第43章 絕望的打工人（1 / 1）
培訓持續了兩個小時，內容全是關於“奉獻精神“和“狼性文化“的洗腦言論。
結束時，趙明輝給每人發了一本員工手冊和一瓶“營養飲料“。
“現在，請大家喝下公司特別準備的歡迎飲料，正式成為星辰科技的一員！“
其他新員工毫不猶豫地擰開瓶蓋喝了起來。
葉小萱假裝喝了一口，實際上讓液體順著嘴角流到了事先準備好的紙巾上。
飲料有一種鐵鏽般的腥味，讓她差點吐出來。
“很好！“王總滿意地點頭，“現在帶你們參觀公司。“
參觀過程中，葉小萱注意到公司的每個角落都透著詭異。
茶水間的咖啡機流出的是同樣的紅色液體；休息室的沙發上有可疑的汙漬；最讓她毛骨悚然的是，每當趙明輝轉身，其他員工的臉上會瞬間失去所有表情，像被按了暫停鍵的機器人。
回到工位後，葉小萱試圖開啟電腦工作，但螢幕一直閃爍著雪花點。她偷偷觀察四周，發現同事們的手指在鍵盤上敲擊，但螢幕上要麼是空白文件，要麼是亂碼。
“啊啊啊，究竟要什麼時候才能做完吶！那個沙比的老闆，總是要我做一些無所謂的工作！”
尖叫聲突然響起，葉小萱突然向左轉過頭去，她認識那個人——小帥，他怎麼會在那裡？
然後她的頭開始向右轉，
啊啊啊，真煩吶，好倒黴啊。好不容易做好的方案。居然沒儲存。我怎麼會這麼倒黴啊？
這個人是小美。
然後接下來，葉小仙還在這家公司裡看見了很多或者屬於或者不屬於星辰科技的人。
其中很多人，他看著都有些面熟。
那些。被他進入夢境進行導演的人。
葉小軒在心中暗暗評估道。
無數的人在這家公司裡源源不斷的製造怒氣，葉小萱評價道。
突然，變故發生。
“你什麼意思？方案我都改了五遍了，現在又說用第一版？“辦公室裡，小美猛地拍下滑鼠，顯示屏震得晃了晃。
對面工位的小帥悠悠轉著保溫杯：“老闆就這要求，衝我發火有用？“他瞥見張曉攥緊的拳頭，又補了句：“再說第一版本來就是我的創意。“
“你的創意？“小美然提高音量，引得周圍同事紛紛抬頭，
“調研資料全是我熬夜整理的，現在倒成你個人功勞了？“她抓起資料夾摔在桌上，紙張嘩啦散開。
小帥終於站起身，椅子在地面刮出刺耳聲響：
“上週例會你故意打斷我彙報的時候，怎麼不提團隊合作？“
他伸手扯松領帶，指節敲在隔斷玻璃上，
“有本事去王總那兒說清楚！“
“什麼？”小美抓起咖啡杯又重重放下，褐色液體濺在鍵盤上，隨後……
只聽“砰”的一聲，辦公室的椅子直接飛了出去，只見小美把椅子扔了出去。
一瞬間，砸的小帥頭破血流。
這樣的場景還發生在辦公室的各個角落，無數的打工人怨氣到達臨界點，開始無差別朝周圍的人發洩怒氣。
逐漸地，他們竟然將視線轉移到了葉小萱身上，場面一觸即發，葉小萱會怎麼辦呢？
……
突然，事情發生在一瞬間，還沒等這群人攻過來，一股奇異的能量就逸散在他們周圍。
這是……
愉悅能量。
之前收集到這種能量，一直不知道怎麼辦，現在知道了。
海量的愉悅能量如同潮水般被釋放出來，葉小萱坐在那裡，卻不知道接下來會發生什麼……
“同事們，宣佈一個訊息！”混亂的辦公室裡，一個年輕人突然站在辦公桌上講：
這是第一階段。
“從今天開始，公司將實行一個“用工資稱呼同事”的新制度！”
“月薪3000的人，你就交三千的活兒，價值10000的活兒就要跟月薪10000的人對接，多少錢的活兒你就得找多少錢的人來幹，讓領導安排活兒之前，你就得想想員工叫什麼，可以省去很多不必要的麻煩。”
年輕人的表情僵硬，眼睛卻很興奮，這是第二階段。
“9527，你來啦？”
辦公室裡，老王有了新名字。
旁邊的同事跟葉小萱解釋：“原來叫1萬扣工資扣的。”
“2500，這兒有個兩萬五的專案，你來負責。”
突然小帥張口對小美講。
“你聽的這像話嗎？”小美炒他翻了個白眼。
“也對哈，”小帥當即反應過來：“那個800的實習生，你來幹。”
實習生：已翻白眼，勿擾。
這是第三階段。
“大家滿意這個叫法嗎？”葉小萱好奇地問。
“滿意，再也不會出現乾的活兒和工資不匹配的情況了。”至少小帥這麼回答。
葉小萱抽了抽嘴角，想起網上的段子，沒想到愉悅點會是這麼一個效果。
而與此同時，這樣的氛圍還充斥了整個公司。
同事A：“你幹活兒能不能帶點兒腦子？
同事B：“不好意思，2500我幹不了帶腦子的活，你得找4000以上的。”
“看樣子感覺到好處挺多的，不過也有同事為了改名兒主動降薪的，就為了起個好名兒啊。”小帥指了指旁邊的情況對葉小萱說。
同事C：“我1500扣186，現在叫1314。”
葉小萱：……
“還挺浪漫的。”
同事C：“對吧，對吧？”
極致歡脫的氣氛帶動了整個辦公室，一瞬間影響到了周圍的所有人。
這時小帥對她講：“葉姐，我們下班要一起喝啤酒嗎？”
葉小萱聽到這話不由得笑了笑：“好啊，你請我，這是當然。”
……
歡脫的氣氛越傳越廣，以至於精確到了個體，辦公區上，一直倒黴的小美突然開始變得超級幸運。
“恭喜你！你升主管了！”
辦公室裡，小帥突然對她說。
“為什麼？我是老闆親戚？”
小美對此很是不解。
“不是，是主管自己放棄的。”
“怎麼說？”
……
在這樣歡脫的氛圍中，每個打工人都成功獲得了正確的工作態度。
比如：
1.責任感
在承擔責任前先看看自己的工資，不是自己的責任堅決不承擔。
2.積極主動
積極進行勞動仲裁，主動發現公司的問題，為公司提升貢獻自己的力量。
還有以及：
3.持續學習
保持開放心態，持續學習相關規定，接納新知識技能，避免老闆走上不法的道路。
4.團隊協作
團隊協作組織罷工，積極向上管理，尊重他人貢獻，以共同目標為導向，避免“工賊”的產生。
……
等等等等。