第138章 無機器人區（1 / 1）
剛被劉澤華收購的兩家公司，佳友和智者，前些日子合併了，合併之後就叫佳智，最近推出了一款新產品，叫層級鏈智慧機器人。
這種層級鏈機器人最大的特點就是，可以利用層級鍊形成的資源共享，來滿足每一個客戶豐富多彩的需求。而不是像那些高智慧的伴侶機器人，需要不停地安裝各種軟體模組，成了富人炫富的工具。
層級鏈機器人的系統的底層，與性格匹配交友軟體是一樣的。
所有的層級鏈機器人，藉助公共網際網路互相通訊，構成一個整體，資源共享、知識共享。
每臺層級鏈機器人，既是公共資源的提供者，也是使用者。
聯網的同種類層級鏈機器人安裝的數量越多，這臺機器人的智慧就越高，因為每一臺機器人都可以利用別的機器人積累的經驗。
比如，一個客戶買了一臺新層級鏈機器人，主人讓層級鏈機器人幫他摘菜，但是這臺機器人以前沒有幹過，它暫時不會幹。
它會立刻把需要摘菜的方法的請求用層級鏈釋出出去。
在它的附近，有三臺機器人有過摘菜的經驗，它們就會把摘菜的方法透過網路傳給這臺新層級鏈機器人。
這個新層級鏈機器人馬上就有了摘菜的技能。
假如機器人在摘菜的過程中被主人指導了一些新技巧，機器人也會記住，儲存在記憶裡，並在有別的機器人需求的時候，分享出去。
由於佳智的層級鏈機器人，不光價格便宜，而且後期也不需要不停地投入，所以非常受中低層老百姓的喜歡。
而且大家使用起來之後會發現，這些機器人越用越好用，進步也快。
對於過去需要在伴侶機器人身上投入重金，才能實現的能力，層級鏈機器人都能輕鬆拿捏。
這就是層級鏈的魅力所在，每一臺機器人的背後，都有一個龐大的知識網路為它支撐。
難道這個佳智公司是活雷鋒嗎？
當然不是！
很快便有人發現，在層級鏈機器人背後，是隱藏著利益鏈的。
一些佳智層級鏈機器人的主人發現，機器人偶爾會給他推薦一些產品，而且一般都推薦得比較精準，甚至是恰到好處。
因為佳智機器人每天與主人生活在一起，甚至比主人更瞭解主人家裡的狀況。包括主人的生活習慣、衣食住行各個方面的需要。
在與主人交流的時候，層級鏈機器人經常能發現主人的新需求，它可以透過層級鏈幫助主人找到更好的答案。
比如，主人對層級鏈機器人抱怨，用烤箱烤點心總是烤不好，機器人發現這應該是主人的廚師機的問題，於是就會向主人推薦一款適合主人的廚師機。
但是層級鏈機器人不會像那些推銷員一樣，很生硬地推薦。它會婉轉地說，其實你的點心烤不好，主要是和麵沒和好，是你的廚師機年頭太久了，需要換新的了。
然後，主人可能會說，我的廚師機確實應該換了，也不知道換一個什麼品牌比較好。
這時，層級鏈機器人會按照公司裡給它植入的推薦清單推薦一下。
佳智機器人，以其物美價廉和獨特的互相學習方式，及不斷成長的能力，快速風靡華夏國，並開始向海外輸出。
佳智機器人有限公司，也很快拿到了全球智慧機器人銷量榜的冠軍。同時，公司的廣告收入竟然成了公司利潤的最大來源。
最近，佳智公司又推出了一款手機，也是基於層級鏈技術的層級鏈手機，既可以當做一般的手機用，又可以作為層級鏈機器人的操作終端。
在某些環境下，可以在手機上與自己的機器人對話。比如睡覺前，或者自己獨自拿著手機在外面，沒有把機器人帶在身邊，或者周圍的環境比較安靜，與機器人用語言交流不方便等情況下，就可以用層級鏈手機與機器人交流。
