為啟緣宗貢獻這份力量,因此無論如何也要來啟緣宗,姜經理,我的回答完畢。”

安得閒回答的慷慨激昂,他一停下,辦公室立刻陷入寂靜中,好一會兒,姜凝安才開口說:

“你.....你說的都是真的嗎?”

“千真萬確,句句出自真情,發自肺腑。”

【物件不穩定狀態已結束】

“好!”姜凝安臉色泛起潮紅,她收起二郎腿,坐姿端正起來,“你有這份心,我很滿意,可只是光憑想的還有些不夠。”

“第二個問題,你可有什麼計劃,來與啟緣宗一起進步?”

“讓我思考一下。”

安得閒沉思一會兒,開始娓娓道來。

“作為從底層過來的新人,我深知自己目光短淺,力量有限,只能提些以我身份能看到小事。”

“我覺得啟緣宗,有些忽視了教育,尤其是對新人的教育,雖然我們沒有那些金丹元嬰修士的強大能力,但他們都是從這個階段過來的,所以,新人才是未來。”

“我提議對新人加以重視,施行恰當的激勵措施,激發他們的修煉的積極性,同時定期舉行一下小活動,增強他們的集體意識與榮辱觀,讓他們從個體思想走向團體思維中來,這樣可以大大減少人才的流失。”

“同時,還有很重要的一點。”安得閒話說一半,卻是賣了個關子。

姜凝安聽得入迷,沒有在意這些,急切問道:“哪一點?”

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