第4章 處罰(1 / 1)

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2006年,這個製造業正在野蠻生長的時代裡,不管是許多中小型工廠,還是這些工廠的員工。

又或者是類似生產劉經理這樣的管理者。

都是極其野蠻的。

管理方法和手段毫無人性不說,還充斥著各種利益目的。

就比如前幾個月,為了所謂的生產人員管理制度,提供生產人員的自我素質。

劉經理制定了一系列的嚴苛措施,從上下班考勤、中途離崗、產品不良等等。

都是一些讓生產人員看到就要吐血的措施。

關鍵是,動不動就要罰款。

雖然說每次罰款都是五塊十塊的罰吧,但是累積的次數多了,一個月下來也是好幾十塊,甚至上百塊的罰款了。

2006年,很多生產人員的工資一個月下來才600多,特殊一點的崗位,例如品質人員,能達到800塊錢左右。

所以,如果說罰款他們五塊十塊什麼的還能接受的話。

那麼罰款好幾十塊甚至到上百塊就絕不能讓他們接受了。

於是,這些缺乏自控力,老是被罰款的年輕人,就紛紛鬧到了柳彬和劉經理那。

“你們做錯事還有理了,別人怎麼就沒罰款。”

“天天跟你們說,你們還犯錯,現在又來鬧事了。”

“我跟你們說,鬧也沒用,要麼老實一點上班,要麼乾脆給我走人。”

回憶起這個事情,李默就不由冷笑。

真是打的好算盤,自己定製度去讓人事部發通告,然後把處罰員工的錢,用在所謂的生產績效獎金上面。

還美曰其名這樣不但能加強生產人員的素質,方便生產人員管理,提高生產品質效率.....

“制度如果隨便更改,那不是等於你們在鬧著玩嗎?!”

見到金花和劉經理這樣說,薛沉不得不提前開口了。

他之所以之前同意這個制度,是因為確實它的方向是好的。

只不過,管理人員的方法策略不行,宣傳執行的目的也不到位。

才導致現這種生產員工不斷鬧事的局面。

“是的,不能隨便更改制度。”

劉經理連忙點頭,然後保證道:“等下中午下班我去把他們叫到一起在說一遍,讓他們老實一點。”

“薛總您放心!還有金經理,我保證不讓他們來你們這鬧事了。”

“看吧。”

金花冷漠的回了一句。

要不是薛沉開口了,她不可能輕易放過劉經理。

再把人叫到一起說一遍,就老實了?

就不過來鬧事了?

她可不是十五六歲的小姑娘,那麼天真。

“金花你跟著一起過去吧,瞭解下他們的訴求,找個折中的法子。”

對於劉經理話裡的保證,薛沉是越來越感到失望了。

但不得已,這麼點小事情總不能讓他親自出馬吧。

“好的。”

金花點點頭,內心鬆了口氣。

她之所以再次一開會就說這個事情,是因為她下面的一個文員小姑娘今天一早又被嚇哭了。

同時,她也對劉經理愈發的嚴重不滿。

當初發新的生產製度通告的時候,她就不應該同意用人事部的名義。

“好的,薛總。”

“下一個,王經理。”

薛沉作為老總兼把控例會總進度的人,不得不隨時點評和協調著局面。

“好的,我這邊本週工作的話,主要還是希望生產的人在領料換料,以及成品出入庫的幾個方面.....”

“包括品質如果檢驗來料的話,是不是隻需要在專門的區域......”

“畢竟我們都是為了公司更好,這樣反過來我們才能更好。”

倉庫王經理今年快五十歲了,可以說是一個徹徹底底的老油條,能做事也能混事,該聰明的時候聰明,該笨的時候也笨。

在李默的記憶裡,等到柳彬升任生產經理了。

他還是一個倉庫經理。

某種情況下,他跟柳彬還有點相似之處:能力與性格。

不同的是,柳彬好歹有一點薛沉的關係,所以才能在不到三十歲的時候,升任了生產經理。

而他,直接是倉庫經理一職混到了退休。

王經理說完之後,場面一度尷尬了起來。

他雖然沒有指名道姓,但是話裡話外都是在說生產部和品質部的事情。

那麼毫無疑問,他也是把矛盾指向了兩者的最高領導人:劉經理。

“小柳,小林,你們記得跟下面的責任人說好,按公司制度來。”

劉經理本來是不想回話的,但是看到薛沉的注視。

只能習慣性的把鍋甩給了生產主管柳彬和品質主管王林。

柳彬和王林點點頭,沒有說話。

作為劉經理的直接下屬,他們也早就習慣了領導的一些作風。

要不是因為志達電子的工資還不錯,而且這年頭工作難找。

他們早就走人了。

誰也不想無端受氣!

“按公司制度來是好事,但是制度是死的,人是活的,特殊情況下,還是要靈活變通才行。”

薛沉習慣性的點評完後,然後示意劉經理開口。

“該你了,劉經理。”

“好的。”

“我首先要跟薛總反省,上週一共出現了幾個問題.....”

“其中關於C16手機試產專案的重大問題有幾點:一......”

劉經理坐在那侃侃而談,語言間一絲自我反省也沒有。

“最後,我向薛總保證,會在最短的時間裡.....”

“停!”

薛沉忍不住了,看向劉經理的目光中帶著一絲絲怒意。

“我要的具體問題詳細報告呢!”

“有的,薛總,關於C16的具體問題詳細報告,我讓小林來講!”

劉經理說完連忙看向旁邊的王林:“小林,你來講!”

“我要你來講!”

薛沉大聲怒斥:“你是不是他們的領導,我之前定這個例會條例的時候,有沒有跟你們說清楚,第一輪由各部門的領導來發言。”

“好的。”

劉經理慌了,急忙點頭。

然後伸手去拿王林的報告。

拿過來一看之後,他瞬間懵了。

上面的字很潦草,顯得特別雜亂,塗塗改改的讓外人一頭霧水。

“關於C16的問題....”

過了一會,在薛沉的死亡凝視之下,劉經理開始了磕磕碰碰,斷斷續續的發言。

“不會還沒等到我反擊,你就自己滾蛋了吧?!”

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