第207章 人才培養(1 / 1)

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葉雲也查過不少資料。

原來國內生產出來的這種武器,在火力上還是比較不錯的。

但是機動性差了很遠。

他們用的是普通的輪子,在野戰的環境下很容易出現問題。

尤其是戰場上面的地形環境非常的複雜。

有很多地方都是有大坑,或者說是丘陵之類的。

想要透過這些地帶,就非常麻煩了。

而葉雲這次研發製造出來的是履帶型別的。

哪怕是走在大坑裡面,也是如履平地,非常的輕鬆。

不用擔心,會陷在原地。

所以說適用性肯定會大了很多。

而且在戰場之上,一旦開炮了之後,肯定很快就會被敵人鎖定。

因為這種東西的威脅非常的高,所以敵人會優先打擊這片區域。

原本那些火炮,機動性不夠個,所以很容易在打擊敵人的同時,自己也受到攻擊,直接報廢。

這也讓人非常的心疼,畢竟他們的造價很高,而且操縱計程車兵也是非常重要的人。

但是現在就不用擔心了,他們的機動性這麼高,完全可以打一炮,就換一個地方。

再也不用害怕敵人能夠精準的打擊到他們的區域。

所以說,新型武器所造成的優勢遠遠比想象中的要大很多。

在場的這些領導當然也知道這一點,因為他們都是這一系統的,有不少都上過戰場,而且也管理過軍工廠。

所以說他們都是頂級的專家了。

因此他們詢問的問題也都是非常的專業。

而且在看了一系列的引數之後,就立刻能想象到這個東西,到時候會發揮出什麼樣的作用。

他們都知道這個東西非常的好。

但是最重要的一點是,必須要能夠量產才行。

能夠量產大規模的覆蓋戰場,這才能夠發揮出最強大的優勢。

如果不能夠的話,那麼所產生的優勢也是非常薄弱的。

葉雲聽了之後也是肯定的說。

“這一點當然沒問題。”

“這方面的資料並不算特別的複雜,而且我我認為其他工廠也有製造的能力。”

“只要讓他們學習一下,估計半個月左右就能夠達成要求了。”

領導們聽了之後也都是非常的高興。

既然這樣,那接下來這個東西絕對就可以量產了。

葉雲接下來有彙報了一下,另外一個東西,也就是他一直在思考的學生的問題。

因為現在自己這邊最缺的就是人才,而社會上的那些人才又不是專業的。

想要使用他們的話還得重新培養,又要花費很長的時間。

所以現在他要從頭開始培養出一大批人才來。

這些人才要覆蓋各種領域。

就比如說一般的普通工人讓他們知道普通零件的,那麼這樣的人才就不需要太高的學習能力,也不用太多的能力。

對他們的培養就可以簡單一點。

而如果一些頂級的工程師的話。

那麼對這些人的培養就要複雜一點。

這也是一個長期的工程,沒有十年的時間,肯定是下不來的。

就算是那些短時間的培養,至少也要五六年左右。

葉雲把自己的計劃說了之後。

領導也是表示同意。

“這當然是沒問題了,是一件好事。”

“不僅能夠解決很多人的就業問題,而且也能夠解決學校學生的問題。”

“主要毛病在於,你們工廠到底還有沒有這麼多的資金了。”

領導對此也是有些擔心。

畢竟,葉雲工廠現在做的事情實在是太多了。

就比如說建造水庫發電站,還有好多個工廠基地之類的。

這些都要花費大量的資金。

這也就他們的工廠效益非常的好,所以才敢做這樣的事情,換成其他的工廠,根本就沒有這樣的膽量。

領導知道,想要做這種事情投入是非常巨大的。

因為這是一個長期的過程,而且沒有任何的回報。

就比如說一個學生上十年的課,那麼學校這邊就要投入十年。

如果是好幾千名學生,那就是好幾千倍的投入。

這麼長的時間只有投入而沒有收穫,這對於財政的壓力也是非常的巨大。

不僅如此,還有學校的各類設施,還有老師之類的,這也需要投入非常多的錢。

葉雲工廠能夠撐住嗎?

其實,葉雲在這方面已經計算過了。

答案是完全沒有問題。

畢竟他們現在所接到的這些訂單,都是非常頂級的。

暫時還不缺錢。

“我們只要計劃好,應該不會成太大的問題。”

哪怕是之前的計劃都有錢。

更不用說,現在剛剛簽訂了一個非常大的訂單,足足有好幾十億。

之後也就不用擔心錢的方面的問題了。

葉雲現在最擔心的還是人才,畢竟之前那些人才給他造成的這些心理陰影,實在是有點大了。

明明都是領導調配過來的,而且按理來說都算是國內的精英了。

但是這些人的水平居然根本跟不上時代。

以後如果全是這樣的人的話,他都不知道工廠的效率該怎麼提高。

工廠以後必須要有各方面的高階技術人才,而且都必須要有很強的學習能力和技術能力。

只有專業的人才能夠完成自己的要求。

就比如說數控機床這一塊。

目前來說,他的那些工程師能夠建造一些簡單的東西。

但是一旦到了複雜的東西,或者說涉及到維修的情況,就只有葉雲一個人能做了。

這也沒辦法,他已經把資料給那些人了,但是這些資料對於他們來說就像是天書一樣。

很多概念他們都根本沒學過,現在只能從頭開始學習。

他是最聰明的人,學習這些東西也需要花費很長的時間。

讓他們研究明白之後,估計都會出現下一代的機器了。

因此,葉雲目前對於人才的渴求是最嚴重的。

此時領導也是表示同意。

“既然你這邊資金沒問題,那麼我們這邊會開會討論一下。”

“之後看看幫你協調一下老師還有場地之類的,這方面你就不用擔心了。”

葉雲聽了之後也是鬆了一口氣。

讓機械部門幫自己協調,能省非常多的事。

避免自己沒有足夠的資源,做不到這種事情。

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