第46章 葉總吃癟（1 / 1）
足足過了一個多小時，已經到了16:00.，葉大偉才匆匆趕回公司。
一進會議室，他馬上就滿臉堆笑，連連抱歉：“啊呀呀，朱總大駕光臨，有失遠迎啊，請罪請罪！”
他坐下的姿勢都很瀟灑，脫掉西服，長臂一展，那件非常服帖的襯衣將他的身材襯托得格外矯健。
朱副總微微一笑：“葉總公務繁忙啊，我們突然造訪，還特地把你從外面請回來，這該是我請罪吧，李部長你說呢？”
李部長微微點頭，卻一言不發。
朱副總突然問：“葉總這麼忙，是忙什麼去了？”
葉大偉說得非常自如，他微微皺眉，攤開雙手道：“你們說說，這東部資料中心的老總，突然就來了申港，招呼都不打，我還是碰巧聽說了，他們在新四季開會，都是高階別的領導，還有從都城過來的高層，我也是見縫插針，這才好不容易約到了周總見面，才講了一會兒，電話就一個接著一個催著，我這——嗨，實在不好意思讓兩位領導久等了。”
朱副總淡淡地聽他說完，這才點頭道：“沒錯，周瑤琪周總的確在申港，好了，這次我們貿然來，是有一件必須馬上處理的事情，而我們也聽說了，江東分公司的管理秩序與總公司有所不同，經過了調整，必須向葉總請示彙報，所以我們也沒辦法呀，就只能耽誤葉總的寶貴時間啦！”
葉大偉面帶得色客氣了幾句。
“朱副總日理萬機的，還把我們子公司放在心上，真是太感謝了，作為子公司的領導，我只有竭盡全力，把公司做好，把業績做上去，才不至於辜負上級領導的信任與栽培啊！”
朱副總和李家軍對視後，這才正視著對方，聲音冷酷道：“我們接到來自一個重要客戶的投訴，說到江東公司洽談工作時，被公司的員工無端辱罵、推搡，這是新開發的極為重要的客戶，這——”
葉大偉急切地插嘴道：“怎麼回事？是哪個客戶？我怎麼沒聽說？”
李家軍面如鐵色，銳利地盯著葉大偉，他有點膽怯，馬上轉向孫副總：“老孫，今天你在公司吧，出了什麼事？你到底是怎麼回事啊？”
李家軍忍不住開口了：“葉大偉，朱副總還沒說完！”
葉大偉一愣，他又看向了李家軍，後者的目光更加兇猛了。
李家軍是軍人退役後分配到市政府到保衛科任職，成立雲智科技時，傅崇聞親自點他去，這才有了雲智科技稽查部的李家軍部長。
李家軍的威嚴，讓葉大偉有些怵，他故作瀟灑，到底還是有些慌亂了。
朱副總接著說：“我們核實清楚了，辱罵和推搡客戶的是江東分公司開發一部副部長葛振鵬，對了，葉總已經擅自把他調整為部長了，還有一位叫葉大慶，就是那位打完了遊戲打客戶的同事，葉總，情況就是這樣，我們找你來，就是溝通這件事。”
葉大偉的汗已經淌出來了。
他強行剋制自己的緊張，努力讓自己輕鬆自在些：“是嗎？朱副總這些訊息都是哪裡來的？會不會有什麼誤會？”
見朱副總沒有說話，葉大偉緊跟著一句：“總部瞭解到了真相了？這些訊息都是來自哪裡？不會是從秦毅那裡聽到的吧？”
朱副總臉上終於冷了下來，語氣加重了：“葉總怎麼會突然提到秦毅？你認為這件事與秦毅有關？談一談吧。”
葉大偉反而尷尬了，他恨不得抽自己一耳光，這不是多嘴嘛。
李家軍衝著身後兩個年輕人一擺手，年輕人馬上開啟一部電腦，對萬妮點了點頭，萬妮幫著接上投影儀，年輕人道：“既然葉總質問我們證據，那我們只能向在座的領導們彙報一下了。”
跳出了一段影片，鏡頭一直在晃動，葛振鵬劈手過來的畫面清清楚楚。
“這、這是、這到底是什麼客戶啊？為什麼客戶過來，事先根本不打招呼啊？”
李家軍悶哼一聲，道：“哼，葉總的意思是，你這個公司，還要別的客戶屁顛屁顛地主動打好招呼才來？你是業務多到要往外推客戶了嗎？”
朱副總點上一根菸，吐出一口濃煙，平靜地說：“江東分公司的成立，是基於在自主研發和雲端計算領域有所突破，才組建起來的，我們懷著極大的耐心，看著江東公司成立兩年以來，就靠著政府協調而來的東部資料中心兩億多的專案，結果做到現在，還有部分關鍵程式沒有拿出來，我和李大鵬董事長今天中午和周總一起用餐時，周總對我們的工作表達了很大的不滿，離開梅林酒店時，李大鵬董事長動了怒。”
孫副總抬頭看了朱副總一眼，露出了不易察覺的微笑。
朱副總這話打臉夠狠，他一句就拆穿了葉大偉的謊言，人家明明是下榻在梅林酒店，葉大偉卻謊稱是新四季酒店。
“這、朱副總的批評，讓我——”
李家軍一擺手阻止了他的話，沉重地說：“葉總，我們的同事們很努力，他們為了爭取一單業務，主動加班加點，憑著創新精神，在孟旖珏總經理的大力支援下，終於打動了最大的美食網路平臺的青睞，決定和公司展開合作，而現在，客戶上門了，被我們的員工辱罵和推搡，葉總，你是不是應該解釋一下？”
葉總還能解釋什麼？
人家把話都說到這種程度了，除非他今天打算硬剛到底，否則他只能低頭了。
……
會議一直開到17:20，葉大偉低頭了，他自我批評說：自己平時疏於對員工的嚴格管理，教育缺失，負主要責任，支援總部對涉事員工的嚴懲。
李家軍拿出了事先準備好的檔案宣讀：
本次事件的處罰如下：
葛振鵬嚴重違紀，處以嚴重警告處分，調總部參加培訓一個月，後視表現再行安排；
葉大慶嚴重違紀，一貫不遵守勞動紀律，工作嚴重懈怠，影響極為惡劣，調總部參加培訓，視表現再行安排；
阿湯則直接被開除處分！