第933章 職場傷痕博物館(1 / 1)

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‘惡意發獎金’和‘惡意漲薪’這兩個詞已經被網友玩壞了,各種P圖層出不窮。

林星微笑著遞出厚厚紅包,旁邊配字“惡意滿滿”。

古代周扒皮形象旁標註“鑫策精神導師”.

甚至有人把《周處除三害》裡陳桂林的形象P上“專治惡意老闆”的標語.

表情包“這獎金太惡意了,我承受不起.jpg”在各大群聊瘋傳。

蘇茜本來正在感慨著星神牛逼呢,雖然現在蘇茜是全職媽媽,可是當初她也是一名牛馬,但是基本上就是屬於各種的被KPI考核,可是考核她們的工資比她們多的多,這就相當搞笑了。

不過活全讓她們幹了,她實在忍受不了壓榨,所以就辭職去私企了,結果發現沒啥區別。

總之就是老闆沒有一個好東西。

就像蘇茜老闆所在的公司一樣,老公已經屬於是老人了,甚至是在公司創業的時候就在了,那個時候老闆各種給他老公畫餅。

結果現在呢?

諸多老人全都差不多被開除了,就是她老公情況也並不太好。

於是,當看著鑫策副總的那條惡意發獎金、惡意漲薪的微博之後,這蘇茜瞬間就應激了,她也在鑫策影視持續裝死之後發了一條玩梗微博,並且表示列了一個清單:“善意壓榨行為”.

“善意加班(不給錢)”

“善意畫餅(不兌現)”

“善意最佳化(裁員不給補償)”

“善意要求員工感恩(不發錢)”

諸多清單真的是讓無數打工人共鳴,甚至是看著看著就想哭了。

尤其是有人還評論表示:“當代牛馬有多慘?自己困了還要給自己幾鞭子繼續拉磨,鞭子都是自己買的。”

這句話更是讓不少的人瞬間破防了。

9.9的咖啡自己喝著,就為了上班的時候不困。

你說慘不慘吧??

蘇茜最近是流量最大的自媒體了,所以她的這條微博評論下聊著聊著,突然變成了行業的扒皮大會了。

“網際網路民工在此,‘彈性工作制’=24小時待命,凌晨三點改需求是家常便飯,加班費?HR說這是‘專案衝刺的榮譽感’。”

“設計狗報到,客戶一句‘感覺不對’,週末兩天白乾,老闆說‘年輕人多學點東西’就是報酬。”

“工廠流水線,每天12小時是‘善意’,因為‘定單多,大家有活幹有錢賺’,但加班工資永遠按最低標準算,甚至‘善意’地抹零。”

“入職時說‘公司上市你就是元老,期權拿到手軟’,三年過去,公司還在‘戰略調整’,老闆換了新車,我的工資紋絲不動。”

“‘好好幹,明年給你升職加薪’,三個‘明年’過去了,領導換了三茬,我還是那個‘潛力股’。”

“年會抽獎,特等獎是‘帶薪休假一個月’,結果中獎者被告知‘工作太忙,休假時間由公司統一安排’,然後…就沒有然後了。”

“我剛剛35歲啊,然後就被說高齡了要辭退了,我在這個公司其實幹了好久了,年輕的時候就來了,當年公司困難的時候老闆給我畫餅,給我講情懷,現在公司發達了,然後老闆說不需要我了。”

“產假回來,崗位沒了,被‘善意’安排到邊緣部門坐冷板凳,逼你自己走人,補償金?門兒都沒有”

“公司‘架構調整’,整個部門被‘最佳化’,補償金按當地最低工資標準算,還威脅不簽字就影響背調”

……

“老闆天天在群裡發‘感恩公司提供平臺’,‘困難期間沒裁員大家要知足’,可工資三年沒漲,物價飛漲,這‘恩’我感不起。”

“年會變成‘感恩教育會’,領導大談奉獻精神,最佳員工獎是200塊購物卡,臺下員工餓著肚子鼓掌”

“‘公司是家’?家裡人會剋扣你工資、讓你無償加班、隨時把你掃地出門嗎?這‘善意’的PUA我受夠了”

……

蘇茜的評論區徹底淪陷,每條“善意”清單項下,都是來自各行各業、不同崗位的血淚控訴。

網際網路大廠、傳統制造業、服務業、教育、醫療……無一倖免。

“牛馬”、“耗材”、“人礦”這些自嘲又辛酸的詞彙刷滿了螢幕。

人們甚至不再匿名,許多人直接曬出工作群截圖、工資條、離職證明等等,大家用鐵一般的事實佐證自己的遭遇。

蘇茜的評論區,成了一個巨大無比的、公開的“職場傷痕博物館”。

#蘇茜善意壓榨清單#和#鑫策副總惡意發獎金#這兩個話題如同兩枚深水炸彈,在各大社交平臺同時引爆,熱度指數級飆升,牢牢佔據榜首,後面跟著數個“爆”字。

嗅覺敏銳的媒體迅速將“玩梗”上升為社會觀察,經濟類媒體分析“勞動力成本與企業發展困境”。

社會新聞聚焦“當代職場人的生存焦慮與權益保障”。

時評欄目則犀利點評“從‘惡意漲薪’看勞資關係的扭曲與重建”。

總之有問題不怕,只要解決問題就行了,這一點來講,其實討論一下也是可以的。

林星和星紀元被反覆提及,作為“真誠善待員工”與“商業成功可並行”的正面案例,與鑫策代表的“壓榨型”模式形成刺眼對比。

更多像老鍾這樣的意見領袖加入戰局,律師科普勞動法,指出清單中大部分“善意行為”實則嚴重違法。

經濟學家探討健康勞資關係對經濟長期發展的正向作用。

心理學家剖析職場PUA對員工身心健康的摧殘,他們的發聲,將情緒化的吐槽引入了更理性的公共討論層面。

這個話題徹底破圈,而且不再限於影視行業或白領。

外賣小哥吐槽平臺演算法壓榨和差評罰款。

建築工人訴說欠薪和惡劣工作環境。

小店主抱怨房租和平臺抽成擠壓利潤。

……

總之就是大家開始關注到這件事情上邊了,然後發現大家都是在比爛,然後‘不壓榨’卻成了被指責任的惡意,這是不是太搞笑了呢??

……

……

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