第7章 邀請（1 / 1）
星期天上午，兩人來到蜀都市第三人民醫院。
站在其中一間病房門口，黃新海指著三張床位最裡面那張說：“背對著我們的那人就是曲傑。”
順著手指的方向看去，他手裡削著蘋果，在和病床上的老人聊天。
推開門走進去，黃新海喊道：“曲傑。”
聽到有人叫自己，曲傑轉過身，看清楚來人，立馬站起身。
眼神中充滿驚喜詢問說：“廠長，你怎麼來了。”
“今天過來看看有沒有需要幫助的地方，順便有點事找你。”
說話間，把帶來的水果，牛奶放在床頭櫃。
“廠長，謝謝你，自從上次見面後還沒來得及感謝。”
“沒事兒，不管怎麼樣，你還是廠裡的員工。”
曲傑趕緊看向床上老人然後說：“媽，這是我們廠長，從我進廠後一直很照顧，前段時間缺錢，還是廠長幫的忙。”
“廠長，你是個大好人。”得知情況，老人想要起身表示感謝。
黃新海趕緊上前制止。
這時候，老人又說道：“曲傑，廠長找你有事，趕緊去忙正事，有用得上你的地方，一定要好好做，不能給人丟臉。”
“媽，放心吧，你先休息一會兒，忙完我馬上回來。”
站在旁邊的王安平沒有說話。
剛見面，一眼就認出這個熟悉的面孔。要比當初第一眼見面更年輕。
離開病房，曲傑詢問道：“廠長找我是有什麼事情嗎？”
“這裡不是說話的地方，我們出去說吧。”
到了外面，黃新海率先開口。
“首先告訴你一個好訊息，工廠麻煩已經得到解決，即將重新開工生產。”
聽到這話，曲傑變得激動起來。
“真的嗎？”
“當然是真的。”
“那太好了，終於又可以回去上班。”
看著曲傑激動的模樣，王安平能感受到是真心高興。
原因在於黃新海對他有知遇之恩。
曲傑95年本科畢業後，進入一家國營工廠，本來有非常好的前途，結果莫名其妙替人背了黑鍋。
丟掉工作不說，還進去待了兩年時間。
出來後工作四處碰壁，直到遇見黃新海。
兩人無意中相遇，瞭解到他的遭遇很是同情，於是把人招進去。
進入後依然很照顧。
工廠出問題後，曲傑是少數幾個沒有追著要工資的人。
三個月前，因為母親生病，沒辦法才開口詢問工資。
得知情況，黃新海咬著牙不僅結清全部工資，並且上個月時間，先後借給曲傑接近1000元，差不多是兩個月工資。
最近幾個月，由於工廠停工，發不出工資，曲傑一直靠打零工維持生活。
得知工廠能復工，意味著又可以正常拿工資。
打零工不像在廠裡，今天有，明天不一定有。
“除了復工，還有另外一件事情，具體的讓王總告訴你。”
曲傑很疑惑，心想哪裡來的王總，工廠不是黃新海一個人的嗎？
看出他的疑惑，王安平接過話。
“說事情前，我先給你簡單說說情況。”
接下來，王安平花費幾分鐘，說清楚來龍去脈，曲傑很震驚。
兩人出現到現在，注意力一直放在黃新海身上。
看著旁邊有一個年輕人，還以為是廠裡員工或者是親戚。
沒想到居然是拯救工廠的人。
如果不是黃新海在旁邊，只會覺得是哪裡來的騙子，騙術太低階了。
很明顯，事情是真的。
態度立馬變得恭敬起來。
“王總你好。”
“行了，我知道你心中有疑問，有什麼問題下來再找黃總慢慢問，現在我說正事兒。”
“我從黃總那裡瞭解到，你之前在工廠是從事研發工作，期間有嘗試過一些新口味飲料，不過由於當時沒有條件，最終沒能獲得透過，成立新公司後，原來所有的飲品要全部淘汰並重新研發，你有相關方面經驗，我準備接下來把具體研發工作交給你來做。”
曲傑一聽，頓時嚇了一跳。
連忙擺手：“王總，我不行的，研發還是交給更專業的人去做，之前我名義上是研發人員，實際上更多時間是待在生產車間操作裝置。”
“而且我母親現在在住院，接下來得湊錢做手術，繼續去生產車間我能有更多時間照顧。”
本來以為是和之前一樣的工作，誰知道是要把舊飲品全部拋棄，然後研發新飲品，深知責任重大，根本不敢接受。
另一個則是沒有時間，怕耽誤正常進度。
對於這番話，王安平一笑而過。
其他人不瞭解，對曲傑可是很清楚。
新海飲料廠倒閉後，他先是留在蜀都，年後把母親委託給親妹妹看護，自己前往臨安市賺錢。
進入王安平當時所在的工廠後，短短三個月時間內研發出兩款爆品，讓廠裡大賺一筆。
很快得到領導賞識，短短几年時間成為部門負責人。
幾年後，王安平能成為工廠中層管理，和曲傑有很大關係。
之所以會對一個一直在車間的人如此重視，正因為知道他的能力。
相信他可以帶著研發部門拿出自己想要的東西。
再說了，自己現在手裡有配方，到時候只需要跟著配方做相應調整。
比沒有方向好太多。
要說換個人來做不是不行，但是在王安平這裡，非他莫屬。
除了自身能力外，還有一個原因是對他足夠了解，知道是個重情重義之人，值得信任。
“先不用著急拒絕，公司後續會對現有部門會進行變動，接下來會成立研發部，主要負責新品開發和老品最佳化，由你來負責，具體工作由整個部門來完成，並不是說交給某一個人獨立去做。”
“並且前期研發新品，我會提供相應配方，只需要根據配方進行比例調配，以達到最佳飲用狀態，時間完全足夠。”
曲傑發現和自己想的不一樣。
工廠出事前，僅有他一個所謂的研發人員，因為要生產的只有兩款飲料，根本用不著。
現在成立一個單獨部門，顯然會很重視，特別是讓自己來做負責人，大機率待遇上會有提升。
他現在非常缺錢，突然有個機會，一下子心動了。
當然，依然有些擔心。
越重視，越說明部門重要性，萬一一個沒做好，會影響到工廠重新開工生產。