第554章 把作坊獨立開來(1 / 1)

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因為林家聲剛娶了媳婦,林天就給了他一星期的假,這就導致了廠區裡的活不是積壓起來,就是全落在林天頭上了。

招來的新人剛上手幫不了多大的忙。

林天也是現在才知道林家聲要負責這麼多工作。

下面的人有什麼解決不了的問題,都要找林家聲。

還不能過分責怪他們,畢竟他們的水平放在這,把人辭了再招其他人,也差不多水平,所以現在只能湊合著用了。

好在他們說的都不是大問題,還是能解決的。

工作流程調整一下,很多問題就迎刃而解。

忙碌的日子,林天過了一星期,終於把林家聲給盼回來了。

不過眼前一家四口都過來是怎麼回事?

哪怕他們要來廠裡打工也太快了吧。

讓人彭小晴怎麼想?

“家聲,你現在就帶他們來幹活了?會不會不太好?你媳婦哪怕表面沒意見,說不定心裡有意見呢!”林天提醒道。

別人都是新婚燕爾,他們這是新婚打工?

有點離譜了!

“天哥,如果我媳婦不過,我們就成周末夫妻了,一星期只能見一次面,她來了我們還能天天見面,而且給他們安排的工作,對於他們來說不辛苦的。”林家聲說道。

要麼一星期見一次面,要麼來廠裡工作天天見面。

林天看了眼林家聲和彭小晴。

好吧,是他狹隘了。

兩口子能天天見面,還能掙工資,對於他們來說是好事吧。

他再阻攔就有種不像他們來幹活的意思了。

畢竟自己除了是林家聲的兄弟,還是這裡的老闆呢!

再表達意見下去,說不定林家聲就會亂想。

“他們仨的工作崗位你之前就安排好了,你先安置他們吧,下午開始幹活。”

“你不在的這一個星期裡,我忙得像個陀螺。”林天忍不住吐槽道。

“好!我馬上把他們安排好。”林家聲知道自己不在的一個星期裡,工作都是天哥幫著處理的。

原本天哥自己手上的活就不少,加上他的不用猜都知道工作量直接翻倍。

他媽當宿管,他媳婦去飯堂,他爸去釀酒廠當技術工。

除了他爸要找人給他培訓之外,另兩個崗位相對來說比較好上手。

自己媳婦去管飯堂有丁嬸子照看,問題不大。

他媽當宿管更是簡單。

林家聲著重安排他爸,安排好後連忙回到辦公室,開始自己的工作。

張冬至他們招回來的新人,已經能幫上忙了,對於林家聲來說,能減少他的一些工作。

林家聲對他們很滿意!

“這兩天我可能經常出去,你好好管著整個廠。”林天說道。

“天哥,你要忙什麼?”林家聲不解道,他才剛回來,天哥幹嘛往外走?

“我們廠裡這麼多作坊,我要將它們全獨立開來,就得去工商局讓它們單獨成為一家公司。”林天解釋道。

林家聲聽不太懂,但是猜測應該和張冬至他們幾個高材生有關,天哥把人請回來就是為了幹這事的。

“等這事忙完了,我就去和百貨公司談合作,讓他們在百貨大樓裡賣我們的糖果。”林天隨口提了一句。

這是他接下來的工作安排。

不過前期跑業務的時候,可能不太順利,畢竟別人也不認識他。

他只能從開了服裝店的百貨大樓裡的負責人談起。

畢竟也算和他們有交集。

“天哥,你放心做你想做的事吧!我會負責好廠區的大小事務的。”林家聲拍著胸口保證道。

現在他媳婦娶了,自己家人的工作也安排好了,沒有一點後顧之憂,可以全身心地投入到工作中。

“行,廠區就交給你了。”林家聲回來,林天很放心。

雖然他一回來自己就走了有點不厚道,但是將所有作坊、小工廠分開這事勢在必行。

總不能一直拖著,這事不先處理,他也不能安心去談業務。

不過林天覺得自己有必要搭建一個銷售部,哪怕只有五六個人也好。

他希望他的糖果在大街小巷都有賣,不僅僅侷限在百貨大樓。

就需要銷售人員一起拓展業務。

就是把他的糖果在整個京城都鋪上貨,賺所有人的錢,不管對方有錢沒錢。

沒錢那就半斤半斤地買,有錢就買多點。

只要所有人都記住了他糖果的牌子,那他的糖果自然而然就有了品牌效應。

這次去工商局不單林天一個人去,張冬至和杜睦晨也一塊去,畢竟要辦理的公司有點多,他們兩跟著一塊去,效率會快點。

林天在車上順便把自己打算建立一個銷售部門的想法和他們說了。

“底薪加提成的工資結構,底薪不高,但是提成高,這樣才能調動他們的積極性。”

“先招五六個人回來,這個部門暫時只招男人,還是能說會道腦子轉得快的人。”林天說著自己的要求。

“招人的時候,可以和他們說說具體工作內容,這事兩星期內能完成嗎?”

這個時間是林天結合自己要開始和百貨大樓談合作的時間訂的。

等他和百貨大樓談得差不多了,他的糖果已經在市面上賣了,銷售人員出去跑業務才能順利點。

張冬至和杜睦晨聽到林天的工作安排,自然不能說不行,只能點頭應著。

好在林天給的時間還算充裕。

“哪怕我們在招人的時候精挑細選,也難保有些人就是不適合做這一行,不適合的人可能自己也待不住,銷售崗位是不是一直招人比較好。”張冬至想到這個問題。

如果工資結構是底薪加提成,總有人一個月下來完成不了任務,只有底薪的情況下,招回來的人大機率也做不長久。

所以銷售崗位有必要一直招人。

幸好現在已經有人事部了,不然他們四個人其中一個要一直在外面招人還挺浪費的。

“對,優勝劣汰,做不下去的我們沒必要留,這個部門就是要他們做出業績,不是螺絲釘崗位。”林天和張冬至聊得越多,越發現這人確實有大局觀。

做事考慮得很全面,不像剛接觸職場的年輕人。

不過人和人確實不一樣,林天也能理解。

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