第502章 隱蔽（1 / 1）
來到李承寧這邊，他作為中上層社會的組織負責人，合作社靈寶天宗分社的副社長，看起來每天都在出入上流社會，行走在各大院校和大企業之間，但實際上他承受的壓力比桑拓還要大。
企業職員、都市精英、學生、個體戶、自由從業者……這些人可比工人難相處得多了，而且每個人都有自己的想法，都有自己的獨特見解和屁股。
在最近一篇發給合作社總部的報告中，他無奈地寫道：“首先是學生問題，在史上諸多歷史事件中，都是以新知識分子和學生為最初的發動者的，在前段時間，我們確實在靈寶天宗的各大校園內吸引了一批有能力、有幹勁的學生，他們比入職的人更有理想，更能認可我們的理念，也對世界感到更多的憤懣，但他們也是最難以管理的群體。”
“而且他們中的很多人並不把這件事當成一種嚴肅的運動，而是當成了身份政治，認為他站在合作社的立場上就會顯得比別的同學更加有智慧，甚至用不好聽的詞彙——更加高貴，有種世人皆醉我獨醒的自傲。”
“他們甚至認為這是一種社群或者小圈子，把這個當做身份銘牌，結交一些‘同好’，湊在一起交流合作社的事情，我認為這就是一種cosplay，這種社交就是漫展。”
“他們會興奮地向朋友們分享自己所學到的合作社的理念，認為這是一種很‘酷’的東西，並且驕傲地展示自己的政治立場，哪怕我們反覆強調了保密性，他們依然會忍不住說漏嘴。”
“我們聯絡工會，為他們安排了去工廠考察的機會，但真正願意去的寥寥無幾，他們更願意在光明寬敞的學校圖書館中和同好們交流天下大事，討論上層建構，喊著打倒腐朽的舊宗門的口號，並且為之興奮異常。”
“近期靈寶天宗的審查力度愈發嚴重，我們的活動空間被急劇壓縮，而這些學生們就是敵人最好的突破口，他們被抓後反而是最容易透露我方情報的人，一旦面對靈寶天宗的逮捕，他們不願透過自殺和湮滅神魂來避免搜魂，甚至會幫助靈寶天宗來反滲透我們。”
“當然學生群體中的確有一部分聰明且堅定，具有犧牲精神，深刻學習我社的理念，也願意深入底層之中同甘共苦，但終究只是小部分，絕大多數人都不可靠，他們寧可在學校裡吵得不可開交，也不願意多看工廠一秒鐘。”
學生群體的問題讓李承寧焦頭爛額，但工作群體的問題也很大。
他們活在非常現實的世界，在聽到合作社的理念後，不會像學生一樣熱血上頭，也不會立刻被那些思想所感召，他們第一反應是“我該如何從中牟利”，或者“不該聽的少聽”。
他們大多小富即安，加入合作社只是因為被逼得實在活不下去了，只要有一點好好生活的可能性，他們就會立馬背叛合作社。
他們不像學生一樣喊著顛覆宗門的口號，只是藉著合作社的力量，為他們爭取到一些優待，哪怕只是漲薪、提高待遇、升職等，因此成為了最好被收買的群體。
不過李承寧好歹也是經歷過逃亡時過億粉絲冷眼旁觀的人，他從來不相信這些新加入的人，而且靈寶分社的入社條件極其嚴格，非社員的被捕很難牽扯到合作社本身。
靈寶分社經過四年的發展，已經和總部產生了非常大的區別，總部傾向於改造和救助，而靈寶分社是篩選、隱蔽和層層稽覈。
一個新人想真正加入靈寶分社，首先需要在日常生活中展露出特別的性格，大到寫文章抨擊資本，小到給街邊的貧民一點一點零錢，都可能吸引分社觀察員的注意。
當然，在一些校內的社團中也可能接觸到合作社成員開辦的社團，往往以“貧困關懷協會”等面貌出現。
在透過初審之後，合作社的成員會開始逐漸接觸他，將一些知識和思想告訴他，觀察他的反應，如果他認可，就可以告訴他合作社的事，讓他提交入社申請，不過此時，告訴他的名目依然是【貧困救助社】。
以上的過程也可以反過來，由一些對合作社感興趣的人主動靠近，合作社一樣會對其進行考察。
此時的這些人被稱為“外社成員”，進入到學習階段。
在這期間，外社會組織很多活動，比如貧民區的慰問行動，比如工廠的體驗活動，比如相關思想和書籍的學習，組織者會暗中對每個人進行打分，然後彙報給上級。
每半年都會進行一次外社的挑選，其中符合要求的會被告知合作社的事，並以特殊的契約簽下保密協議，成為“預選社員”，真正接觸合作社最核心的東西——修道、書籍、歷史，以及丹藥、仙器和經濟上的補貼。
在這一階段，如果他們能直接修道成功，那麼將會無條件進入分社，成為“正式社員”。
如果不能成功，也可以透過複雜的稽覈來完成，硬性要求比如至少參加2000小時的工廠生活、寫過關於合作社思想的論文或者個人感悟/批判、在多次考核中被認定為積極個體等。
透過這一階段後，他們才能真正進入靈寶分社，享受合作社正式成員的身份和待遇，並且接手核心事務和核心情報。
按照目前的情況，四年下來二十一次入社審批，共有三百七十萬餘人成為分社成員，這個數字看起來多，但實際上靈寶天宗的領土就覆蓋了三千億個恆星，他們的數字連恆星系的零頭都不到，更別說算上每個恆星系上的常住人口了。
靈寶分社也是AI使用最頻繁的區域，是因為實在管不過來。
總部數次增援社員前往分攤工作，但靈寶分社的情況非常複雜，有些社員去了也只是搗亂，甚至暴露情報或者身陷險境，因此到後來，連支援分社的人都要經過層層稽覈和學習，去了分社還要經歷一個月的試用期。