第2238章 （1 / 1）
林皓月微微停頓，目光在臺下眾人臉上一一掃過，看到大家或若有所思、或微微點頭的神情，他接著提高音量說道：“所以我們還是要加強一下思想方面的建設！思想是行動的先導，沒有正確的思想，就如同在茫茫大海中失去方向的船隻，無論怎樣奮力前行，都難以抵達成功的彼岸。”
說到這裡，林皓月的眼神中透露出一絲讚許與期待，他繼續說道：“長川縣的夏東陽同志的事蹟大家都不陌生！在長川縣，他就像一座堅守原則的燈塔，在複雜的工作環境中，不為利益所動，不被權勢所擾。他一心撲在長川縣的發展上，為了當地百姓的利益，為了長川縣的長遠發展，堅持做那些看似‘吃力不討好’，但對長川縣有著深遠意義的事情。他修通簡易公路，翻修水利工程，這些工作或許在短期內看不到明顯的經濟效益，但卻為長川縣的農業發展和長遠發展利益奠定了堅實基礎。”
林皓月微微抬起手，指向臺下夏東陽所在的位置，聲音沉穩而有力：“我想請夏東陽同志來談談他的想法，看看他怎麼在困難的環境下，堅持原則，堅守自己底線。夏東陽同志的經歷，是我們文昌市幹部隊伍中的一筆寶貴財富，他的做法和經驗，值得我們每一位幹部學習和借鑑。讓我們以夏東陽同志為榜樣，反思自己的工作方式和思想觀念，共同為文昌市的正確發展而努力！”
夏東陽因為有林皓月，提前交代對於要發言！所以這時候也沒有那麼緊張。
包括林皓月在內的所有人都看見了夏東陽。林皓月這時候也在觀察著夏東陽的表現。畢竟自己已經提前和他交代過了，雖然時間很緊。這是對夏東陽的一種考驗，也是讓他說出真實的想法，畢竟這麼短的時間，他很難做出充分的準備。
夏東陽緩緩站起身來，目光有些緊張地掃視了一圈會場，臺下眾人期待的目光都聚焦在他身上。他清了清嗓子，聲音帶著一絲謙遜與誠懇，說道：“各位領導，林書記讓我進行發言，我感到壓力很大。今天上午我到了省城，才知道今天讓我在這個會議上發言。我真是一點準備都沒有，臨時被通知，心裡慌得很吶，只好談點自己平時所想的事情。”
說完，他下意識地看了一眼中午匆匆整理的一些寫著標題的紙張，那紙張在他手中微微顫動，彷彿也對映出他此刻略微忐忑的心情。
夏東陽定了定神，目光重新回到臺下，認真地說道：“我們的每個人的工作經歷都有所不同，有的人可能在基層摸爬滾打了多年，積累了豐富的實踐經驗；有的人可能長期在機關工作，有著深厚的理論素養和政策把握能力。現在我們所處的位置和工作內容也有所不同，有的負責經濟發展，有的專注於民生保障，有的致力於社會穩定。但是，無論在什麼崗位，有些本質是不會發生變化的，我想談的就是我們的工作崗位的本質問題。”
他的聲音逐漸堅定起來，儘管沒有華麗的辭藻，沒有精心準備的演講稿，但那樸實的話語中卻透著一股源自基層、源於實踐的真誠與力量。他開始有條不紊地闡述自己心中那些共通的內容，每一個觀點都像是他在長川縣工作多年積累沉澱下來的寶貴經驗，等待著與臺下的同仁們分享。
夏東陽清了清嗓子，目光堅定地望向臺下，語氣沉穩地說道：“為民服務，我們是人民公僕，大家經常都掛在嘴上。當講到這個內容的時候，會議室裡的領導們明顯放鬆了下來。說實話，無論是誰，對於‘為民服務’這幾個字，張嘴都能夠說出來。他們心裡或許都覺得，我夏東陽也講不出什麼新意。”
此時，常務副市長杜興隆大大咧咧地把自己準備的香菸往大家面前一支支地扔去。不一會兒，整個會議室裡便瀰漫起了煙霧。在這大多數是男性的會議室裡，抽菸似乎是很正常的現象，就連身為女性的副市長左冰，似乎也對這種情況習以為常，臉上沒有絲毫異樣的表情。
然而，第一次參加這種會議，還作為發言人的夏東陽，顯然對這種情況有些不滿。要知道，在長川縣，他主持會議的時候是絕對不允許會場出現這種情況的。他的眉頭微微皺了起來，眼神中透露出一絲不悅。
“誓詞中首先講的一條就是‘為民服務’這四個字。”夏東陽提高了音量，目光掃視著全場，繼續說道，“對於這句話，我有自己深刻的理解。我們並不是高高在上的官員，而是實實在在為民服務的公僕。沒有人請我們來這裡做官，我們所處的這個位置，都是我們自己努力爭取而來的。可現在，有不少的幹部已經忘記了這一點。”
夏東陽的眼神中閃過一絲嚴肅，他回憶起在縣裡發生的一件事，接著說道：“上次在縣裡面，我聽到有一名幹部，在有群眾找他們辦事的時候，態度非常不好，語氣高高在上，完全把群眾晾在一邊。我得知此事後，當即做出決定，讓他停職一個月，專門學習怎麼為民服務，並且要求他寫出一份認識深刻的檢討。在我看來，‘為民服務’不是一句空洞的口號，而是要落實到我們每一個幹部的實際行動中，體現在我們對待群眾的每一個態度、每一件小事上。”
夏東陽把這件事情說出來後，整個會場瞬間安靜了下來，所有人的目光都齊刷刷地投向了他，大家的注意力一下子就被吸引住了。誰也沒想到，僅僅因為態度不好，夏東陽就如此雷厲風行，直接停了那個幹部的職，還要求人家做出深刻檢討。
在體制內，停職和做檢討可不是一件小事。這就像是給幹部的職業生涯留下了一個難以抹去的汙點，會明明白白地記在檔案裡面，從此跟隨著這個人一輩子。有了這樣的記錄，很有可能這個人的前途就因為這一件事徹底斷送。要知道，在一般情況下，幹部即便犯了些小錯，只要不是原則性的問題，頂多也就是內部批評教育一番，警告警告也就過去了，很少會直接上升到停職和做檢討這麼嚴重的程度。
坐在臺下的組織部長吳敏，心裡對這件事情可是非常清楚。畢竟這一次他們對全市的幹部進行了一次全面考察，那個被停職的幹部高峰，正是長川縣縣委辦副主任。說實在的，這次評分考察，這位縣委辦副主任就因為停職和檢討的事情，打的分數非常低。在考察組看來，停職和檢討這樣的處理，說明該幹部在工作中出現了較為嚴重的問題，影響了其在幹部隊伍中的整體形象和評價。這也讓考察組在打分時，不得不綜合考慮這一因素，從而給出了相對較低的分數。
吳敏也是在複查這些考分比較低的人的時候才瞭解到了這件事情！雖然心裡認為這樣處罰有些過了不過這倒是進一步讓他了解到了夏東陽這個人的正直和不近人情。
夏東陽此時已然沉浸在自己的講述之中，全然不顧會場眾人或驚訝、或沉思、或疑惑的複雜反應，依舊滔滔不絕地繼續說道：“作為人民公僕，我們必須深刻領會‘為民服務’這四個字那沉甸甸的內涵。我們都清楚，在幹部隊伍裡，難免會存在少數人，他們當初加入這個隊伍，是抱著混資歷、求官位的目的。他們把這份工作當成了個人晉升的跳板，而非真正為百姓謀福祉的使命。”