第216章 仙人跳（1 / 1）
賈張氏沒有發現秦淮茹的異常。
但她這一路上，感覺到別人異樣的目光。
他們看向賈張氏的眼神非常奇怪，
就像是在看一攤狗屎！
這讓賈張氏真的有些破防！
卻又什麼都做不了。
不過回家的時候，秦淮茹想要關門。
但賈張氏不願意。
她昨晚就能出院，但為什麼拖到了今天？
不是想著白天的時候人多，讓他們留下時間來看她？
可讓賈張氏憤怒的是，壓根就沒人！
家裡也沒有像樣的補品！
秦淮茹無奈地說：
“家裡現在也沒錢，哪能給你買補品？”
“至於其他人？他們不給我們落井下石就已經非常好了，也不可能會給我們送來看病的東西！”
賈張氏只能無奈地接受現實。
不過她註定是不可能安生的。
因為在醫院的時候，賈張氏聽別人說起過，只要有了工作，就能讓下鄉的知青回來！
所以她立刻看向秦淮茹：
“我聽說只要有了工作，就能讓棒梗提前回來。”
“你要不要找一下機會？”
秦淮茹是知道這件事的。
她沒有想過告訴賈張氏。
因為賈張氏這個人，知道了就一定不會輕易地安生。
到時候秦淮茹一定會一天到晚地被逼著去給棒梗找工作。
可現在工作崗位，就連黑市都買不到。
秦淮茹將這件事告訴了賈張氏：
“不是我不幫忙，這件事真的不是我們能算計的。”
賈張氏也沒想到會發展到現在的樣子。
不過賈張氏想到了易中海：
“易中海不在家？也沒去接我？他是不是出去找工作了？”
秦淮茹明白了賈張氏的算計。
但她現在只能搖搖頭，
並且非常明確地表示，易中海的工作，也就是在街道開一家修車店，
甚至都不能算是正式的工作，
不可能交給棒梗換取回城的機會。
“現在四合院，能夠解決工作的，也只有李衛東一個人。”
說著，她重重嘆了一口氣。
賈張氏卻有了一個大膽的想法：
“既然李衛東不給，那我們就讓他交出來！”
秦淮茹立刻緊張起來。
賈張氏一向是手段狠毒。
就聽到賈張氏開口：
“你想辦法接近他，等到他要對你動手的時候，我就帶著易中海，去抓他！”
“他現在可是處長，如果不想工作丟了，並且被扣上流氓罪的帽子，就必須要聽我們的指揮！”
可秦淮茹糾結：
“我現在連他家的範圍都靠近不了。”
“而且李衛東他每次出門的時候，都會帶著那個沈秀萍，我沒有單獨接觸的機會！”
賈張氏想也不想，直接說道：
“這不是還有一個傻柱？”
“總之這個計劃只要能成功，我們以後就不用擔心吃喝用度！”
賈張氏的表情猙獰又興奮。
這兩人的算計，被李衛東的神識聽得清清楚楚。
此刻他一臉難以置信的表情，但更多的還是憤怒！
“這兩個沒底線的人！”
沈秀萍發現了李衛東的情緒變化，就好奇詢問：“怎麼了？”
李衛東將賈張氏以及秦淮茹的算計說出來，
並且還提到：
“上次閻埠貴與劉海中聯合來算計我的那件事，就是秦淮茹在背後算計的！”
“沒想到他們竟然死性不改！”
李衛東真的有些憤怒了。
可沈秀萍皺眉問道：
“她們這麼做的根本原因是什麼？”
“我記得那個秦淮茹在外面的風評不好，她應該是不缺錢的？”
李衛東解釋：
“她們的主要目的，還是我手中的工作機會。”
“也不知道這個秦淮茹是怎麼想的，她就認定了，你的工作是我單獨安排的。”
“對這樣的蠢貨，我解釋了這麼多次，她們也只是當我在故意推辭。”
沈秀萍也驚訝了。
但她還是很快就冷靜下來。
畢竟在醫院裡，也是能夠見到形形色色的人。
所以沈秀萍對奇葩的接受度比較高。
她想了想，提起另外一件事：
“那你要不要給何雨柱說一聲？”
聽起來，賈張氏以及秦淮茹就不打算放過這次機會。
但李衛東對四合院的人，沒有絲毫的好感。
他解釋：
“我對他們的討厭，是全面的！”
“並不存在某些人可憐，我就會出手幫助。”
“而且如果何雨柱心智堅定，他就不會被算計。”
“如果他自己的意志不堅，那更跟我沒關係。”
提起過去，李衛東就有數不清的話題想說。
“這個何雨柱，你現在看是不是非常清醒？”
沈秀萍點點頭。
何雨柱與秦淮茹的幾次交鋒中，都是態度堅定的。
但李衛東告訴沈秀萍：
“事情完全不是這樣的。”
“當初我也提醒過何雨柱，他可能是被秦淮茹算計了。”
“但那個時候的何雨柱認為，他能夠與秦淮茹維持關係，就是佔便宜了。”
“你說這樣的人，還有被拯救的希望嗎？”
沈秀萍精準地點評：
“自作孽，不可活。”
她拉住李衛東的手：
“所以我們還是做一個安靜的看戲的人？”
李衛東無奈地點點頭。
不過這時候，沈秀萍又提起搬離這裡的事情。
“既然這裡非常不穩定，那我們就不應該留在這裡。”
不論是為了躲避麻煩，還是為了李景龍的未來。
可李衛東暫時沒有下定決心。
他只能嘆了一口氣，然後無奈地開口：
“這件事，我會認真考慮。”
沈秀萍又不是第一次這樣說了。
李衛東也不可能為了將之前受的苦報復回去，就直接用家人的未來做賭注！
沈秀萍明白，李衛東的心中有成算。
第二天，李衛東依舊是早起。
照舊是出去鍛鍊。
不過李衛東在外面的鍛鍊結束，回家的時候，將李景龍從被窩裡面挖出來。
又帶著李景龍在家裡的訓練場修煉了一個小時。
這才讓李景龍繼續熱身，然後李衛東去準備早餐。
這些，只是李衛東一天的開始。
到了特訓處，他還需要針對不同的人員，定製特訓的計劃。
同時他也在不停地最佳化教材。
李衛東的想法是，目前的人手短缺，所以他一年會更新一到兩門的教材，大概四年左右能將全部的教材更新一番，然後進行下一輪。