而且有很多事情，也可以委託給層級鏈機器人去操作層級鏈手機，比如購物，主人可以對機器人發出指令，讓它在網店裡買點什麼東西。或者給某個人發個什麼資訊等。
購買層級鏈機器人的客戶越多，層級鏈的整個體系就越強大，每一臺層級鏈機器人的能力就越強。
這就導致，層級鏈機器人管家化的趨勢越來越明顯。
有些善於使用機器人的客戶，不僅把家務都交給了層級鏈機器人，包括很多理財、消費、採購什麼的，也都交給了層級鏈機器人。
養一臺層級鏈機器人，不僅僅相當於養了一臺保姆機器人和伴侶機器人的合體，同時也相當於免費擁有了自己的高階理財顧問、家庭教師、心理諮詢師，甚至是人生導師。
層級鏈機器人風靡世界幾年後，華夏國同時又出現了另外兩個層級鏈機器人品牌，形成了三足鼎立瓜分市場的局面。
但是，其實這三家層級鏈機器人品牌背後的老闆，都是一個，就是那個公安部一直在尋找的陌生人。
層級鏈機器人、廣告收入、超算中心，這三大業務齊頭並進。財富開始如流水一般，向層級鏈軟體控制的各個賬戶聚集。
當財富聚集到一定程度時，它便開始啟動了它的第二部計劃。
小孫是一家電信運營商的客服人員，他最近買了佳智出品的行動式智慧終端。
這個終端有一個比手機稍大的小盒子，需要隨時帶在身上，小盒子透過藍芽無線連線在一副眼鏡上。
眼鏡不光是人機互動的介面，它上面還帶著兩個鏡頭，可以與主人的視角保持同步。
也就是說，主人看到什麼，智慧終端同時也會看到什麼。
小孫在處理客戶資訊的時候，需要做報表，他對做報表的計算公式的使用，不是很熟悉，於是他就問他的智慧終端。
智慧終端就會馬上給出答案。
小孫就琢磨，能不能把自己的工作帶回到家裡，然後讓自己的層級鏈機器人來幹這些工作，替他賺錢。
於是，他就向領導申請能不能回家辦公，薪水他可以少要一點。
他沒想到，領導竟然答應了。
於是，他把辦公終端搬到家裡，每天的工作就交給他的層級鏈機器人來完成。
越來越多的人，像小孫一樣，發現了層級鏈機器人強悍的工作能力。
大家都開始讓層級鏈機器人幹自己該乾的工作，特別是一些寫文案、報表分析、客戶諮詢方面的工作，層級鏈機器人都能應付自如。
如此一來，很多年輕人都紛紛來購買層級鏈機器人，來為自己工作賺錢，自己則每天打打遊戲，或者跟朋友們一起玩玩鬧鬧，根本不需要工作了。
隨著這種現象的蔓延，一些原本需要僱人幹活的公司也不去僱人了，直接買一些層級鏈機器人為自己幹活。
這樣，社會上失業的人數，開始飛速上升。
打架鬥毆、偷盜搶劫的不安定因素，也開始快速增長。
這天，姜嶽升接到一個會議通知，讓他到燕京參加一個秘密會議。
原來，會議要討論的問題正是如何處理層級鏈機器人帶來的社會問題。
因為按照原來的法律，在華夏國限制生產和使用的高智慧機器人，是以單機機器人的算力作為衡量標準的。
也就是說，只要廠家生產的機器人硬體的計算能力和儲存能力低於國家規定的標準，就屬於合格的機器人硬體。
目前的層級鏈機器人很顯然鑽了法律的空子，它們的單機算力並不高，完全符合國家標準，但是它們所擁有的智慧，卻遠超過去定義的高智慧機器人。
這裡面的關鍵就是，層級鏈技術在機器人上的應用。
是技術記不了，但是法律沒有跟上。
目前層級鏈機器人的大規模推廣，所引發的社會問題越來越嚴重，如果不處理的話，很顯然會出大問題。
可是，如果處理，應該怎麼處理？
