第166章 都一個德行（1 / 1）
“那……你們就說一下怎麼改唄。”有人提了一嘴。
這語氣，其實也是認命了，反正決定權在掌門手裡，而他們掌門的意思，也不太像是會聽話的那種人。
這事兒如果掌門已經決定了，會走個流程，你同意就執行，你要是不同意呢，會想辦法逼著你們執行。
這麼幾年來，他們已經摸透狄宣的性格。
誰知道，出來了個老祖宗，也一個德行。
眾人面面相覷，等著結果。
狄宣見狀嘴角一樣，心道有老祖宗在就是好啊，這要是自己，恐怕就得一磨二勸三威脅了。
改革的基本要求是：
1、每年進一次魘石的考核，執行的靈石費用必須自掏腰包，不強迫考核。
2、不參與考核的弟子，立即離開雲閣。並且，雲閣也可以無條件脫離，不捆綁人身自由。
3、雲閣的獎勵制度增加八階靈果，憑宗門貢獻領取或者掌門獎賞。
4、廢除刑罰制度，改為調解制度，依舊歸明鏡樓管理，管理階級維持原樣，長老之位有待商榷，去除釋出告示的權力，宗門告示板只能掌門釋出。
5、豐盈樓成立交易部門。
6、以上條件為改動或增加，其餘沒提到的皆維持原樣。
眾人聽完後，誰也沒提意見，但卻有了憂心。
起初雲閣剛建立門派的時候，是沒有設定年齡限制的，把這幫元老級的人物聚集起來以後，也是紛紛透過了魘石的放行，這才組織起來，留下來的。
他們這麼多年來，心性早已穩定了。但是，成立門派後，限定了年齡，有了新鮮的血液，那就不一樣了。
雲閣算上這一代，已經是第四代了。
元老級第一代，許多人都當上了長老。
這些元老級的徒弟們是第二代，許多人都當上了執事。
也就是從執事的徒弟們開始的這第三代，也就是狄宣和葉寧同期的弟子，年齡有了限制，是在四長老華優上位後，收了葉寧和狄宣後，才有的改革。
所以，與葉寧和狄宣同期的，除了之前沒改革的時候收弟子外，其餘的年齡都很小。
之後，在狄宣繼任掌門的時候，再往下就是第四代了，田棠棠這一代。
這些年輕人當時測試的時候，是沒什麼的，越年輕，心性就越尚未穩定，這其中有很多優秀的孩子，他們心裡是很喜歡的。
假設若真的是每年一次的考核，出了問題，他們這心裡承受不住啊。
萬一測試出來，就是自己的愛徒呢？萬一測試出來的，就是自己的徒孫呢？
而且，這樣的擔憂，每年都會來一次。
華優聽後，沉思道：“其實，魘石這個改革，我還是很支援的。我在位的時候，其實也想過這個問題。
不過，當時沒有出現什麼事。但這次小寧秘境歸來，除名兩位雲閣弟子的事，想必大家也聽說了。
為什麼會出現這種事？大家難道心裡沒有過考慮嗎？就是因為環境的變化，小時候經歷的事情不多，長大了要歷盡滄桑。
在滄桑變幻中，是否還依舊維持本心，道心堅固呢？若是用魘石來規束自己，時刻提醒自己，我覺得是好事。
人，最大的危機，就是安逸。而安逸，也恰巧是修仙界的大忌。”