第210章 對市場部的再次考核(1 / 1)

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這一次公司員工年終獎金的發放,還需要考慮到幾方面的問題。

僅以公司本身為例,員工們進入公司的時間點各不相同。

除了最早一批進入公司的老員工外,其他員工進入公司的時間,至今尚且不滿三個月。

如果人事部門和財務部門所制定的方案標準一視同仁,難免會有一些老員工心存不滿。

同理,如果年終獎金只發放給老員工的話,新員工也會自發地形成集體進行抵制。

兩家新網咖那邊的情況不用多說,五十名網管上崗的時間還不到一個月,根本沒這個資格拿什麼年終獎金。

而欣雲網咖那邊的情況迥異,夏沫雪也不會納入到自己的方案計劃之中。

她將這幾個為難之處一一道出,希望總裁高雲山能夠拿個解決意見出來。

“新網咖那邊的五十名網管,讓沈夢菲根據實際情況寫份申請報告遞交上來。”

高雲山略一沉吟,緩緩開口說道:“只要新網咖那邊每個月賺的錢夠多,發一些獎金下去也無可厚非。但是......”

他語音一頓,繼續說道:“但是如果新網咖的業績不能令人信服,這筆錢不發也罷!”

“總裁,沫雪明白該怎麼做了。”

夏沫雪微微點頭,語聲清冷地回道。

她一聽總裁所說的這番話,當即便明白了其中的具體含義。

兩家新網咖的網管要想拿到年終獎金,每個月的業績都必須要足夠優秀,堵得上公司上上下下近百名員工的悠悠之口。

否則的話,公司發放年終獎金這件事,將與兩家新網咖的網管徹底無緣。

夏沫雪只需嚴格把控好財務明細即可。

新網咖的業績好與不好,到時候儘可一目瞭然。

而公司內部員工的年終獎金髮放問題,眼下也很難妥善進行安排。

總裁既然不開口表態,夏沫雪權當盡數發放下去來做方案計劃就是。

“林虎,公司在元旦期間還有個大動作,市場部有沒有信心再打一場攻堅戰?”

高雲山神色盎然的開口問道。

他也不理會夏沫雪更多的問題,轉而將目光投向了一旁的林虎。

新員工的年終獎金髮不發下去,同樣要看市場部這一次的動作能否讓人感到滿意。

想要拿到錢,就得作出相應的成績來。

“總裁,市場部最擅長的就是攻堅!”

林虎眼神一眯,毫不猶豫地回道。

他心裡清楚,總裁這時候提出這個問題,想必心中早已有了腹稿。

好巧不巧,市場部也必須如同兩家新網咖一般,拿出足夠亮眼而且能夠服眾的成績。

要不然市場部的那些新員工,同樣別想輕易拿到年終獎金。

身為市場部主管,林虎硬著頭皮也得接下總裁佈置下來的任務。

兄弟們辛苦忙碌了這麼久的時間,年底的時候能多拿些獎金也是件好事。

“眼看著元旦到春節這段時間,各大高校的在校大學生即將返鄉歸家過年,咱們公司也要加把勁再衝一衝。”

高雲山有條不紊地將自己所想娓娓道來。

他只給出市場部一個大的方向。

具體方案的制定和實施,全由市場部自行把握其中尺寸。

這檔子事完成的足夠好,年終獎金的發放只不過是個添頭而已。

倘若事有不協,公司也有理由省下這一筆錢。

高雲山給了林虎一個月時間去做準備,相信市場部應該不會讓自己感到失望才對。

“總裁,市場部有信心完成這項工作!”

林虎嗓音洪亮的說道。

甭管工作難度的大小,先把自身氣勢給提起來再說。

萬一人事部門和財務部門所制定的發放標準過低,市場部也有底氣找總裁進行申訴。

涉及到自己部門裡的幾十名員工,林虎鼓足了勁要在總裁面前表現一下。

“好,我等你們市場部的好訊息!”

高雲山很是欣慰地點頭回道。

他原本沒想拿這檔子事兒,做為市場部新員工的考核標準。

可當夏沫雪提出意見之後,他覺得自己應該適當的刺激一下市場部的小兔崽子們。

幹好了工作年底就有獎金可拿,幹不好工作來年滾蛋,他做事就是這麼的簡單粗暴。

“沫雪,你到時再給市場部預撥二百萬元資金,估摸四百七十六萬元應該夠他們用了。”

高雲山又對夏沫雪吩咐了一句。

皇帝不差餓兵。

他讓市場部負責起這檔子事兒,在資金排程上也要供給充足。

“好的,總裁。”

夏沫雪輕皺著眉頭,邊回答邊在小本子上記下這些重要事項。

財務部門動不動就要給其他各個部門撥錢出去,卻從來見不到一丁半點兒的進賬。

即便公司有部分款項進賬,也都是三家網咖的營業收入,與各個部門毫無干係。

而無論是薪資支出還是業務支出,市場部都佔了其中的大頭。

就連科研部的程式猿研發產品專案,也沒市場部做業務燒錢的速度快。

夏沫雪完全搞不懂總裁的奇葩思路,卻又不得不努力地進行配合。

財務部門的功能便是平衡收支,她也只能盡力做好自己的分內事。

“好了,你們都各自去忙吧。”

高雲山朝著三人揮了揮手,示意此次談話結束。

緊接著他又說了一句:“過幾天上會的時候,記得將方案一併彙報清楚。”

此乃題中之意。

他今天特意提前跟三人通個氣,便是打算讓各個部門都提前準備好方案,在會上大家一起商議討論一下。

夏沫雪等人聞言均是一怔。

他們沒想到總裁會這麼急迫。

剛佈置下來的幾項工作,三五天之後便要上會進行商議討論。

趙晴這邊的情況要好一些,聖誕活動和公司年會的策劃並不是很難搞。

而無論是夏沫雪這邊關於員工年終獎金的方案制定,亦或是林虎那邊的工作方案制定,顯然都不是三兩天時間能夠輕鬆搞定的。

可他們誰也不敢提出太多的異議。

總裁都已經如此明確的表了態,他們再說什麼也不會改變總裁的心意。

趙晴輕輕地舒了口氣,眼神頗有些同情的瞥了下身邊的夏沫雪和林虎。

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