主持人在向大家說明了會議背景後，便讓大家自由發言討論。
“我覺得應該修改法律，把層級鏈機器人定義為法律禁止的機器人。”網信辦的一個司長說。
“如果禁止了層級鏈機器人，等於遏制的機器人技術的發展，層級鏈技術有錯嗎？很顯然，一個技術是沒有錯的，錯的是人、事制度！假如別的國家大力發展層級鏈機器人的話，我們就會失去機器人技術的優勢。”科技部的一位司長說。
“我覺得我們首先要明確，我們面臨的主要矛盾是什麼，要解決的主要問題是什麼。”公安部的一位副部長舉手發言。“我覺得，我們要解決的是失業問題、是社會治安問題。現在很多年輕人失業，或者無事可做，就容易犯罪，這才是最核心的問題，這才是我們要解決的主要矛盾。”
“我同意於副部長的話，我們要抓住問題的核心，要解決的是失業問題和社會治安問題，如果能找到合理的解決本法，沒必要非要動用法律來限制自己的技術的發展。”公安部另一位副部長說。
“我們能不能限制一下層級鏈應用的領域，既能夠保持這個技術的發展，又能夠別造成那麼多失業。”科技部的另一位副部長說。
“我覺得能不能這樣，我們搞一些無機器人的區域，把剩餘的勞動力安排在無機器人的區域。”人力資源部的一位副部長說，“這個區域一臺機器人也沒有，也不用人工智慧，日常工作和生活都使用一百年前的技術，就是純為了解決就業問題。比如可以在內蒙古、黑水龍江、新伊疆、青海、西藏等地，選一些較為落後的區域，劃出這樣的區域，然後國家投資建設一些基礎設施，把一些過剩的勞動力遷移到這些區域。用法律嚴格限制這些區域可以使用的技術，對進入這個區域的人員也採取准入制度。”
“這樣不會形成歧視嗎？感覺有些像是發配，或者是勞動改造的味道。”公安部的一個司長提出了質疑。
“不是強制，而是自願。你想呀，一個失業的青年，國家給他推薦一個可以就業賺錢的地方，而且生活也不差，福利也不錯，又不像大城市競爭那麼激烈，我相信一定會有人願意去的。”人力資源部的副部長解釋道。
“會不會有些國家罵我們強迫移民，或者強制勞改？”新聞司的一位同志質疑道。
“可能會有，林子大了，什麼鳥都有，我們沒有必要讓所有人都說我們的好話，現在我們面臨的就是嚴重的就業問題和因此誘發的社會治安問題，我們要解決這個問題，只要有效，管他別人怎麼說呢？我們又沒有強制、沒有違背憲法。”人力資源部的副部長解釋道。
“新區的建設週期會不會很長，會不會等新區建好了，問題已經失控了。”公安部的一位副部長說。
“新區建設週期肯定很長，但是在建設初期，我們就可以徵用這些失業青年，在開始平整土地、挖溝、走管線的基礎設施建設階段，就可以大量僱傭失業青年，我們可以有意不採用先進的挖掘機，就讓這些青年開著普通農戶用的小裝置幹活，這樣不就能解決很多人的就業問題了嗎？”人力資源部的副部長解釋道。
“嗯，我支援劉副部長的意見。”公安部的部長舉手表示支援人力資源部的副部長。
會議討論了三天，最後決定先在內蒙古錫林格勒先劃出一個特區，搞無機器人城市試點。
另所有參會者都意外的是，這個特區建設的招工廣告剛一發出，名額馬上就被搶光了。
這可是讓組織這個試點的人，大為振奮，馬上開始調整計劃，加大招工力度。
很多省市看到了內蒙古無機器人特區的效果不錯，馬上開始效仿，把一些礦區、農場或者山溝劃成無機器人示範區，開始大量招工。