第109章 以夷制夷（1 / 1）
現在的麥理思還是在觀察李加成，不到合適時機，他是不會替李加成做事的。
不過，這位正如許多人覺得如同突然冒出來的華資新貴的程先生，其實也是讓麥理思很驚訝。
程功還是很年輕，他感覺到這位程先生對於商業意識是非常敏銳的，不但吞掉了永高公司，青洲英坭，更是在別人都沒有注意到的時候，已經悄悄狙擊九龍倉。
這一點上，麥理思能夠在李加成身上看到一些。
那就是李加成本人的商業敏銳也是很厲害，不但如此，手段也是非常果斷。
只是，可惜的是，此次麥理思看到吞掉永高公司和青洲的是面前這位程先生，而不是李加成，當時他是有些失望的。
在得知悄悄狙擊九龍倉的，也不是李加成，而且面前這位程先生，他對於李加成更是有些失望。
說到底，他覺得這些事本來就是李加成做得。
偏偏是面前這位程先生。
你要說他和李加成有什麼感情，那根本不可能。
雙方只是認識而已，期間，李加成也是邀請他加盟長茳實業集團而已。
“程先生，香江那麼多人，那麼多高管精英，為什麼你要挑選我？”麥理思不敢相信問道。
從這位程先生那裡得知，對方只是聽說過他，居然就想讓他過去替對方做事。
“麥理思先生，隨著我的公司迅速膨脹，我需要一位真正的現代職業經理人替我做事。”
“程先生，那你完全可以去找其他人，或者我給你推薦一些也可以。”
程功知道，麥理思怕是不會輕易答應替他做事的。
像李加成這種人，在他前世邀請了好幾年，對方才答應下來。
說到底，這個麥理思是有能力，但是也很傲氣。
當然，按照國人的說法，對方想吊高來賣。
也就是想待價而沽。
就像那些美女那樣，不會輕易被別人得到。
因為越容易得到，就越不珍惜。
而麥理思也是。
他很明顯到了對方這個年紀，是想加入那些有潛力的公司，然後做到退休，不可能再跳槽了。
“麥理思先生，我是非常有誠意邀請你加盟我的公司。我也知道別人也在邀請你，我想，在香江除了我外，並沒有其他人比我的公司更有發展潛力。”
麥理思不出聲。
程功也就笑問道：“那位李先生是不是認識你？”
“程先生，不知道你說的李先生是哪位？”
“李加成。”
程功這一句話，讓麥理思真的很驚訝。
他沒想到程先生居然知道他和李加成是認識的。
如果真的是那樣，這位程先生怕是遠比他想象中還要不簡單。
“老實說，李先生這個人確實很厲害，他的公司也不錯。可惜遇到了我，如果你想加盟李先生的公司，還不如加盟我的公司。”
“為什麼我會那樣說？”
“第一，我遠比李先生年輕。我剛剛二十多歲，而李加成快到五十了，我接受的新鮮事物更強，年齡上的優勢不是李先生能比的。你跟著我做事，只要我在位，我都會一直重用你。至於那位李先生年紀越來越大，到時也就難說了。你可能在想，我也已經四十多歲，和李先生年紀差不多，最多也就是做十多年等到六十歲也就退休。實際上，我是希望麥理思先生能夠一直幫我做事，甚至到我兒子那一代。”
“第二，現在李先生的公司規模還算是不錯。其實，和我的公司相比，還是差遠了。他也就只有長茳實業集團，我現在單是青洲英坭規模都不小了。而且，我可以告訴你，我買入的九龍倉股份遠比外界多得多，也就是說無論如何，此次我必定是吞掉九龍倉。到那個時候，怕是十個長茳實業集團都比不上一個九龍倉規模。”
“第三，李加成夫婦在沈弼夫婦花費多年時間，拉進了沈弼夫婦的關係。但是，這也不代表沈弼就會扶持李加成。從我現在瞭解來看，沈弼還在挑選合適的人選，正如你在挑選合適的人選那樣。除此之外，我和沈弼夫婦的關係也是很不錯的。這一次，包船王想透過匯灃關係施壓，讓我把九龍倉股份出售給包家，實際上，沈弼是直接拒絕了。從這一點上來說，我應該也是沈弼先生扶持的候選名單。”
“第四，我和李加成更不一樣。李加成身邊已經有周千和，盛頌聲這樣的老臣子，即使你加盟李加成的公司，他可能會是很重視你，一樣還是比不上週千和，盛頌聲等人。我不一樣，我身邊現在除了曹志明，詹培忠，克麗絲，貝絲這幾個人，他們能力可以，但是遠遠不及你，也無法管家一家大公司。你加盟我的公司，你註定會是更加受重視。”
“第五，我本人呢，我是認可現代職業經理人制度的，所以我已經發現現在自己和公司的問題，也正是因為那樣必須儘快找到合適的人選來替我管理那家大公司。”
程功這幾點，讓麥理思真的很驚訝。
因為有許多事，他之前並不知道。
包括像程功剛剛說的收購九龍倉的股份遠遠超出外界的想象，甚至很快也就要吞掉九龍倉。
這意味著什麼？
麥理思都不敢想象。
如果成功真的吞掉九龍倉，並且消化掉這一家上市公司，程功在香江華資裡面，地位基本上已經奠定下來，會是直接超過李加成，甚至包裕剛。
再有，他想不到的是，程功和沈弼夫婦私下關係遠超許多人的想象。
這一點上，怕是也就超過李加成夫婦在沈弼夫婦身上多年培養和感情積累。
“程先生，你說的那些我都認可。不過，我始終是一個白人，你真的相信我會為你做事？”麥理思這句話。
直接點破了，為什麼香江那些華資不願意用白人？
包括香江那些英資不喜歡用華資精英做事？
這裡面是有共同點的。
那就是白人不相信華人，華人不相信白人。
香江的英資，甚至包括匯灃這些高管主要都是白人精英為主，華人精英是很少的。
一直到八十年代，這種情況才逐漸發生改變。
而現在香江華資裡面，那就更是用到那些白人精英了。
他前世李加成厲害在於他敢用那些白人精英。
李加成覺得以夷制夷，他認為那些白人精英更擅長現代化管理，也更瞭解法律，特別是歐美甚至全球各地的法律，做事規則，人身事故等等。
如果用華人的那些做事規則來面對那些歐美國家的做事規則，很多時候是行不通的。
如果用白人來對付那些白人，那就不一樣了。
因為白人更瞭解白人，這種情況下，面對歐美甚至全球的市場，商業上也就容易得多了。
事實上，李加成這個以夷制夷的做法，也打造了對方那個龐大的商業帝國。
現在程功不過是借用李加成這個手段而已。
“麥理思先生，我剛剛說了，如果我願意接受現代職業經理人制度，也就是接受歐美的公司制度，這種情況下，我自然相信白人。不僅僅是白人，或者到時我的公司擴張到東洋，高麗等地，我也會相信那些東洋人，高麗人替我做事。”