第473章 明察暗訪（1 / 1）
“謝謝路總！謝謝柳經理！我們一定會竭盡所能把工作做好！”王林感激道。芹姐也開心地點著頭。
“嗯，我們是相信你們的。你們好好幹吧，把這裡當著自己的家，把我們當著家人就行。”路遙說完，和柳婧一起站起身，向客廳裡走去。
他們走出客廳，在院子裡走了一圈後，他們商量決定去曾友良家看看。他們走出院門，再手拉手向曾友良家裡走去。
他們進到曾友良別墅的客廳裡，看到曾友良和他太太正在喝茶聊天，他們走過去打招呼。
路遙接過曾友良手裡的茶壺，先給曾友良和大舅媽的茶杯裡添上茶水後，才給柳婧和自己分別燙了個茶杯，再倒上茶水。
“大舅，大舅媽，我們離開家這段時間，你們的身體都好吧？”路遙關切地問道。柳婧也笑吟吟地望著他們。
“我們的身體很好！這段時間，雲海市的天氣特別好，天天都是陽光明媚。我每天上午和下午都推著你們大舅媽出去玩，幾乎跑遍了雲海市的所有景區。你們看看，我和你們的大舅媽是不是黑了一圈啊？”曾友良樂呵呵地問道。大舅媽也是滿臉的微笑。
“啊？哈哈，大舅不說，我還沒注意呢，你們真是黑了很多呢！大姐和五朵金花是不是也跟著你們出去玩啦？”路遙笑呵呵問道。
“你說呢？我們要出去玩，還能少了她們嗎？今天我們去了民俗文化村，下午六點鐘才回到家。可能是這幾天都玩得有些累了，五朵金花吃完晚飯，就上樓睡覺了。英子正在準備開工的事情，可能還要一會兒才下來。你們去浩市看柳婧的阿姨，她現在的情況怎麼樣啊？沒問題了吧？”曾友良關切道。
“謝謝大舅大舅媽關心！幸好我和路遙回去及時，送阿姨去一家俄羅斯人開的醫院做了手術，才救了阿姨。手術很成功，阿姨再休養一段時間，就能康復了。”柳婧微笑著說道。
“哦？還做了手術啊？看來你阿姨得的病很嚴重哦！能治好就是一件幸運的事情！路遙，柳婧，我和你們大舅以及你們的阿姨，都是前車之鑑啊！你們可要記住了，無論什麼時候，都要注意身體健康！身體不好，就不能工作，生活質量也會降低的。
就像我現在，雖然有你們細心照顧，到哪裡也帶著我，我也很開心。但是由於我行動不便，有些地方還是不能去的，同樣也會給你們造成很多困擾。我希望你們趁現在年輕，一定要注意身體，要做到勞逸結合，遇到不適，要及時去看醫生。任何疾病在剛開始的時候都容易治療，一旦拖成了頑疾，想治好就很困難，後悔都來不及了！”大舅媽語重心長地說道。
“謝謝大舅媽！我們都記住了，我們一定會注意的。”柳婧感激道。路遙也是頻頻點頭。
“好了，英子應該要下來了，你們聊吧。我累了，要回房間休息了。你們也不要聊太久啦，都早點休息吧。”大舅媽說完，雙手抓著輪椅的兩個外輪，準備轉動輪椅。柳婧趕緊站起身，伸手扶著輪椅的把手，推著大舅媽向房間裡慢慢走進去。
“路遙，今天上午，我和你大舅媽以及英子，帶著五朵金花一起去你們的食品加工廠參觀，看到所有裝置都安裝好了，已經開始全面投產。雖然你和柳婧都不在廠子裡，但是各種食品的生產過程都是井然有序，各項工作都是有條不紊。看來柳婧對食品加工廠的管理是高效的，對管理人員的培養也是很成功的，值得我們的所有公司借鑑和學習。
中午，我們特意到你們開在松林區第四分店吃麵食。分店的店長和服務員都不認識我們，我們就想看看麵館日常經營的真實情況。還別說，真沒讓我們失望。店長和服務員對我們是非常地熱情，他們看到你大舅媽行動不方便，店長還特別安排了兩名高大的男服務員，來到我們車旁邊抬輪椅。我們吃完飯，他們又幫忙把你大舅媽抬上車。店長還給五朵金花送了一些小禮品，讓她們開心得不得了。
我們兩輛車在啟動的時候，我才故意問店長認不認識我和英子。她笑著搖了搖頭說道：非常抱歉，不認識，但是以後就認識你們了，歡迎你們下次光臨。最後我把情況說明後，她愣住了，接著就要退我們的飯錢，還不停地向我賠不是。哈哈哈！柳婧培養出來的管理人員真是不錯，既會做生意，還很有人情味。”曾友良開心地說道。
“嘿嘿嘿！看來我和柳婧的工作還有不夠完善的地方，我們應該把您和大姐介紹給各家分店的店長認識，就不會出現對你們失禮的情況了。”路遙撓著頭笑呵呵說道。
“怎麼能說對我們失禮呢？分店店長能做到這樣，是值得表揚的，她是一個非常優秀的管理人員。如果我們想得到特殊照顧，我們直接去總店就行啦。總店的店長慄虹，以及收銀員和服務員都認識我和英子，他們肯定會給我們免單，還會給我們送很多禮品。這是我們需要的嗎？我和你大姐怎麼可能看到麵館的真實經營情況呢？”曾友良心平氣和地問道。
“謝謝大舅的教導！”路遙恭敬地說道。
“我和英子去分店實地調查，目的就是找茬，挑毛病。我們的目的沒達到，這是一件值得高興的事情。今後，隨著幾家公司的快速壯大，分公司和子公司將會越來越多。作為公司的高層，一定要時不時到下面的分公司和各部門明察暗訪，準確掌握工人們的工作和生活狀況，發現問題及時解決，才能保證公司健康高效的運轉。”曾友良說道。
“謝謝大舅，您的教導我全記住了。這方面我確實有疏忽，平時也沒太注意，以後我一定要認真對待。”路遙說道。
“我們隨時到下面分公司和各部門明察暗訪，不是說不相信下面的管理人員和員工，我們主要的目的是發現問題，並找到解決問題的辦法，對我們制定公司的發展戰略有幫助。”