第601章 員工的工作動力的來源(1 / 1)

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其實,這幫老友,賈寶貴,波爾,韓女士,韓大茂也算。

另外就是白老爺子,以及不知去向的白雨欣!

等等吧。

他們這些和路翔最近幾年內交流過的人,或者是之前和路翔比較熟悉的人,都不時的在內心產生一個疑問!

那就是,憑什麼?

路翔憑什麼運氣如此好?

天上憑什麼掉餡餅給路翔吃!

並且還是肉餡的!

如果說,路翔是天之驕子,富二代,富三代的,也就罷了!

但是路翔卻是底層草根,偏偏是從爛泥裡出來的小萌芽!

這就讓企業家們大亨富商們感覺很奇怪!

這,到底是怎麼回事?

一個人突然跨越了階層,崛起的莫名其妙?

要知道,如今的商圈裡,一個普通人,想用三五年時間,跨越進入到大亨圈子裡,不是富二代不是富三代,靠自己來,是難如登天的!

這就是血淋淋的社會結構的現實情況!

當然,有沒有特例?

自然是有,這個才華橫溢的牛哄哄的人才,目前在房產行業,享譽國內外!

他出身十分貧寒,父母加20多個親戚,給他湊學費上了一個大學!之後大上學之後,就成為學校裡的最強的程式設計師!

享譽這整個校內外!

之後3年內,他創業2次,很快賺到了第一個200萬!

然後,在十年前,進軍房產行業,目前已經處於一個高階顧問的狀態,不再擔任董事長。

目前他合理安排工作,既有女兒照顧,又有工作上的一些諮詢可以參考表明態度。

實際上,他真的做到了成功人生。

真的做到了逆襲生命和命運!

但,像他這樣的人,在華夏國也好,在米國也好,屈指可數!

大部分的創業者,都有家庭或者貴人相助!

這是毫無疑問的!

不少人認為,路翔,就是這位百年難遇的房產大亨的後來的人,第二人!

但是,也有人認為,這兩人是不同的!

一個是逆襲翻盤的人生大亨!

一個是純粹靠天上掉餡餅的青年!

後者,就是路翔!

路翔靠天上掉餡餅,是全行業都知道的!

全企業家人士都知道的!

但是,問路翔有沒有真本事?

是有的。

搏鬥花豹,搏鬥斑紋虎!

搏鬥巨型海魷魚!

等等吧!

路翔是真的出過力氣的!

所以,有不少路翔的擁護者,認為路翔是真有本領的!

現在路翔進入了一個新的創業階段。

同時,又在這一次的100分鐘的直播問答裡,透露,自己將要在1個月後,環遊地球!

這,又引起了巨大的轟動!

於菲菲和劉大量分開後,劉大量生死不明!

但是這件事引起了另一個不好的後果!

就是於菲菲和路翔生疏了!

生疏之後,顯得愧疚,顯得不好意思,也不怎麼主動給路翔打電話了!

當然,這裡面還摻雜著另一個原因,就是於菲菲的自卑感!

於菲菲認為自己的第一段婚姻是失敗的!

所以她不好意思再過度接觸路翔!

但,路翔其實並不在意這些!

路翔還是把她,當老同學來看待!

當戀人不可能,當其他的也不可能,就是老友老同學啦!

時間飛逝!

當路翔和多家質檢機構以及幾十家全球有名的造船公司的代表、大客戶經理甚至總經理在一起舉辦晚宴的時候,路翔已經展現出了自己的對海洋的絕對統治級實力!、

但是路翔很低調!

路翔自己本人認為,在仙人,在太空高科技文明,在其他未知領域面前,自己是渺小至極的!

所以,沒想及此,沒想及自己苦練經書秘籍,卻無法溝通靈界仙界,就覺得,不是懊惱,不是悔恨,而是自己很渺小!

這份渺小感覺和孤獨感覺,是貫穿自己生活的每一個細節步驟的!

時時刻刻都在。也都習慣了!

……

當時,宴席上,這些船企業老闆,大客戶經理,總監,等等都高興不已!

還可以互相交友,當一個交友級別的大型號的聚會就挺好的!

之後的2個月內企業們開工!

……

第一艘船,僅僅用了13天就造出來了!

這十三天時間,他們大大的動員了幾乎所有的精銳員工,去建設這艘船!

船長度,為109米!

比路翔的總船,寬度略寬!

長度方面,109米算是中規中矩了!

發動機芯子,用的是最新科技!

單單這艘船,就有6個聲吶雷達系統!

自然,也相應的配有直升飛機!

光直升飛機就價值8000萬!

他們曾經和路翔商議,是否減掉這直升飛機!以去掉9000萬成本!

結果路翔不同意!

同意不同意其實路翔本人都不會開直升飛機去探路什麼的。極少有這種情況!

除了這些之外。

路翔不需要去找高科技裝置公司,買潛水高科技防咬裝置了~!

因為自帶有200多套裝置呢!

完全夠用,光是備用漁網,就有四套!各種高科技加成!

而這一切在5年前,是不可想象的!

8月份下旬,路翔去參觀了後續的造船的進度!

花了1個月時間,徘徊於各個造船公司!

造船公司其實也有境界高低的!

有的公司結構鬆散!

有的公司則是相對來說,秩序嚴明!結構分明,條理清晰!

但是,問題來了,有的公司等級森嚴,底層員工卻如機器一般,如工具人一般,渾渾噩噩!

而有部分結構顯得鬆散的公司,中層和底層的工人,卻幹勁十足!

這很讓路翔陷入思考!

路翔覺得,不能說不正常,而是引人思考!

這和過去數年間,自己看到的一些內容不同。

尤其是林經理給予自己的反饋,是不同的!

林經理也就是目前不知道跑哪裡去了的早已經辭職創業並失敗過的林清宇!

那麼,末位淘汰制度,和所謂績效淘汰制度,以及所謂的百分比淘汰制度,到底應不應該實行?

這是一個很大的問題,需要打一個問號的!

當然,路翔當時是舉雙手贊同的。

這麼多年,一直在緩和的實行!

什麼叫緩和的實行?

就是寬鬆化的淘汰制度。

每隔半年,會淘汰掉一批人,佔比例極少!

這批人,實在是懶得不像樣子了,才會被開掉!

並且按法律賠付錢財!

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