第710章 招管理人才（1 / 1）
張冬至兩人見這位老師對他們公司有興趣，心裡有點激動，也不知道顧青山怎麼和他說的，為了能讓老師給他們公司介紹經驗豐富的管理人才，他們把公司的情況又說了一遍。
不過不會為了讓老師給他們介紹人才而鬼話連篇。
畢竟把人騙進來後，發現和他們說得完全不是一回事，也待不住。
當然他們也儘量突出他們公司的優點，例如：有前景，福利待遇好，工資高，老闆放權。
至於初創公司這個缺點，他們也是一句話帶過，不過多闡述，免得對方太過介意。
穆老師聽完兩人的話，心裡有數地點了點頭，比顧青山說的要詳細很多，但是公司的具體情況是不是他們說的那樣，還需要去公司裡看看。
不過他只是一箇中間人，倒也不用把這個公司調查得這麼仔細，只需要告訴他的朋友多注意一點就行了。
“我晚上約我幾個朋友出來吃頓飯，看看他們有沒有意向，如果有意向的話，明天早上我讓他們上公司找你們。”說完扭頭和顧青山說道：“到時候你多照顧他們一下。”
好歹顧青山已經算是這個公司的員工了。
讓自己的學生照顧一下自己的朋友也不是大事，他的朋友有些歲數比較大的，都快六十了。
雖然不知道他們會不會嫌棄這個年紀的人，但他們的要求是想要經驗豐富的管理人員，那既然經驗豐富必然年紀大。
肯定沒有年紀輕輕又經驗豐富的人，特別是管理方面的人才。
想到這，穆老師覺得自己還是有必要問多一句：“你們介意對方年紀大嗎？”
“多大？”杜睦晨來不及細想，直接問道。
“和我差不多，或者比我年紀大，不過耳聰目明、身體硬朗，只要工作裡不需要他乾重活，那和三四十歲的人差不多。”穆老師說道。
張冬至和杜睦晨兩人對視了一眼，都不覺得年紀大是一個問題，最重要是這人合不合適。
等人來了他們公司，他們還有林天都見見這人，合適自然就把人招進公司，大機率不會卡年紀。
“只要工作能力強，我們不在意對方的年紀。”張冬至說道，滿足他們招聘要求的人，年紀自然也不會太小。
所以他們不能因為年紀大，而把穆老師的朋友拒之門外，不然他們忙過到現在，不就白忙活了？
穆老師聽到兩人的話心裡就放心了，“我朋友如果有興趣，明天早上就會去你們公司，如果等到十點都不見有人上門，你們就不用等了。”
張冬至兩人明瞭地點了點頭。
十點還沒來，那就是說他的朋友沒一個對他們感興趣的，他們又得重新找老師幫忙介紹人了。
希望一切順順利利。
“這事先這樣，我得去給學生上課了，你們自便。”說完又和顧青山說了兩句話後，拿著教案就走了。
杜睦晨看著一旁的顧青山說道：“明天你早點來公司，如果你老師的朋友來到公司你就幫忙接待一下。”
“我也會早點回公司，給你介紹一下公司的情況，不過聽你老師的意思，他的朋友估計不是年輕人，哪怕頭一回見應該也不會認錯人，因為我們公司目前為止招的都是年輕人，不會把人給弄混了。”杜睦晨說道。
顧青山自然沒有不答應的道理，他都給自己找了工作，對杜睦晨的安排還是得聽。
最後把所有事都交代完了，杜睦晨一行人離開了學校，回到了公司。
他們這一趟不算沒收穫，如果順利的話，明天就把人給招夠了，雖然比其他人多花了兩天的時間，但這已經是他最高效的做法了。
回到公司，和其他幾個人事部的同事聊了一下，發現他們今天又招了幾個人，杜睦晨對這個進展很滿意。
“明天再招多幾個人就夠了。”他一直記著林天說的話，前期先招四十到五十人。
吸納了兩個小團隊，加上兩天招進來的人，明天再招多幾個人就招夠人了。
“明天還是你們幾個出去招人，剩的人在留在公司給新員工辦理入職，我和張冬至留在公司接待幾個上來應聘的人。”杜睦晨開始安排他們明天的工作內容。
人事部的人對杜睦晨的安排沒有任何意見，本來招人就是他們的本職工作，不用杜睦晨一塊陪同他們也能順利完成這個工作，就像今天一樣，明天只會更加輕鬆完成工作。
杜睦晨安排完他們的工作後，打算進林天的辦公室向他彙報一下今天的工作情況。
“你要不要一塊進去？”杜睦晨問向一旁的張冬至。
張冬至搖了搖頭，“這事是你在主導，你進去就行，有什麼新的安排出來再和我說也一樣。”
萬一他進去後，林天和他多說了幾句，那這事是不是就成了他主導，然後無形中他就把杜睦晨的功勞搶了過來？
為了避免這種情況的發生，他還是做好副手的角色吧，聽杜睦晨的安排，然後在該幫忙的時候搭把手，其他事還是不要著急表現了。
杜睦晨見張冬至不想和自己進去找林天，業不勉強對方，他進去找林天是希望林天明天早上能騰點時間出來和他一塊麵試。
畢竟這個位置還是很重要的，作為老闆的林天還是有必要把一下關。
杜睦晨進去後，和林天說了今天的任務進展，還有明天的安排。
“如果有人上門面試你過來喊我就行。”林天聽完杜睦晨的話說道。
明天要招建築公司一把手，他得看一下這人什麼來頭，能不能勝任，不能因為是那位老師推薦的就完全信任對方。
當然，對方未必會上門，有點本事的人心裡都有股傲氣，不一定會上門應聘他們的工作崗位，還是明天再說吧。
“好，如果早上沒人上門面試，我下午再出去找合適的人。”杜睦晨馬上說出備選方案。
“這事辛苦你了，公司不會虧待你們的。”林天也知道自己無形中給他們安排了很多工作。
所以他都是讓財務給他們幾個半年漲一次工資，算是犒勞他們的辛苦。