第612章 人事任免(1 / 1)

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由於前期在電視廣播和報紙上進行了廣告宣傳,再加上這個工業園區臨近國道;離雲海市即將投入使用的飛機場是近在咫尺;離汽車站和火車站都在五公里範圍內,交通是四通八達,擁有得天獨厚的地理位置,到開園的當天,出租率已經超過了百分之七十。

也就是說工業園區從開園開始,就在給建築公司和村委會創造收入了。這是曾友良和阿英,包括路遙和村長在當初決定建造園區時,都是沒有想到的。今天他們是特別開心,開園儀式結束後,他們在星際大酒店開席三十桌,大宴賓客,以及獎勵建造園區的有功人員。

當天,路遙向梁紅老家縣領導承諾的一百萬植樹造林啟動資金,也打進了劉大龍提供的賬戶裡。

開園的第二天,路遙的食品加工廠,也開始往新廠房搬遷,因為機場的所有專案已近尾聲,準備交付使用。機場工地上的絕大部分施工隊,已經調到其他工地上施工,只留下少數場地維護人員和綠化工人。

半個月後,梁紅的奶奶出院,來到路遙的別墅裡繼續療養,準備兩個月後再給雙眼植入人工晶體。奶奶現在能模糊看到東西,在別墅院內,她拄著柺杖能夠獨自行走很長一段距離。

有專職護工,還有阿麗和王世林照顧奶奶,梁紅回到麵館總店繼續上班。雖然他現在也是有幾十萬身價的富人,但是他捨不得這份工作,更捨不得離開路遙他們。他認為憑自己勞動掙到的錢,用起來更踏實;跟著路遙工作更安全,更能體現他的價值,也更有前途。

這天上午,路遙來到阿英的辦公室,商議公司幾個重要職務的人事任免。

“路遙,其他幾個職務的任免,我完全同意,提拔林正陽擔任建築公司專案總監我也沒意見,但是讓他擔任公司副總裁,我認為不太合適。第一,他加入公司的時間不長,對公司的各項業務還不是太熟悉;第二,他負責的雲海大道還沒有完全竣工,短時間找不到接替他的人選,我建議你再慎重考慮一下。”阿英說道。

“大姐,對於熟悉公司業務這方面,你不要太擔心。林正陽是一個實幹型的人才,只要把他放在相應的位置上,用不了多長時間,他一定會把各項業務爛熟於心。

至於他的接替人選,我原計劃是王旭祥,由於上個月有兩個工業園區先後開工,王旭祥實在是走不開。我建議讓阿華老闆接替林正陽,完成剩下的施工任務。阿華老闆對道路施工很熟悉,完全可以勝任。”路遙說道。

“以阿華的工作能力和實幹精神,接替林正陽負責施工確實沒有問題。但是阿華的文化不高,一些複雜的圖紙他還看不懂,讓他單獨負責一個專案部,有點勉為其難,很難保證不出問題。雲海大道是雲海市的面子工程,市領導特別重視,絕對不能馬虎!萬一不能按期完成施工任務,將會給我們公司造成很大損失!”阿英蹙起娥眉說道。

“只要現在負責施工的工程師和施工員不調走,阿華老闆再帶上長期跟他合作的工程師,以他們對工程施工精益求精認真負責的態度,應該不會出問題。再說林正陽到公司擔任專案總監,負責所有專案施工,他會一直關注雲海大道的施工進度,完全可以確保按期順利竣工。”路遙說道。

“行吧,既然你已經決定了,就按照你的意思執行吧。哦?還有一個問題,你說林正陽升任公司副總裁後,對王雪晴有沒有影響啊?”阿英問道。

“影響是一定有的,我認為是積極的影響,因為在王雪晴的心裡一直沒有放下林正陽,她也希望林正陽的發展越來越好。”路遙說道。

“女人的心思,有時你們男人不一定猜得透。我認為林正陽高升後,對王雪晴會有壓力。以前他們各自負責一個專案,在工作上很少產生交集。林正陽升任公司副總裁,還兼任專案總監,他和王雪晴接觸的機會就多了。如果王雪晴主動向林正陽示好,你說他們有沒有舊情復燃的可能呢?真要是這樣,他們對公司會不會產生負面影響?”阿英問道。

“王雪晴對林正陽還有沒有幻想,我不敢肯定。但是我知道,林正陽已經對王雪晴徹底死心了,他是絕對不會再接受王雪晴的,這是他親口對我說的。”路遙道。

“呵呵!原來你還當過和事佬啊?看來你是真心關心他們兩個的。從他們近期的表現看,他們都是不可多得的人才。特別是林正陽,值得我們好好培養,他只要不犯嚴重的錯誤,將來一定能挑大樑。考慮到他和王雪晴的特殊關係,再讓他們長期在一個公司共事,不是太合適。我認為應該給王雪晴調整一下工作,你想過這個問題沒有呢?”阿英問道。

“有想過!北環路全面竣工還要兩年多,到時我安排王雪晴去南廣分公司當負責人。當然是在她能勝任的情況下,這兩年也是對她進行全面考察的時期。”路遙說道。

“在今後相當長的一個時期,南廣市都是我們公司重點發展業務的城市,分公司的負責人非常重要。如果王雪晴能經受住兩年時間的考察,她確實是一個最佳候任人選。

目前,房地產開發公司的總經理王誠傑乾得很好,以他的身體狀況,再幹十年應該沒問題。我們要做的工作,就是在這個期間培養他的接班人。還有這麼長時間,相信我們一定能培養出一個合格的接班人。”阿英說道。

“一個優秀的管理人員,對公司非常重要,但是我更希望打造一個優秀的管理團隊,而不是某一個人。”路遙說道。

“我明白你的意思,團隊的力量永遠比個人的力量強大。一個強有力的管理團隊裡的每一個人,都有能力領導這個團隊,並高效的執行團隊的決策。這也是我希望看到的,我們一起努力吧。”阿英微笑著說道。

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