第156章 公司待遇好,不代表可以為所欲為(1 / 1)

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小劉愣住了。

看著李哲辦公室方向,又看了看袁科。

這一刻,他真的發現了,現實生活不是自己平時看的那些偶像劇。

真的不一樣。

而且,袁科剛剛的話也提醒了他。

明明都是同樣的年紀,李哲已經能掌控全域性。

他們前幾天專案進度卡了一天,李哲一句話就能破冰。

而他呢?天天還在瑪卡巴卡,有的時候列印東西都能錯。

人和人之間的差距是真大啊!

他看著李哲辦公室的方向。

過了一會,就看到李哲出來。

身後還有李紳。

“你通知他們過一個小時開會,我先去隔壁部門開會。”

“好。”

李紳就老老實實去安排了。

小劉看著李哲眼中充滿了崇拜。

大佬的世界,就是不一樣啊!

李哲哪裡管著小小的下屬啊!

他滿腦子都是新專案的事情。

郭盈也跟著進了會議室。

明顯,李哲這一次是要給他們下馬威了。

科技部門的所有人都坐在了會議室裡面。

氣氛可以說是相當焦灼。

李哲進來後,氣壓更低了。

“看來,你們自己現在進度的問題,一個個心裡面都清楚啊。”

李哲看了辦公室裡麵人一眼,緊鎖的眉頭微微鬆了一下。

好在,他們不是無藥可救。

還知道,自己進度緩慢了。

“我就直接說了,這段時間我不在,你們就開始散漫了?我說過了,我回來之前,專案進度必須有雛形了,為什麼現在都沒有看到?”

李哲環視了他們一週。

大家都沉默。

李哲看了看文強。

“文強,你說。”

文強愣住了。

沒有想到是讓自己來說。

他不是明明知道自己剛剛來公司覺得他工作能力不到嗎?

“我們這剛剛組建的部門,實在不能完成這麼快的進度啊!有些強人所難了。”

他到現在其實還是有些質疑李哲的領導能力。

所以,說話也更大膽一些。

李哲點頭。

很好,他選文強的原因就是這個。

知道別人不敢說的話,文強一定敢說。

“強人所難嗎?我們不和其他專案比,就說隔壁組的,他們組建專案第二天這個任務就能完成,難道各位的能力真不如隔壁組?”

“你們說磨合問題,隔壁組也是剛剛組建就能完成,這種工作,你們以為我不懂?需要磨合嗎?需要配合嗎?不需要吧?是不是各位在之前公司被壓榨習慣了?覺得在這裡輕鬆了,就開始懶散?”

李哲一句話,可以說直接中了命門。

他們本來還想說一些什麼話解釋。

但是,李哲不給他們一點解釋的機會。

把他們心思看的很透徹。

“不說話?看來我說對了。”

沉默,會議室裡面都是沉默。

李哲不在的時候,他們總是覺得李哲年紀小。

可能做領導拿不出來大氣場。

可是,李哲坐在了他們面前,他們真大氣不敢喘。

這裡面不少人在其他大公司也做過,見過不少形形色色的領導。

根本就沒有怕過幾個領導。

可是,李哲,沒有發怒火。

他們就已經緊張了。

這麼年輕的一個小夥子,居然從身上散發著很強大的氣場。

文強也吞了一下口水。

他終於明白了,為什麼有些人天生就是領導者了。

他不生氣你覺得什麼都好說,只是微微生氣,壓迫感就上頭了!

“我們公司輕易不裁員,我自己也不想在新部門裡面就裁員,可是如果大家繼續這樣下去,下週,就開始做淘汰制了,我不怕給你們賠償,我甚至可以從自己賬戶裡面給你們賠償,但是拉了專案整體的進度,不是這麼一點錢可以賠償的。”

李哲說完。

這才收斂了起來自己的氣場。

生氣這種事情,偶爾突然生氣,威懾力是最好的。

如果天天生氣,在員工眼裡面,慢慢你就變成了紙老虎。

“事情我只說一次,今天下班之前我要東西,對了,還有一個訊息,下週,也就是如果你們再這樣懶散下去,淘汰制開始,我們部門將會來兩個國外的員工,瓊斯和亞美,他們也會參與在內,我想,你們應該知道壓力有多大,所以我不想開啟這個淘汰制。”

李哲說完,拍了拍手。

帶著郭盈就走了。

不準備再做任何的解釋。

他前腳剛剛走,會議室裡面就開始炸鍋了。

“李經理剛剛說的是誰?”

“亞美和瓊斯?是我知道的那兩個大佬吧?”

“我知道他是去國外招聘人的,但是不知道招聘的是這兩個大佬啊!”

“這可不能開起來任何淘汰制的機會啊!”

說完,就看到他們開始跑到自己的工位上忙了起來。

之前你看不上我,我看不上你的,甚至之前有些過節的。

現在哪裡還顧及這些啊!

忙的不可開交。

郭盈跟著李哲坐在辦公室裡面看著外面他們部門忙的樣子,都傻眼了。

剛剛在會議室,李哲那個樣子,給她都嚇到了。

但是,證明,這個辦法處理起來效率是真快。

“所以,我需要做淘汰制的規則嗎?”

“還是做。”

郭盈愣住了。

“我還以為,你就是嚇唬他們。”

這幾天郭盈一直偷偷觀察他們,也實時和李哲彙報。

他們其實不至於偷懶到那個地步,只是可能剛剛來這樣好待遇的工資,還有些沒有適應過來。

但是不至於真的到辭退的地步。

“是嚇唬啊!他們這些老油條,你真以為我開會說兩下就能嚇唬到了?你要做全套了,才能嚇唬住,而且為了萬無一失,還是做出來比較好,如果真的懶散習慣了,也沒有必要繼續留著。”

郭盈點頭。

小聲的在旁邊嘟囔了起來。

“我是發現了,你是對於員工都是給最好的待遇,也能理解員工各種事情,但是如果他們不珍惜,你並不留情。”

“不然呢?犯錯可以,但是態度不端正,留著沒有意義。”

郭盈點頭。

果然啊!能嘗大事的人,骨子裡面還是有一股勁。

郭盈之前就發現了,她爸表面上看著和善,骨子裡面就有一股狠勁。

誰如果觸及到雷區,他一定不會放過。

今天在李哲身上也見到了。

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