第32章 李立峰答應了（1 / 1）
“這裡是生產車間，現在生產的是接下來的主打產品，冰紅茶。”
看完辦公樓，三人來到車間。
機器在飛速運轉，工人們在各自崗位上各司其職。
原本準備3月初正式開始生產。
不過大家很給力，在極短時間裡完成招聘，培訓到上崗。
目前已經在全力開工中。
除了銷售部和個別部門有少量空崗位，其他重要部門和崗位都有人了。
這也是為什麼會邀請他來參觀和談事的原因。
想法是王安平提起的。
覺得要讓李立峰心甘情願加入公司，必須拿出一定實力。
飲料廠是最好的展示。
看完這裡，王安平這才提議去研發部門。
“王總，你來了。”
“現在研發情況怎麼樣。”
曲傑立馬開始介紹：“目前研發部主要分為三組，一組負責瓶裝茶飲料研究，二組和三組負責奶茶茶飲研發。”
“分組是想要讓他們之間去競爭，誰先研發出一款能上市售賣的飲料，整個組都能夠獲得現金獎勵，沒能獲得獎勵的組也有相應的鼓勵獎金。”
王安平微微點頭。
之前是研發部人不夠，大家全部在一起幹活。
隨著人數增多，一起管理會比較麻煩。
而且研發一款新品不是件簡單事，光靠一個人很難成功。
每個人各自為伍，有好想法也不分享，反而會拖累。
採取分組，再用獎勵激發每個人的鬥志，或許能從中得到收穫。
“把你們最近研發的新品準備幾份，等會兒有用。”
“好，我馬上安排。”
這時候，王安平看向李立峰：“原葉公司只有個雛形，大部分是靠冰點時代，比如招聘，研發新品等等等，我想的是等總經理到位才開始下一步工作，接下來我們回辦公室，等會兒嚐嚐新品。”
不是不招人，是公司都沒有步入正軌，一切還在準備中。
最主要是領頭羊還沒有。
想的是等李立峰加入公司後，再讓他去安排。
當然，也不會說全部交給他一個人，大概按三七分的比例進行招聘。
七成人讓李立峰去安排，可以更好調動積極性，說不定能事半功倍。
另外還有一個原因。
李立峰能夠掙到錢，除了自己有頭腦外，同樣離不開身邊人。
到時候還能邀請其他有能力的人加入公司。
和全是新人比較，這種肯定會更好。
不一會兒，曲傑帶人把樣品拿過來。
接著說道：“這裡一共三份樣品，前面兩份達到要求，可以上市售賣，第三份剛研發不久，我們還在最佳化中，估計一週左右能確定下來。”
“李哥，要不嚐嚐？順便點評一下。”
“行。”
李立峰把三杯樣品全部嘗試了一遍，
對於甜品，他其實不感興趣。
不過對可樂等飲料還是很喜歡，所以在一次品嚐後，能夠感覺到味道都很好。
另外透過今天的觀察，確定王安平沒有騙人。
奶茶公司確實有一定實力。
並且飲品全部由自己開發，和市場上的奶茶有一個非常大的區別，那就是不會出現同質化。
對於顧客來講，普通奶茶任意一家門店都能夠買到，但這種茶飲僅此一家，優勢一下子出來了。
“味道挺不錯，就是稍微有點甜喝不習慣，不過對目標人群來說，應該是一個很好的替代品，我認為推向市場能夠獲得認可。”
這時候曲傑解釋說：“我們的樣品全部按照標準糖製作，如果不想太甜，有7分糖，5分糖以及3分糖作為選擇，讓對甜度有要求的顧客有更多選擇。”
“原來如此，是個好辦法。”
見差不多了，王安平揮手示意曲傑先去忙。
緊接著看向李立峰。
“李哥，情況你大致瞭解，現在是怎麼考慮的，如果願意來，還是那兩個條件，正在今天在這裡，能談。”
直到剛才李立峰其實有些心動，可同樣有顧慮以及其他一些想法。
見他沉默不語，王安平猜到大概原因。
心裡明白光說肯定不行，得來點猛料。
“你現在一天打兩三份工，工資應該都不高吧，像是在烤肉店做服務員，不僅忙碌，還有可能遇到其他問題，和曾經有著截然不同的生活。”
“另外，原本你有著蒸蒸日上的事業，結果遭到背叛，不僅被踢出局，還欠下鉅額債務，難道沒有想過重新站起來去面對嗎？”
“我知道你其實想從哪裡跌倒，從哪裡爬起來，但現在的情況不是那麼容易，是不是可以從其他地方想辦法來獲得機會。”
王安平又一次將自己的分析全部丟擲來。
實際上關於這部分內容昨天就已經瞭解到。
然而當時剛見面，李立峰心中警惕非常高，要說出這樣一番話，不太合適。
今天情況不同，他想答應卻又糾結。
來一記猛料，再合適不過。
果然，他的表情發生巨大變化，嘴巴微張似乎要說些什麼。
見時機成熟，王安平站起身語氣鄭重說道：“現在我正式向你發出邀請，加入原葉公司擔任總經理一職，我們可以簽訂5年合同，5年後是去是留不做任何關涉。”
經過一番思想鬥爭，李立峰最終起身伸手道：“感謝你們的信任，我願意試一試。”
聽到回答旁邊的黃新海站著起身：“李立峰，歡迎你加入我們。”
“李哥，歡迎你的加入，作為公司一份子有幾個事情還得確認，第一個是關於薪資待遇，怎麼想的？是直接拿年薪又或者是股權獎勵。”
“能不能問一下第二個選擇的具體情況。”
王安平清了清嗓子，接著說：“第二個選擇薪資不會太高，著重說一下股權獎勵，分為兩部分，第一個是分紅，首年可以獲得2%的分紅，以後每年以2%增加，到最後一年是10%，第二個是股權激勵，在第三年將獲得5%，第五年再拿到剩下5%。”
“無論是第3年或者是第5年，你可以選擇套現，當然我們將按照實時市場價獲得優先購買權，除非公司內部股東都不要，你才能夠出售給其他人。”
聽完，李立峰開始思考。
兩種選擇有利有弊。
一個著重當下，更穩妥。
另一個著重未來，更像是一種投資。